？ 派遣社員です。 派遣元の会社には5年ほどお世話になっております。 現在の就業場所が期間満了になるため、次回の就業先を探しています。 次回の就業場所の候補として提示していただいたものの中に、 気にはなっているものの、条件が合わずに躊躇しているところが何個かあります。 例えば ・週５での募集→週4、または週4～週5へ ・早番、日勤、遅番の3パターンある→どれか1パターンのみの固定。 などです。 これらのことを交渉できないか聞いてみようかと思うのですが、それはルール違反になったりするのでしょうか？ もちろん『交渉できない』または『交渉してみたが無理だった』と言われることも覚悟はしています。 ただ、どこまで我がままを伝えてみていいものかの常識がわからなかったので質問しました。
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個しかない状態です。 これまで正社員で10年程Excelを使用しており、関数はもちろんピボットやVBAまで経験があるのですが、 スキルチェックでは実技ではなく文章問題だったためかうまく正解できなかったようです。 問題内容としては罫線やフォント、SUM関数など初級の内容でした。 この結果では出来ない人認定されて求人の幅が狭まりますでしょうか？ 文章問題なのでExcelのスキルの他、日本語能力も無いと判定されることになりますよね。 派遣会社の職務経歴の部分にはExcelのスキルに全てチェックを入れていた分とても恥ずかしい思いです。 お詳しい方、よろしくお願いいたします。
解決済み
状態の告知の記載が 必要のようです。（これから手続きを取ります） リウマチ性の疾患と、双極性障害の持病が あります。派遣登録の段階では 病気のことは伝えてません。 1ヶ月の短期の仕事ですが、 皆さんなら伝えますか？ 私はクローズで考えています。 同じ立場の方からのご意見 お待ちしております。 宜しくお願い致します。
分が悪いです。 例えば１社目は経理経験がある方でしたが、私にはないのに紹介。面接でないと聞いて気まずい雰囲気になりました。 ２社目は絵心のある方…そんな話きいてないし、そこで絵を描いてと言われ、もちろん下手くそすぎて気まずい雰囲気になりました。 ３社目は釣りが好きな方…私は未経験で以下同文です。 ほかにも２社ほど紹介されましたが同じような感じでした。この派遣会社はクソすぎますよね？
いたので、今週末まで返事を待ってほしいと伝えたら、「火曜の昼までしか待てない」と言われてしまいました。 そこで決めてしまえば良かったのですが、火曜水曜の面接は元々お世話になっていた派遣会社の担当者だったので、キャンセルできず、「他で決まってしまったら仕方ないので、水曜の夕方まで待ってくれないか」と月曜日の派遣会社に伝えたところ待ってくれると言ってくれました。 火曜水曜と面接に行ってみて正直微妙で、月曜の所がいいと思ったので連絡したところ「先方に聞いたら他社からも紹介があるため、向こうの選考も含めて金曜までになった」と言われてしまいました。 来週頭あたりから働き出したかったのですが、派遣会社からも「他に良い案件があったら迷ってもらって大丈夫です。月曜日までにどうなったか連絡します。働き出せるのは契約書交わしてからになるので、いつからとは言えません」と見放された感じでした。 昨日、電話で私の返事を待ってる間、他のスタッフを紹介はできない、と言っていたけれど、それは嘘で他のスタッフを明日明後日で職場見学させるのではないか？と思ってしまいました。 先のことなんて分からなかったので、即決しませんでしたが、火曜に紹介してもらった仕事も「選考に時間がかかっている」と言われてしまいました。 縁がなかったと思うしかないですかね？ 長く勤めたいので色々な会社を見て決めたいと思いましたが、派遣はどんどん次に回したいからか、全て派遣の都合で1日も待ってはくれないんだなと実感しました。 今の時点で3社職場見学へ行きましたが、 全部ダメかもしれません。途方にくれてます。 今後どうしたらいいでしょうか？ 職場見学が残っていても「ここで働きたい」と思ったら、その場で伝えた方がいいでしょうか。 客観的ご意見アドバイスお願いします。
ん。 こんなに魅力的な求人！とばかりに相当な文字数で説明している求人なのに、どこを見ても社会保険の社の字もありませんので、社会保険には入っていない会社と思われます。 ネットで今ざっと調べただけの付け焼刃の知識ですが、この求人は最低1年以上勤務とうたっているので短期ではないですし、週20時間以上の勤務ですし、月額8.8万以上の収入ですし、派遣会社のホームページを見ると従業員数は51人以上（先月法改正）です。 社会保険についてホント知識がないので、そもそもの所から教えてください。 ①社会保険ってそもそも「俺は入る、俺は入らない」と各々が選択できるものではなく、従業員が社会保険の条件を満たす働き方をする場合、その企業は社会保険に加入させないと違法ですよね？ ②実際働き出し、社会保険の条件を満たす働き方をしているのに加入していない状態（自分で国民年金や国民健康保険を納める）が続いた場合、私自身にペナルティ的なものはありますか？ ③②と同様に、派遣会社にはペナルティ的なものはありますか？
機 なんと言えばいいか困っています。 アパレルに興味はあるけど、生地とか服の名前とか全然わからなくて、接客が好きだけど、 コーディネートとかそういうのも分からず、 今までやってみたい職業だったけど、何かと理由つけて応募まで至らなかった、 派遣会社の方から 押されて 受けてみようと思った次第 どうしたらいいでしょうか、 家からは1時間以内で 自分の中では近い方の認識 時給が良い 時間も問題ない カジュアルめのお店で普段着る様なブランドさん、
り、こんなものなのか教えて下さい。 紹介予定派遣希望で複数応募しているのですが、なかなか面接まで行きません。 派遣先が社内調整するため、一回この案件は保留になりましたと言われたり、勤務地が遠かったので時短希望にしたら派遣先から短時間なため断られたと言われたり。 それならしょうがないと思ったのですが、違う営業担当からまだ選考したいですかと聞かれ、ハイと答えると派遣先に勧めるので履歴書と職務経歴書の提出を求められました。 一度派遣先に断られたんじゃ？と疑問に思ったのですが、その場では何も聞かず、後からもやっとしています。 エントリーしても紹介はあまりしてくれないのでしょうか。 営業によって言ってることが違うので不信感しかないです。 派遣 スタッフサービス アデコ パーソルテンプスタッフ
回答終了
待して聞いたら、また別の派遣会社らしいです。 確か二年くらい派遣社員していたはず。 派遣会社を解雇されたか、あるいは派遣会社が営業停止したか、またはもっと好条件だから自ら辞めたか。 派遣会社が倒産とかあります？ 派遣会社から派遣先に転職ってメリットあります？
高学歴、高度人材だけに限定して、許可制にする。 庶民は、面接能力と才能で、企業と向き合う~~~~~ 外国人を入れる奴隷制度のような事も辞めたらよい。
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