あなたに届く！オファーサービス（スカウト）が始まりました

教えて！しごとの先生

教えて！しごとの先生

「スタッフサービス」を含む質問

2,279件

解決済み

専門家が回答（0）

スタッフサービスで派遣の仕事をされている方、ご回答お願い致します。契約更新確認の自動送信メールの返信が12月5日までで昨日（12月1日）に終了の回答をしました。
の自動送信メールの返信が12月5日までで昨日（12月1日）に終了の回答をしました。派遣元営業担当者に連絡が行くのはいつになりますでしょうか？仕事のエントリーをしたいのですが、営業担当者に連絡が行ってないのにエントリーするのは気が引けて•••。どなたかご回答お願い致します。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/12/02
スタッフサービスについてスタッフサービスの口コミが悪くて心配ですが、派遣元より派遣先だろうと思ってエントリーしましたが、やっぱり本当に大丈夫ですか？状...
派遣先だろうと思ってエントリーしましたが、やっぱり本当に大丈夫ですか？状況の確認の電話すると、担当者が皆出ていてと言って、子どもの留守番なのか?みたいな人が電話に出て、用件を伝えてもえーーっと、って考えて何も言わなかったり、エントリーナンバー教えてと言われるけど、もうエントリー済んでるから知ってるだろ?と思いますそして再び担当者から電話がかかってきましたが、３営業日以内に連絡すると言っていたけど、聞いてみると、どれでしたっけ？って感じですし、次の日会議があったのでまだ決まってないんです、と言われました。こっちはとても心配で待ってるのに、そして今日連絡来なければの3日目ですが、こちらが聞かなければたぶん忘れているだけじゃないでしょうか？？だから聞かなければ諦めていると思います。同じ様な思いをされた方、反対にそんな事はない、とても働きやすかったというご意見お待ちしております。
- 回答終了
回答数
2
質問日
2024/11/26
スタッフサービスの対応について長文です、不明点があれば追記または返信します。 2月からスタッフサービス(以下SS)からの紹介でとある企業に勤めています。
2月からスタッフサービス(以下SS)からの紹介でとある企業に勤めています。職場見学時に企業側から以下の質問を受けました・家族構成・今までの退職理由・タイピングの速さなど家族構成と退職理由は今時面接であまり聞かれる事が無いので違和感を覚えました。その後、他の企業なら職場を案内していただけますが、それも無いままでSSの営業も何も言わず職場見学は終了しました。違和感を覚えつつもそこで就業することになりましつが、初日は他の派遣会社なら初出勤日に一緒に企業に行って挨拶や就業の流れをしてもらいますが、営業から「初日は別件があって行けない」と言われました。出勤すると契約書とは異なる時間で出勤してくれと企業に言われ、契約がちがうのでその日にssに「契約書と違う出勤時間を言われた、職場見学時にそんな事は聞いていない」旨の電話しました。翌日にSSから交渉してもらいましたが結局出勤時間は変わりませんでした。その後、就業から今までで事務局長に話しかけると嫌な顔をほぼ毎回され、ミスの指摘もメールで伝えるということが頻繁にありました。9月1日に事務局長からメールをもらった際にについでで、「私が話しかけるたびに不満そうな顔をされ、指導などもメールですが私に対して不満がございますでしょうか。もしありましたら私またはスタッフサービスに言っていただけると幸いです。」とメールするとその日と次の日は返信がありませんでした。ですがメールをして3日後(9月3日)にいきなり事務局長とSSの営業が面談を行っていました。気になり、営業に電話をすると「契約のことで話があり、明日時間が欲しい」と言われました。「契約の事とは何ですか？クビですか？」と聞きましたが回答してくれませんでした。次の日(4日)にいきなりSSの営業だけでなく上役まで来て話し合いになりました。会議室の席に着くと、上役から「今後どうしたいですか？」と言われ、内容が分からなかったので「何か事務局長から言われましたか？」と聞くと「11月の契約満了で更新をしない」と企業側から申し入れがあったと言われました。理由は「ミスが多く改善の見込みがないから」と言われました。私はSSに「・どの頻度でミスはありましたか？・毎日ミスをしてるわけではありませんし、まだ就業6ヶ月でその判断は早いのでは？・私は出勤時間が契約書と異なるのをずっと我慢した・仕事を割り振られ、やり方を教えてもらってないので聞いたら教えて貰えなかった・事務局長に話しかけるたびに嫌な顔され、コミュニケーションもメールだけのパワハラの様な対応だった・ミスが多いなら派遣会社にクレームは先に入らなかったんですか？・私からしたらメールの腹いせに契約更新しないと言ってると思います」等をSSに問うと「・今までクレームは無かった・一感情だけで契約更新しないと言わないと思う・パワハラと感じたのにこの企業に居たいですか？・居たいなら契約更新してほしいと伝えます(交渉するとは言わない)」と言われました。その間ずっと上役が話をし、担当は黙ったままでした。」また、「今、あなたと話をしていて圧迫感があるので事務局長はそれを感じ取っていたのかもしれません。」と言われましたが急にクビ宣告されて必死な話し方になるのは仕方ないと思いますし、それを圧迫感と言われて大変ショックでした。その後も話をしましたが、こちらの意見に耳を貸す様子は有りませんでした。上記からSSは企業の言いなりで労働者を守らないという印象ですが、これが派遣会社としての普通の対応でしょうか？ここまで読んでくださってありがとうございます。回答をよろしくお願いいたします。
- 解決済み
回答数
4
質問日
2025/09/05
スタッフサービスの介護休暇について詳しい方教えてください。スタッフサービスで同じ派遣先で２年勤務していますが、介護休暇は取得できますか？ 85才の高齢...
じ派遣先で２年勤務していますが、介護休暇は取得できますか？ 85才の高齢の親が一人暮らしで、通帳を失くしたり銀行からお金を下ろせない、耳が遠くて…など色々困難です。介護認定を受けてはという地域包括支援センターの助言も私が仕事を休まねば動けません。(私自身は子供が2人おり、私立大学生と予備校生で教育費に必要です。まだ数年は仕事はやめられません) 親のことをやろうとすると普通に平日の休みが必要ですし、そもそも体が追いつきません。介護は普通の仕事よりずっとつかれます。子育て期の自分とは違うので。平日9-15時の間に銀行の手続きにも行かないといけない。介護休暇取得は可能でしょうか。そもそも子育てがあり、休みを柔軟に取れるメリットから派遣という働き方を選択しています。
- 回答終了
回答数
5
質問日
2025/03/18
スタッフサービスで派遣就業中です。営業との相性が悪くあまり条件もよくないので契約更新をしない方向で考えていたところ、派遣先から直接雇用の話がありました。...
約更新をしない方向で考えていたところ、派遣先から直接雇用の話がありました。正規の手順だと次の更新以降は紹介予定派遣として契約し、然るべき期間を経た上で派遣先が派遣元に手数料を支払って直接雇用となると思うのですが、この待遇であの営業と、1年なり半年なりやっていくのは本当に嫌です。派遣先は紹介予定派遣で必要になる紹介手数料は出してくれるとのことですが、要らないんならそれに越したことはないとおっしゃっています。（そもそも今回直接雇用の話が出たのは、件の営業が派遣先とトラブルになり、私のことさえなければ派遣会社ごと出禁にしたいという意向があってのことです）そこで質問なのですが、私がこのまま契約を更新せず離職し、例えば3か月後に直接雇用になると何か法律的に問題になりますでしょうか？今のところ該当する文言は契約書の中に見つかりませんが、契約終了後に派遣されていた職場に直接採用されることを制限する契約なりルールなりありますか？スタッフサービスから直接雇用になった方、スタッフサービスの営業経験がある方、教えてください。よろしくお願いします。
- 回答終了
回答数
2
質問日
2025/07/13
スタッフサービスは、業界シェア2位の大企業なのに、なぜテンプスタッフやリクルートスタッフィングやパソナやアデコと比べて放任主義ではなく、積極的に向こうから仕事
スタッフィングやパソナやアデコと比べて放任主義ではなく、積極的に向こうから仕事を紹介してくれるのですか？ (特にテンプスタッフとアデコとパソナは冷たい) 他の大手派遣会社は、ランスタッド以外は基本的に放任主義で、登録者が応募してきた案件に対して社内選考するだけで、通過率も絶望的。対してスタッフサービスとランスタッドは向こうから積極的に仕事を紹介してくれる。この違いはなんでしょうか？売上はどれも数千億規模の大手ですが、なぜやり方に違いが生まれるのでしょうか？逆に違うやり方でなぜスタッフサービスは業界2位の売上を出せるのですか？
- 回答終了
回答数
6
質問日
2025/01/27
ネクストスタッフサービスと言う派遣会社から、初めて案件を紹介して貰える予定なのですが、登録時、案件の概要を軽く説明受けた際に、時給が1200円台交通費は2万円までで、
すが、登録時、案件の概要を軽く説明受けた際に、時給が1200円台交通費は2万円までで、勤務地の詳細は面談で話すと説明を受けました。【質問】神奈川県のお仕事になるのですが、時給1200円で、交通費2万円支給に自費で1万円出して通勤しなければならない場合、時給換算が最低賃金以下になるのですが、これは法律違反になりますでしょうか？なお、勤務地へは交通機関を使用しないと通勤出来ない場所になります。
- 解決済み
回答数
1
質問日
2025/11/09
スタッフサービスのミラエールについて。現在スタッフサービスから通常の派遣で1年3ヶ月です。派遣先から直接登用を目指して欲しいが、入社時期のタイミング...
3ヶ月です。派遣先から直接登用を目指して欲しいが、入社時期のタイミングが他の派遣社員と違い、直接登用の試験を1回しか受けることが出来ない。 1度落ちると直接登用が不可能になるので、無期雇用にという相談があったと、派遣会社の担当から話がありミラエールへの雇用変更を進めてもよいか？と言われました。こちらがする事として、面接はあるが条件の詳細やミラエールの説明みたいなものなのでそれだけ聞けばいいと言われました。 ① ミラエールのHPを調べると、選考や面接があるみたいですが、落ちることもあるのでしょうか？ ② 給与は下がると営業担当から聞いており、HPを見ても現在の時給ベースと比べかなり年収が下がります。クラス給のクラスが5でやっと時給ベースの年収に追い付くくらい差があります。もしミラエールになると、クラス1スタートなのでしょうか？ミラエールで働いてる方、スタッフサービスの通常派遣から切り替わった人等の経験などお聞かせ頂きたいです。直接登用は目指したいため、試験を受けるチャンスが増えるのは有りがたいですが、賞与があっても年収ベースでかなり下がるのが難点です、、、
- 回答終了
回答数
2
質問日
2025/05/08
スタッフサービスについて質問です。口コミをみて評判が悪いと知り少し焦っています。2日前に登録したのですが、条件を聞かれた際に家から30分ほど（自転車や徒...
。2日前に登録したのですが、条件を聞かれた際に家から30分ほど（自転車や徒歩で出勤したいため）と言ったのに1時間以上かかる、しかも電車に乗らないと行けないところだけを紹介されました。断れなくてエントリーしてしまいましたがすでに断りたいです。親に相談したところ住んでる市内の方がいいと言われたので連絡しようと思い電話しても留守電になります。やはりSS派遣はやめた方がいいのでしょうか( ´・ω・`) 文章がぐちゃぐちゃで申し訳ないですが、ご意見おねがいします( ˊᵕˋ ;)
- 回答終了
回答数
4
質問日
2025/03/23
スタッフサービスエンジニアリングという会社で内定もらって１月から働いてましたが退職したいです。元々派遣ではなく正社員がよかったのですが、しぶしぶ英語が使...
職したいです。元々派遣ではなく正社員がよかったのですが、しぶしぶ英語が使えるとの事で派遣先いきましたが英語全く使わず、雑用な仕事してます。インフルがうつっちゃって今休んでるんですが、普通に退職って伝えればいいんですか？会社の更新についてしたくないといったのですが、停められてます
- 回答終了
回答数
1
質問日
2025/01/23

1~10件 / 2,279件中

この条件の求人をもっと見る

社員クチコミ（営業）

他の企業のクチコミを探す

気になる企業名を検索して、
他の企業のクチコミを探そう！

他の企業のクチコミを探す

オファーサービス

登録すると転職エージェントから直接スカウトメッセージが届くサービスです。

登録者の99% ※にオファーが届いています。就業経験がない方、現在離職中の方、経歴に自信がない方、シニアの方など、幅広く登録されています。※2024年9月～2025年4月の当社実績

オファーサービスについて詳しく

転職エージェント求人数ランキング

1
続きを見る
2
続きを見る
3
続きを見る

転職エージェント比較を見る

エージェントとは？

あわせて読みたい

※ スタンバイplusに遷移します

他の記事を探す

答えが見つからない場合は、質問してみよう！

Yahoo!知恵袋で質問をする

※Yahoo! JAPAN IDが必要です

スタンバイアプリでカンタンあなたにあった仕事見つかる

しごとの先生キーワード一覧

検討・準備

情報収集

書類作成・応募

面接・選考

内定・退職・入社

就職・就活

お金

働き方

労働問題・法律

職場・人間関係

しごとの先生カテゴリ一覧

職業

就職、転職

労働問題、働き方

派遣、アルバイト、パート

資格、習い事

職場の悩み

このカテゴリすべて