ど、幅広くやる福祉法人にて勤務してます。 社会保険労務士や行政書士などの 士業資格+三福祉士や心理職を積極、採用していてる部署があります。 本部の人事課所属の健康労務管理センターのような所です。 働き方の多様性支援や残業チェック。事業所トラブルなんかの総合相談。リーガル的なアドバイス。ルール作り。広報。 障害者雇用支援、セクハラ・パワハラ対策委員。研修チームなどなど、把握しきれない、ほどの業務があります。 問題は、社労士や司法書士の人が通信の大学で福祉資格をとり、いらっしゃる方はいいんです。優秀だから(笑) しかし、我々のような元祖福祉職だった人までもが、その会社の流れとして、とれ!みたいな風潮があります。 もちろん、それをどう受け止めてやるかは自由。本音と建前。やる気は見せろ!みたいなこと人事考課でも言われます(笑)めちゃくちゃ個人的なことをいうと、資格はそれなりにあれど、対人援助職が向きません。イライラしてしまったり、悲しくなったりしてしまうので、事務方へ異動した経緯があります。 本題難しい試験だと思います。 私の趣味はバイクです。 休みの日は、3時間ぐらいかけて、遠出して、あつあつのコーヒーを飲んで、帰って来る。風呂入って、ビール飲んで、おやすみ!って感じです。 そんな休日も潰れますよね? ですが、細く長く、継続していれば合格できるのでしょうか?
解決済み
たりしますでしょうか? もしそうでしたら、詳しく教えてください。
回答受付中
四年制大学の法学部に通っており、社労士の仕事に興味を持ちました。 しかし社労士に興味を持つまでは、公務員になって地元の県庁、もしくは市役所で働きたいと考えていたので、 どうすれば良いか迷っています。 社労士を受験するなら来年の8月に受けます。 皆さんの考えを参考にしたいです。
働く大学4年生です。現在、簿記2級を取得して次に取得する資格として社労士か簿記1級かで迷っています。 私は商工会でキャリアを積みながら将来的には私立大学職員か上場企業の経理か総務に転職したいと考えている為、社労士か簿記1級のどちらかを取得しようと考えています。 インターネットで調べたところ、経理や総務として転職する際は資格に加えて実務経験が重視される事を知りました。 しかし、商工会では簿記2級程度の知識は求められますが、簿記1級の知識を活用する事がない上、大学職員としてもオーバースペックとなってしまいます。一方で、商工会では事業者の労務に関する相談に乗ることもある為、社労士の勉強で得た知識を実務で活かす事が出来る上、大学職員に転職してもその知識を活かす事が出来ます。 しかし、私は開業する予定がない為、社労士がコストに見合った資格なのかと考えてしまいます。 このような状況を踏まえると、社労士か簿記1級のどちらを取るべきでしょうか?
回答終了
労働着準監督署に行ったんですが的確なアドバイスと迅速な対応をして頂きました。 感じもすごく良くて知識を高めたいと思ったからです。 今まで資格勉強はもう随分前に 宅建 管理業務主任者 マンション管理士 衛生管理者をセットで取得しました。仕事柄必要で。ただそこの仕事場を変わってからは使ってなくて勉強からは遠ざかってはいるんですが純粋に学びたいと思いました。仕事柄前職で社会保険全般の手続きには携わっていて労働保険や労災の絡みで監督署は会社の人間としては行ってたんですが今回は相談で窓口を訪れ興味を持ちました。受験資格は満たしています。難しいんだろうなとは思いますが年金とかも好きですし挑戦したい自分がいます。どなたか、アドバイスください。
やるのと、 過去5年分のものを3回やるのとどっちが良策だと思いますか。 あと、正解率70%以上の10年分と 正解率60%未満も入れた5年分とどちらが効果的だと思いますか。
務所で勤務していて、毎日17時半には終わるので、それ以降の時間がかなり余っております。 来年から副業が解禁になる事もあり、数年前に事務指定講習も修了しているので、来年から社労士登録を行い、知り合いの社労士さんから業務委託で事務を請負う副業をしようかな?と考えています。 ただ、現在は経営コンサルタントであり、経営のアドバイスがメインなので、労務や人事関係の実務経験がほぼありません。 なので、勉強をし直したいと考えているんですが、実際に社労士事務所を開業された方がおりましたら、開業前に、どんな風な勉強やどこに力を入れた等を教えて頂けませんか? やはり、給与計算や人事評価制度の構築等でしょうか?
のご意見を伺いたいです。私は代表取締役です。 税務署から給与の差押をされた従業員の給与明細の作成で、相談電話をしたのですが、とてもイレギュラーなことでしたので、会話中に新たな疑問が出たりで、経理担当者に聞きながら電話をして相談してました、勿論、"失礼します"と一言告げながらでしたが、性格なことを社労士に伝えたい一心でその様にしました。 電話が終わったあと、社労士からメールがありました。 内容は下記の通りです。 "電話で相対で話しているところを横からごちゃごちゃ口をはさんでくるのはビジネスマナーに反しませんか? そちら様とのやり取りで何度か経験していますが、私は腹に据えかねています。" 顧問として、困ったから電話して相談しているので、バタバタしたとは思いますが、この様な上から目線のメールには、士業として信頼して相談や依頼が出来ないと不安に感じました。 私がお客様が電話口でバタバタされていたら、先ずは大丈夫ですか? と、歩み寄る姿勢で対応しますが、13年も顧問契約をしている相手に対して、このメールは無いなとガッカリしてます。 顧問先の変更をすべきとも思ってます。 皆様のご意見を伺いたく存じます。
ました。元嫁27歳。7歳の子供1人います。 元嫁は高卒(通信制高校)名前書けば入れるレベルの高校でした。中3は学校にも行ってなかったし ほぼ学歴はないと思うんです。(僕が偉そうに言うのはアレですが) 5年前に離婚し、離婚した時元嫁は期間工で働いてました。残業が多い部署で、子供もいて、身内もあまり頼れない感じで、いつ勉強する暇があったのか…
簿記1級とFP1級と社会保険労務士の中で、1番潰しが効きやすい資格は何でしょうか?
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