は仕方ないと思っていたのですが １ヶ月の内に担当して欲しい業務を一通り説明されて唖然としました。どれもすぐ終わってしまうようなことばかりでとくにやることもなく一日が終わってしまう日が続いています。 上司の前の席なので他の勉強を堂々とするわけにもいかず、積極的に備品の整理をしたりコピー用紙を補充したりもしていますが、それもすぐ終わってしまいます。ネット観覧はセキュリティ制限されているので、社内ページで広報をみたり、過去の資料をみたりしています。 周りの人は忙しいそうにしていて疎外感を感じます。 今日も何もすることがないのか、と思うと出社するのが辛く、明日もすることがないのかと思うと夜眠れない日もあります。 暇で給料が貰えるなんてラッキーと思える人はいいのでしょうが、私にはすごく苦痛で早く辞めたいです。こんなことで、と自分でも思うのですが行きたくなさすぎて体調が悪くなることもあります。会社の風土もあわず、年上の人ばかりで ほとんど会話もせず一日が終わってしまう日もあり鬱っぽくなってきました。 派遣会社の担当に相談するつもりですが すぐにでも辞めることってできるんでしょうか。 故意に仕事をさせないこともハラスメントにあたるという話をきいたことがありますが 今回は契約内容に違反するようなかたちではないので該当はしないと思います。 辛すぎて自律神経に影響でてきているので 早く見きりつけて、もっとバリバリ働きたいです
解決済み
た、マイナス思考をプラス思考にするためにはどうしたらいいのかご教示お願いします。 今月から派遣社員として新しい職場で働いています。 職場の人達は皆さん優しい人で環境面では問題ないです。 ただ、私は要領が悪く、細かい作業など不得意なので慎重に対応するようにしています。 新しい職場は私の苦手な作業が多めです。 顔合わせの時、なぜか私の評価が高く すごい良い人が入ってくれたと話していたようです。 嬉しいことなのですが、実際はポンコツなんです… 自分に自信がなく、くずにマイナス思考になってしまい、いつ契約を切られるか 最初の評価が良い分、業務が出来ないと期待はずれだったと思われるのも心苦しくて。 苦手な業務が多いので自分にその業務がつとまるのか不安など ずっとマイナスなことばかり考えてしまいます
入寮OK 家具家電付き寮付き 寮費無料 月収30万以上 寮・社宅あり 社保完備 社員登用あり メリット 所持金が少なくて引越しが難しくてもOK 早く入寮できる 貯金ができる？ デメリット 現在一人暮らしの為、家賃や光熱費発生 寮、とはどのようなところに実際に住みますか？ よくある家具家電付きのレオパレスですか？ 一人暮らしみないな感じで働きながら生活できるのでしょうか？ 個室だけど知らない人と共有スペース内で生活するんですか？ 費用は本当にかかりませんか？
い(そういう言い方はしないけど、つまりそうです)ため。繁忙期なので派遣を頼んだのに意味がない、改善が見ら れないなら更新はなしと言われました。一応こちらの言い分もあるのですが、これを次の話し合いで言ってもいいでしょうか？先日は黙って話を聞いたので… ①休みが多い 当日連絡はしているが、精神的に弱いところがあるので注意された翌日はどうしようもない。正社員ではないので注意しないようにしてもらえないか？ ②仕事が遅い、覚えが悪い 元々おっとりした性格。まだ？提出期限過ぎるよ！と言われると焦ってミスするし過呼吸になってしまう。 ③コミュニケーション不足 人に話しかけるタイミングが分かりません。仕事で使う備品がなくなっても誰にも言えずその仕事をずっとしないでいて怒られることが何度もある。逆にもう使えないのに新しくしてもらうのを言えずに壊してしまい怒られる。そちらから確認してほしいと言ってもいいのか？ ④言われたことがすぐできない 休憩は一人ずつとるのですが私が時間になってもなかなか行かないせいで時間がずれ、休憩に行けない人が出る。ルーティンをしてからでないと休憩したくないので最後に固定してもらえないか？疲れるので伸びをして水分を補給し一息つき鞄の中を整理などして休憩時間から10分ほどしないとどうしても出れません。 また明日話し合いのため早めの回答をお待ちしています。
この働き方を好んで働いてます。 しかし、最近、新しい正社員の方に振り回されて疲れています。 私は比較的、優しい感じにみられて付き合いやすいようにみられると思います。 （自分でいうのもおこがましいですが、仕事もできるほうです。） なので、色々仕事が回ってきてしまい、責任も擦り付けられている感じが多々あります。 私は人間関係が深くなりたくないので、距離を置いてますし、仕事も自分の決められたものしかやらないようにはしてますが、どうも自然と仕事が流れてきて、振り回されている感じがあります。 自分がいっぱい、いっぱいにはなりたくないので 深い話をしたり、仕事もできる感じは出さないようにしてますが。。。 どんな風にふるまっていれば気持ちを仕事に持っていかれず過ごせますか。 私と同じような考え方、または派遣社員の皆さんは どのように職場で働いてますか？ なんでもいいのでアドバイスください。 とにかく平和に、お金さえもらえればいいです。 乱雑な文章ですみません。
給2300円 時短 専門職です。 長くいて欲しいとのこと。 派遣の形態で10年20年いる方が沢山います。 いわゆる大きな会社です。 貴方なら1年更新にしますか？ 今現在は3ヶ月更新です。今までは3ヶ月更新でしか働いたことがなく、3年以上同じ職場にいられないです。長期の契約が苦手です。 正社員も2度は辞めてます。長く勤めても3年。 パートとか直雇用は無理かなと思っています。 病気かなと思いますが笑 一般的にはありがたくお受けするお話でしょうか？ 長くいて欲しいという言葉が結構恐怖です。 因みに子持ちの普通の主婦です。
の週5日勤務ですが、 面接時に、子供が多い事から 急なお休みや、子供のイベントや病院等、 お休みが出るかと思います。とお話をしました。 それを理解して頂いた上での雇用。かと 思っていたのですが… 2月は子供の発熱などがあり、 合計で6日お休みになりました。 そして3月は今のところ、 お休みが2日、早退が1日の予定です。 すると派遣会社から連絡があり、 お休みが多いと指摘を受けました。 その上、〇〇さん(同じ派遣の従業員)がこう言っていた 社長がこう言っていた。と 名前を出して言ってきました。 ご迷惑をおかけしているのは重々承知しております。 お休みが多いのも申し訳ないと思っておりますが 3月は子供の発表会や卒園式、来月は入学式などの 予定の変更はもちろん出来ませんし、 発熱等も感染しないよう、最大限気をつけています。 旦那さんの協力も得てくださいと言われ 夫は私と違い、正社員ですので お休み等の協力は難しいです。と言えば 旦那さんが全く協力いただけないのはお気の毒です。 と、上から言われ、気の毒とは思っていないと、さすがに言い返してしまいました。 私が悪いのでしょうか。 仕事運がないのか なかなかお休みに理解ある会社に巡り会えません。
『ポジションが充足しご契約に至りませんでした。』とのお返事を頂くことが多くあり 職場見学前ならまだしも見学後次の日にその回答があり不信感が募りました。 競合して残念な結果なら諦めもつきますが 職場見学後すぐにその回答は腑に落ちません。 年度切り替え時期には多く発生しますともフォローはありましたが…本当なのでしょうか？ 退職される方の後任で引継ぎ含め即日雇用の募集内容でしたが、中途半端週の平日のど真ん中で派遣に依頼しようとしてたポジションが埋まるものなのでしょうか？ この様なやり取りについてご経験がある方、 また何かご存知の方おりましたら回答お願いします。
に派遣社員として採用が決まり、9月からの勤務で、昨日はオリエンテーションを受けました。 今日が病棟での勤務一日目で、張り切っていたのですが、仕事量も覚える事も物凄くて、正直一日で心が折れてしまいました。 実は以前にも違う病院で看護助手をしていた事があるのですが、今日1日でその時の勤務の10日分くらいの労働量に感じました。 時給も大した額でも無いし（しかも、最初応募した際に説明された額よりも、採用されてから少し少なくなると唐突に言われました）、同じ時給ならもっと楽に稼げる仕事がいくらでもあると思うし、きつすぎるし怖いしで正直もう1日も行きたくありません。 幸い明日は休みなのですが、派遣会社の方に、「１日勤務させて頂いて、今後働いていく自信が無くなりました」と正直に伝えたとして、それから1日も出勤せず、昨日と今日の分だけお給料を頂いて辞める…なんて綺麗に辞められるものでしょうか？ 病棟の迷惑になるから、一ヵ月程度は働いてくれと言われるのでしょうか？ いい歳した社会人なので、バックレのような真似は流石にしたくないのですが、もう1日も出勤したくない、と思う時はどうしたら良いですか？ ご意見をお願いします。
の仕事に応募、たまたま他に申込者がいなかったようで顔合わせが決まりました。 しかし、経験したことのない業種のせいか、担当のコーディネーターもどことなく紹介すること積極的ではないような雰囲気でした。 （他にもっと適任の人に応募してほしかったんでしょう…） 次の週になり「とりあえず、顔合わせに進みますか、、 ？」みたいな。 顔合わせが決まったら原則、先方が断らない限り就業するのが普通なんですよね？ しかし、募集要項と、簡単な電話での説明では具体的な仕事内容や職場の雰囲気がわからず、実際伺ってみないと判断が難しいです。選ぶ立場にないのかもしれませんが。 今までも、（派遣以外で）就活では何社か並行して、その中で実際面接を受けてから選ぶのが普通だったので、文面だけの説明でいきなり就業というのは、応募することも躊躇してしまいます、、 今回顔合わせに伺ったあと、自分に合わないと思った場合お断りするのは非常識に当たるのでしょうか。
1~10件 / 361,280件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は？パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは？個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
