転職(内定前)に職歴証明書が必要なときの対応…？ 民間企業で働いていますが、地元にUターン転職を検討しています。試…

Question

転職(内定前)に職歴証明書が必要なときの対応…？

民間企業で働いていますが、地元にUターン転職を検討しています。試験要項を調べていると、目当ての転職先では「○次試験の受付時に職歴証明書を提出」と要件がありました。

主に公務員などは、合格しあ後に提出するようですが、ここは合格もしていない段階から書類を求めるようです。

こんな場合、転職活動と悟られずに現職の会社から、書類を発行してもらえる方法はあるのでしょうか。引っ越しや保険契約、ローン契約など何か別の理由をつくることはできないのでしょうな？？

とくに対応策がなければ、転職受験前に退職しなければと考えています。しかし収入がないと、生活が困難になるのは言わずもがなです。困っています。

ご回答をよろしくお願いします。

Answer 1

こんにちは。
基本的には無理だと思います。
ただし、「在職証明」でよいか確認してみてはいかがでしょうか。
職歴証明は一般的に必要なものではないので、用途は非常に限定的です。
貴方が現在どのような職種かわからないので断言できませんが、
資格取得試験などでは実務経験の証明を求める場合があるので、
それにかこつけて申請することは可能でしょう。
ただし、退職後に虚偽であったことはばれるでしょうから、
信頼は失いますし、関係は崩れますよね。
もう一つの手段として、その受験先に「在職証明」でよいか
確認してみてはいかがでしょうか。
ご自身でおっしゃる通り、在職証明は保育施設などの入所申請で
必要となるので容易に発行してもらえます。
それで代替できるのであれば利用しましょう。