型派遣の正社員だそうです。 ですが他の企業も並行して受けていて、そこでも正社員として働けそうで自分としてもそこで働こうと思っているのですがエージェントさんがすごく引き留めてきます。過去に正社員として働きにくくなった方を見たらしくとても心配してくれています。 将来設計を考えているならスタッフサービスに入ったほうがと言われているのですがどうすればいいでしょうか…。自分は20代でブランクが1年半もありそれもあって強く勧めていると言ってくれているのですが色々と調べていて不信感もつのっています。 スタッフサービスに関してなにか知っている方いましたらご助言をお願いします。
解決済み
る方に質問です。 この会社を口コミなどで見ると、悪評が目立つのですが、実際はいかがですか？ 内定を頂き一度承諾しましたが、まだ承諾書は出してません。 やっぱり辞めたほうがいいと思いますか? 希望の職種や場所で働けましたか? 長く働く事はできましたか? 何でもいいので、参考になる事を教えて頂けませんか
に何の連絡もないです。 不採用の連絡すらしない会社は終わってるんで 投稿してもいいですか？ ちなみに面接途中正社員の求人だったはずなのに 契約社員でどうですか？と話を変えてきました ありえなくないですかね？？
とです。 (２０年海外にいたので英語ペラペラです) 子供二人、２０代後半です。 転職理由は前の会社都合です。 派遣というのがしっくりこなくて、評価もいまいちだったのですがどんなものでしょうか？
回答終了
待機期間が３か月以上経過して「労働基準法に定める平均賃金の100分の60の休業手当」を支給された方はおられますでしょうか？その場合、ご本人もしくは知人かを教えてください。 給料は減りますが、４か月以降の場合でも、そのまま会社に居り続ける事も可能なのでしょうか？
派遣先が決まり次第、スタッフサービスエンジニアリングへ正社員として入社となり、その際の条件提示もありました。 しかし「そちらでも並行して就職活動を行って頂きつつ、スタッフサービスからも推薦できる案件があれば連絡します」とのことでした。 これは推薦できる案件がないから「取り敢えず条件提示はするけど、ウチには紹介できる案件はなさそうだかは転職活動頑張ってねー」ってことなのでしょうか？ それとも皆さんこのような流れなのでしょうか？ 過去に他の常用型派遣の他社で同様のことを言われ、その後一切紹介も連絡も何もないので今回もそうなのかな？と考えた次第です。
ますが、実際のところどうなのでしょうか？私は未経験です。
ます。退職する際は、試用期間がある場合は２週間前に申し出れば何ら問題ないでしょうか？
ごい悪いです やっぱりあそこで未経験からエンジニアになるのはむりなんですかね。
で内定をもらいました！正直！ブラック企業あるあるなので正直不安です！はじめての正社員雇用なのでわからないです！あとボーナ スとかないとか聞きましたがどうなんですか？
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