パワハラで体調不良になってしまい、辞めたいことを担当に伝えました。 契約途中なので退職届の提出が必要なこと、派遣先の同意がえられなかった時は契約期間内は欠勤扱いで契約が続行される可能性があることを言われました。 パワハラをされていることはそのことが起きた時からずっと担当へ言ってきましたが、こちらから発信しない限り、担当から心配の声もありませんでした。 そのことを担当に言うと、何度も面談へ行ったと嘘を付かれました。 担当が私の元へ面談に来たのは一度だけでした。 なぜ、そのような嘘を付くのか夫に相談すると営業として会社へ報告するのに嘘をでっち上げていたんだろうね。と言われました。 そこまでして自分の営業成績が大切なのでしょうか?派遣の登録は初めてではないですが、このような嘘を付かれたことは初めてです。 テンプスタッフにも担当にも派遣先にも信用はありません。 パワハラが当たり前にある会社だと上司も認識しているのに、やってる本人には何も言えない。 原因は子供が居ないと言ったことでしたが、理由は何でもよかったのだと思います。 悪口を言える人間を作りたいのだと思います。 担当の嘘に恐怖すら感じました。 人間不信に陥っています。 テンプスタッフとはそのような派遣会社ですか?
解決済み
る専門学校、大学がありません…(農業大学校はありますが学費が不安) 高卒でもなれるのかな?と調べたところ、求人がいくつか見つかったのですが全て経験者や知識がある程度あり、車免許がある人ばかり募集しています。 やはりある程度知識を蓄えてから車免許を取ってから求人に応募するべきでしょうか? この夏休みに酪農バイトをしたいと思っても知識も何も無く、独学だけじゃ足りないようで、、 経験者の人に聞きたいです。どのように酪農家になりましたか?(または酪農ヘルパーや酪農スタッフ)
回答終了
ールがきていたんですがする前でも応募はできますか? もちろん上記2点の登録はするつもりです。登録する前の応募でも大丈夫かどうか、ご存知の方いましたら回答お願いします。
遣で働くことも視野に入れ、ホットスタッフに登録しました。同時期運よく正規雇用が決まったため職場見学にはいきましたが結局登録のみで辞退しました。 それからというもの、数週間、ときには二か月に一度くらいのペースで着信がきてそのたびに「転職を考えてないか」と言われるので何度かは「考えてない」と応答し、何度も無視をし、「必要になればこちらから要請するのでもう連絡しないでほしい」と頼み了承されてもまた電話がきていい加減鬱陶しくなり着信拒否をしたら今度は社員の携帯からSMSが届くようになりました。 放置していたわたしも悪いのですが、別の派遣会社からは一切連絡が来ないので・・・ SMSで連絡はいらないことを伝えていることと、しつこいので登録を抹消したいと返信しても音沙汰がありません。どうしたらいいのでしょうか?
えています。調べてく中で音響スタッフに興味を持ちました。私が調べた範囲だと音響学科、音響工学、がある大学や専門学校を卒業してから企業などに就職する感じでした。 そこで 音響学科がある大学 と調べて何個か大学のホームページを見てみましたが、音響学科というのは見つからずどの学部の事を指してるのか分かりませんでした。 専門学校はサラッと見ただけなのでひとつひとつの詳しいところは分かりませんが、内容は似た感じでした。 音響といってもレコーディングをする人やライブなどの音響など色々ありますが、自分が希望するものに合わせて学校も選んだ方がいいのでしょうか?大学と専門学校はどちらがいいですか?おすすめの学校とかありましたら教えて欲しいです。
があり初めてエントリーしました。その後なんの連絡もないなーと思ってマイページ開いたら「今回は希望に添えませんでした」と…。 エントリーしないかと電話連絡やショートメールはするくせに結果はこれかいっ!と何だかムカっとしました。 スタッフサービスの合否って基本こうなんですか? 製造の他社大手派遣会社はこんなことありませんでした。製造はよほどのことなければ採用という事情もあるんでしょうけど。
探し中で、昨日軽い気持ちでテンプスタッフというサイトに登録してみました。 今日お仕事の紹介をいただけたのですが、かなりお給料もよく未経験でもOK、休日も充分あり、正社員雇用、というやたら好条件な紹介でした。(事務系) 私はなんのスキルもなく、事務職の経験もなく、経歴もあまり良くありません。なので、少し怪しんでいます。 担当の方が「なかなかこんなレアな求人無いですよ」とプッシュしてきたのも少し気になりました。 また、担当の方が「自分もフリーターを経験したので○○さんの気持ちわかります」「自分も就職は失敗を経験したので」とご自身のことを話されていて「寄り添っている」という態度が親身なような、正直怪しいなと感じています。 早くお仕事が欲しい状況なので、お給料の良さに目がくらみ、ひとまず先行を受けてみるということで話が進んでしまいました。 「テンプスタッフ」や紹介してもらった会社名を検索しても、すこぶる悪いような評判は出ませんでしたが気になってます。 評判を聞かせて貰えたらと思います。お願いします。
雇用となり、月給制になり、ボーナスももらえるのですか? 無期雇用とスタッフサービスのミラエールって同じですか?ミラエールは5年働かなくてもなれるっていうだけの違いですか? 今働いてるところでずっと派遣として働くために、無期雇用になれば今のところでずっと働けるという認識で合ってますか? たくさん質問してすみませんが分かる範囲で結構なので教えて頂きたいです。
仕事をすることが多いです。 自分は20代なのですが割と中年の方が多く来られる職場でどんな風に接したらいいか困っています。 実際先日いっしょに仕事した派遣の方に敬語使えって怒られてしまいました︎;; 最初は敬語で話していたのですが、少し雑談してアイスブレイクできたと思っていたのと、現場仕事なので指示出すのにいちいち敬語使うのが面倒だったので途中からタメ口にしていました。 今後は派遣で来られる方には敬語使った方がいいですか?皆さんどう対応しているのかお聞きしたいです。
最近スタッフ登録して現在就業中です。 現状としましては職場の雰囲気や人間関係(若干のパワハラ)に疲れてしまい、次の更新をせず終了し新しい案件にエントリーしているところです。 前回の(今の就業が決まるまでの)エントリー状況から今回も含め気になっていることがあります。何社かエントリーして一つの選考が進んだ場合、他のエントリーのお話は進めてもらえないのでしょうか?特に職場などに【難(紹介文にない程の残業、パワハラ気味な上司など)】があり人が就かなそうな案件を率先して選考を進めている傾向があるように感じますがどうなのでしょうか? 例えば5件エントリーして1件でも選考が進んだ場合、他に本命があっても進まず(こちらも生活があるので)選考に進んだ案件の職場見学→就業検討中に他の案件のステータスが初めて更新されエントリー状況が終了になります。前回も今回も同じように感じることがあり気になっています。それなら幅が狭くなってしまいますが【本命、第一志望】のみエントリーし続けようと思っています。 すみません。大変傲った内容になってしまったようで恐縮ですが自分の経験やスキル不足も加味した上で感じたことなので気になっています。よろしくお願い致します。 ※因みに現在の職場では教育者に八つ当たりや放置を何度もされ24時間職場のこと(上司のこと)を考えてしまって身体が休まず辛くてやめることにしました。ただ、正直に伝えた後の対応が怖くて契約期間が終わるまで耐えられそうにないので他の理由を伝えていました。 何卒よろしくお願い致します。
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