遣で働くことも視野に入れ、ホットスタッフに登録しました。同時期運よく正規雇用が決まったため職場見学にはいきましたが結局登録のみで辞退しました。 それからというもの、数週間、ときには二か月に一度くらいのペースで着信がきてそのたびに「転職を考えてないか」と言われるので何度かは「考えてない」と応答し、何度も無視をし、「必要になればこちらから要請するのでもう連絡しないでほしい」と頼み了承されてもまた電話がきていい加減鬱陶しくなり着信拒否をしたら今度は社員の携帯からSMSが届くようになりました。 放置していたわたしも悪いのですが、別の派遣会社からは一切連絡が来ないので・・・ SMSで連絡はいらないことを伝えていることと、しつこいので登録を抹消したいと返信しても音沙汰がありません。どうしたらいいのでしょうか?
解決済み
があり初めてエントリーしました。その後なんの連絡もないなーと思ってマイページ開いたら「今回は希望に添えませんでした」と…。 エントリーしないかと電話連絡やショートメールはするくせに結果はこれかいっ!と何だかムカっとしました。 スタッフサービスの合否って基本こうなんですか? 製造の他社大手派遣会社はこんなことありませんでした。製造はよほどのことなければ採用という事情もあるんでしょうけど。
4月からのオープニングスタッフ(飲食店)を辞退したいです。 既に1人辞退しており私が抜けると 社員さん含め総従業員が20人しかいない事に店が回るのかどうか、また座学研修 調理研修の日程も決めて頂いたのにご迷惑をおかけするのが申し訳なくて辞退したいことを店長に伝えられません 伝えないまま少しの期間だけ働いた方がいいのでしょうか? それとも早めに伝えて辞退した方がよろしいのでしょうか?
回答終了
すが、今この時点でも他の企業にもエントリーして大丈夫なのでしょうか? 職場見学後に落ちる事も十分あると思うので、その時のリスクを考えて他も応募しておこうかと思っています。 3社までなら選考中でも応募して大丈夫と聞いたのですが、今の自分の状況はそれに当てはまるのかと思い質問させて頂きました。 (エントリー→テンプスタッフの方から電話にて仕事内容の説明等→その後また電話にて社内選考が通り企業に書類を送る等の説明や職場見学の日程についての説明) わかる方ご回答よろしくお願い致します。
雇用となり、月給制になり、ボーナスももらえるのですか? 無期雇用とスタッフサービスのミラエールって同じですか?ミラエールは5年働かなくてもなれるっていうだけの違いですか? 今働いてるところでずっと派遣として働くために、無期雇用になれば今のところでずっと働けるという認識で合ってますか? たくさん質問してすみませんが分かる範囲で結構なので教えて頂きたいです。
返信を急かしてるが忙しいみたいで( ̄▽ ̄;)みたいな回答ばかりで、既に1ヶ月経ってますが、まだ1度たりとも職場見学に言ったことがありません。事務職を希望してるから厳しいのも分かるのですが、こんなに通らないものなのですか??
仕事をすることが多いです。 自分は20代なのですが割と中年の方が多く来られる職場でどんな風に接したらいいか困っています。 実際先日いっしょに仕事した派遣の方に敬語使えって怒られてしまいました︎;; 最初は敬語で話していたのですが、少し雑談してアイスブレイクできたと思っていたのと、現場仕事なので指示出すのにいちいち敬語使うのが面倒だったので途中からタメ口にしていました。 今後は派遣で来られる方には敬語使った方がいいですか?皆さんどう対応しているのかお聞きしたいです。
務時間、募集する人(歯科衛生士) この3つしか記載されていなくて どんな院長で何歳なのかも分かりません。 最初に履歴書を送らないといけないのですが 履歴書と一緒に面接がある訳では無いので どのように志願理由を書いたら分かりません。 私は矯正をしている歯科、家から近い、19時になる前に終わる、社保に入ってる、オープニングスタッフとして働ける所が理想で、その全て当てはまっている歯科だったので応募しました。 どのように志望理由を書くのがいいか教えて頂きたいです。
ースに入ってます でも私は落書きが好きなだけで家で絵を描くことはほとんどなく、ゲーム>絵 といった感じです 私は普通の高校に通っていますが、たまたまeスポーツ高校の話を見た時に「eスポーツの大会などのイベントスタッフになる勉強」?的な学科があるのを見ました 別にeスポーツじゃなくても誰かのライブとかそんなのでもいいです そういうイベントの仕事に興味があるんですが、そういう職業はあるんでしょうか? もしあるならどうすればなれるんでしょうか
で上限が1か月定期代までと記載がありました。定期を買うか迷っています。 平日の日数や休暇により、出勤日数×IC料金が1か月定期代より安い場合は、IC料金で支給されますか? また、契約が3か月以上の場合は3か月定期の料金÷3で支給になるか、1か月定期×3か、一般論ではなくスタッフサービスの経験のある方にお伺いしたいです。 別の派遣会社で、1か月のIC料金と定期の安い方と規定があり、出勤日数が少なくてIC料金の方が安くなる月でも、定期代が支給されていたことがあるので質問させていただきました。
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