解決済み
転職の為に勤めていた会社に退職届を提出、受理され、現在有給消化中です。有給消化は12月15日まで、次の転職先の勤務日は2月1日からです。 約1ヶ月半無職になってしまうのですが、1ヶ月はフルタイムで派遣などで働こうと思ってます。 こんな中途半端な退職は今まで経験がないのですが健康保険などで何か申請しなければならない事などありますか? また、1ヶ月フルタイムで派遣で働くとなると保険や年金はどうなるのでしょうか?
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20歳以上60歳未満で、配偶者がいないとして回答します。また、現職も次職も厚生年金、健康保険、雇用保険の被保険者だとします。 12/16から1/31までは、国民年金の第1号被保険者となり、12月分と1月分の保険料が発生します。手続き先は市町村役場です。 健康保険については、次の3択です。 1) 健康保険の任意継続 2) 健康保険の被保険者である親族(親など)の被扶養者 3) 国民健康保険の被保険者 1)と3)は、12月分と1月分の保険料が発生します。 2)は、短期アルバイトの収入額によっては、なれません。また、雇用保険の被保険者になるかどうかは労働条件によります。
国民年金と、国民健康保険の加入手続きが必要ですね。 健康保険の方は、現職のを任意継続するならそれでもいいですけど、 どっちが安いかは確認しておいた方がいいです。 任意継続は、これまで会社が負担していた分がなくなるので、 100%かかるようになりますから。
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