補助金の申請

Question

補助金の申請私は個人商店をしています。スタッフの雇用の維持と福利厚生のアップにと業者さんに紹介された補助金制度を利用してみました。給付額は１００万円以下と少ないのですが、これを原資にスタッフの給与アップしようと考えて制度も慣れていないものの自分なりに勉強し、また業者さん（社会労務士含む）にも相談して、言われた通りに申請をしました。届出をして計画書を提出。計画通りにスタッフの給与もアップさせました。さていざ給付の申請というところで書類の日付を１か所ミスしてしまいました。
すると労働局から電話がかかってきました。女性の方でしたが何とも威圧的な対応。お役所仕事だから仕方ないという思いとミスしたのは事実なので聞いていました。
明らかにこれまでの書類を提出しているので計画通りに進めているのに「本当にしているんですか？怪しいですねぇ」と言われたためにイラっと来て「１か所日付を間違えたのでその書類についてはおっしゃる通り申し訳なく思っていますが、私は本制度をこのコロナ禍でもついて来てくれる従業員に恩返しをしたい気持ちで純粋に取り組んでいますし、賃金台帳等見てもらえば怪しいとか疑わしいところはないはずです。その発言は非常に失礼だと思いますが？」と言ってしまったのです。
すると、かなり激高され困ったなとなり、いったん謝って電話を切りました。その後また同じ担当者から電話が今度はこれまでと打って変わった猫なで声。私は正直数十万円程度もらうのにこんな目に遭うのは正直もう嫌になっていたので辞退を申し出たのですがその女性担当者は「疎明書というのを書いてもらえば大丈夫ですのでぇ」とのこと。ソメイショ？？と不思議に思いながらも言われたとおりに作って提出。すると数か月後に労働局の他の男性職員から電話がありました。こちらも少し偉そうな感じ。すると「申請担当者から疑わしい点があるために立ち入り検査を行います」と言われました。
なんだか納得いかないのですがこんなものですか。そして私は数十万円をもらえるのでしょうか。今回は自体出来るのであればしたいくらいです。

Answer 1

まず最初に補助金を申請するのに業者（社労士含む）を使ったとのこと。その時点で怪しまれたのではと思います。その行為は既に社労士法違反と思われます。社労士が社労士法に基づきそうした補助金申請にかかわるためには、個人あるいは社労士法人として関与する以外にはできません。またそうした業者と手を結んでアドバイスする書き方や社労士は、ブラックリストに載っている可能性大です。

次に何という補助金かはわかりませんが、労働局が窓口となる助成金等のすべてでは、申請時に誓約書を求めます。そこに何年間申請書等の保存や立ち入り調査に応ずる旨、記載されているはずです。場合によっては会計検査院の調査も受け入れる旨記載されています。横柄な言葉遣いがあったようですが、それについては許せなければ抗議等されればいいと思います。ただ調査は受け入れないと、最悪書類送検されます。

Answer 2

最近のお役所はかなり対応は丁寧だと思いますけど、運が悪かったですね。
とある税金の納付漏れがあり「納付の確認がとれていませんので、経理の担当の方にご確認いただけますか？」って感じでした。

で実際もれていたので急いで納税したら「わざわざご連絡ありがとうございます。大変申し訳ないのですが、期日翌日から納付された日までの延滞税が発生します。後日納付書を送付させていただきますので、ご対応をお願いいたします。」

とこちらに非があったのに、全然高圧的ではありませんでした。

Answer 3

>「本当にしているんですか？怪しいですねぇ」

書類の不備に対していきなりこのように言うことはあまり考えられません。

そんなことを言えば揉めるに決まっているので、スムーズな処理のためには何の意味もありません。

いきなり言われたのであれば「アレ」な担当者にあたってしまった質問者さんを気の毒に思います。

一方で重要な箇所、例えば労働契約書の正社員転換日が誤りで、不備を指摘された際に「~ということなので間違いありません」「それでは賃金期間と転換日が不一致なので助成金の対象外になってしまいますが…」「いや、やっぱり間違いでした」などというやりとりがあった後であれば、言い方はともあれ疑われても仕方ないと感じますし、疎明書対応というのも納得できます。

また、やましいことがなければ辞退するのは不自然なので、不正がバレそうになったから辞退を言い出したのだと思われて調査が入るのだろうと推測します。

ただし、そうであったとしてもランダム調査に偶然当たったという体裁をとることが多いように思います。

一生懸命、あちこちに相談したり調べたりして計画を作り、その通りに実行したのですから、辞退する必要はなく堂々と調査を受け入れれば良いです。

Answer 4

どっちもどっちですね。
傲慢な態度のお役所も悪いが、
辞退するつもりなのに言われた通りに疎明書とやらを書くあなたもどうかと思います。
辞退したければ"申請を取り下げます"と言ってあとは無視すればいいです。