きました。 私が地方から受けてきているからなのか、毎年(恥ずかしながら23歳から受けてて今年で5回目です…)「なぜ特別区を受けようと思いましたか?」と聞かれます。 しかし今年は特別区の志望動機は聞かれず、最初の方で「特別区の興味がある施策はありますか?」「なぜその施策に興味を持ちましたか?」と聞かれました。 その後は施策とは関係ない質問が続き、最後の方で「最後になりますが、特別区が第一志望ということで間違いないでしょうか。」と聞かれました。 (ちなみにその後ほかの面接官の方から「まだ時間がありますので質問しますね。長所と短所はなんですか。」と追加で聞かれました。) 志望動機については色々考えて調べていたので聞かれなくて驚きました。 またやや断定した形で特別区が第一志望ですよね?って聞かれ方も今までされたことがなかったのですが、これらの質問は合格や不合格のサインは出てるでしょうか。 かなり長い文になってしまい申し訳ありませんが、特に公務員の面接を受けたことがある方や実際に公務員の面接官だった方からの回答がいただければ嬉しいです。
解決済み
く中で、自分は民間は向いていないのではないかと感じており、公務員を目指した方が良いのではないかと思っています。 12月というこの時期に目指すには遅いということは重々承知ですが、これから勉強を始めた場合、合格することはできるのでしょうか? また、勉強する場合独学では難しいでしょうか?それとも有料の講座を受けた方が良いのでしょうか? 私自身は地方国立大学生で、もし受けるならば地方上級を受験しようと考えています。 知識不足な質問ですが、皆様のご意見をいただけると幸いです。よろしくお願いいたします。
クビにならず定年まで働けるし、給与高いし、退職金も出て、福利厚生もいいと聞いていたのに、 いざ、地元市役所(人口20万人規模)に就職したら、全然待遇良くなくてビビってます。 ・給与は総支給が23万円、手取りが17万円ですが、昇給するのかと思いきや 今年37才になる先輩が「やっと手取りが25万円超えた」といっていて、給与の低さにビビってます。 ・福利厚生がいいと思ってましたが、共済組合は協会けんぽに人間ドックがついただけのような簡素なもので、人間ドックもタダではなく、実費負担があります(別途互助会で軽減されます) 福利厚生はこれだけなので、公務員の福利厚生がいいなんで全くの嘘だと思います。 ・退職金についても、退職金の割り増しがなくなり、早期退職制度もないので、単純に基本給✖️勤務年数しか支給されないため、 毎月の積立を支出していることを考えると、退職金についても辛いです。 ・定年まで働けるかについては、そもそも退職年齢が伸びてるので予想しようもなく、 60才で役職定年になるものの、これは給与が下がるだけで、役職定年した課長が、課長職をしたままです。 ・サービス残業が常態化しており、毎日退庁はは8時過ぎですが、残業代はでません。 どの場所も8時が裏定時のようで、みんな8時まで残ってます。 ・自分のケータイで業務の連絡を取り合うほか、災害対応用として謎のアプリを入れさせられ、位置情報が常に発信されてます。位置情報を切ると上司に声をかけられるし、抜き打ちで時間外・休暇問わず参集テストメールも来ます。 どうして公務員はこんなに待遇が悪いのですか? 入職時、100倍近い倍率を突破した割には、 あまりに待遇が悪いと思います。
回答受付中
させていただきますが、当番勤務がある職種です。 人手不足や暗黙の了解もありなかなか有給を取れていませんが、休み希望を出し、勤務作成者が取りまとめシフトを調整してくれるような勤務形態が特徴の職場です。(ここで言う休み希望とは、非番週休希望のことです) しかし、私が休みの希望を出したら「何をするのか」「他の人も希望を出しているがなぜ動かさないのか」「ちゃんと考えて休みを入れているのか」など強い言葉で注意されたり、勝手に希望を取り消されたりすることがあります。 他の人の希望が被っていなかったり、私がいち早く希望を出していたにも関わらずそう言われます。 有給を取れないことや、人手不足の中でみんな我慢していることは20数年生きてきた少ない経験で培われた感覚でわかっています。しかし、プライベートな理由を聞かれたり、希望を取り消されたりするのは納得がいきません。 こういった時はどうしたらいいでしょうか。パワハラで訴えることはもちろんですが、根本的な解決にはならない気がします。法律的によろしくないことであるならばそれを指摘することで解決し、私のような被害者が出ないようにしたいです。 よろしくお願いいたします。
、特にやりたいこともなく、安定してるからと理由で入庁しました。 でも、仕事を始めてからとにかく仕事が面白くありません。やる気も全くでません。 とにかく、私の性格上ずっと座って仕事するいわゆるデスクワークが死ぬほど向いてません。 もっと、人と関われる接客の方が向いているとつくづく感じてます。 ですので、資格として所持している英検一級とtoeic850点、韓国語試験6級などの語学を活かして、ホテル業界に進もうかと思っております。 そこで質問なんですが、新卒一年目でやめて転職活動うまく行くでしょうか。私のような大した職歴もない人間は会社は欲しがってくれるでしょうか。 率直なご意見いただけますと大変助かります、 よろしくお願いいたします。 *殴り書きで書いたので所々文章おかしいかもしれませんがご了承くださいませ。
です。現役で入って一留中の大学2年生です。 家庭の事情と、自分の事情で、早く家を出たいため大学を中退して公務員になりたいと思って勉強しているのですが、中退理由を聞かれた際、家庭の経済事情と伝えたらばれますか??身辺調査や親の収入なども調査されているのでしょうか。 中学生の頃から両親別居、姉が精神病を患っており何度言っても治らない癖や、気に入らないことがあるの夜中に起きて叫ぶなどあり、高校の頃からずっと家を出たかったです。ただ教員を目指しており、一緒に住んでいる父が学費をだすと言ってくれたので就職せず都内のMarchにストレートで進学しました。ただ大学に進学してから色々あり姉の言動がさらに悪化、目につくようになり家に帰らず友人や恋人と遊びまくっていました。その結果、自身の怠慢で一留し、今は毎朝起きて大学へ行っているのですが 、教員になるよりも先に家を出たいと思い、就職したいと思うようになりました。ただ、まだ父にもそのことは話していないのですが、後期の学費返済期限が11月下旬までのため、それまでに決めないといけません。 もし中退できることになった場合は父への学費負担分は就職してから返していこうと思っています。 勉強は好きなため、今は大学以外の時間に8時間ほど公務員の勉強をしています。 宅建は先日受けて今合否待ち、TOEICは850ほどはあります。 そこで先程の質問に戻るのですが、公務員試験とは、テストの点数が高く、面接で留年・中退理由をしっかり準備していけば、うかりますでしょうか。 長文で申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。
せず、色眼鏡なしで面接を行うと聞きました。 実際、都庁などを受験した友人はそうだったようで、面接までの過程で学歴を記載することはなかったようです。 しかし、調べてみると特別区は1次試験合格後に履歴書データ提出を求められるとのことで、学歴情報の入力がありそうです。 当方、高校中退の経歴があるので、その情報ありきだと面接に少し不安があります。 (その後、高卒試験に合格し、大学卒業したので最終学歴のみ記載、という形式ならありがたいですが…) 実際に試験を受けられた方で、一次試験後の履歴書データ提出というのが、どのような形式だったか詳しい方いらっしゃいましたら教えていただきたく思います。
系と福祉系以外で起こっていることだと思います。 事務系は文系の学生が主に受けると思いますが、上位の学生が受けなくなっても、その分下位の学生が受けるので、よほどの田舎でない限りは誰も受けないということは起こりえないと思います。 福祉系は、そもそも福祉分野で大手企業はそこまでなく、あるとしても全体的にキツイ仕事のイメージがあるため、福祉系の中で見れば、公務員はかなりホワイトなのかなと勝手にイメージしています。 そして、人手不足になっているのが技術系です。技術系の募集を見ると、土木の場合は大学などで土木や建築を専攻していることが条件となっていることもあります。あるいは、民間での経験年数や特定の資格を持っているなどの条件があります。 ここで質問です。 自治体などの技術職の仕事は、大学などで特定の分野を勉強していたり、実務経験が数年ないとできないくらいに難しいのでしょうか。田舎でもここまでの条件をつけているので、人手不足と言っておきながら選り好みしているのか、そこまでの条件をつけておかないと、適性のない人が受けまくるのか。どちらなのでしょうか。
訪問をして、最終合格の結果待ちなのですが、第1志望は地方公務員である大阪府庁(大阪府職員)です。そして大阪府庁も一次合格は頂いており、最終の結果待ちです。 合格発表が府庁より国家一般職のほうが3日早く、最終合格をいただけた際の動きがよく分かっていません。 国家一般職は最終合格と同時に採用面接が始まったり(受けに行ったり)、内々定先から電話が来たりすると存じております。 もしそこで内定を確保してしまうと府庁は諦めるしかないのでしょうか。 それとも、国家一般職を保留にして府庁の合格発表を待つしかないのでしょうか。 府庁に入りたい気持ちがいちばん強いですが、内定先が無くなる可能性もあり、国家一般職を保留にするのはすごく不安です。 合格発表後どのような動きをすれば良いと思うか回答していただけると助かります。 拙い文章で申し訳ありません。 ちなみに、 国家一般職の発表は11/18、府庁は11/21です。
試験を受け、郵送にて、下記内容が届きました。 「〜職種区分の一般行政職(社会人経験者)における補欠合格第1位として、職員採用候補者名簿に登載しましたので通知します。 名簿に登載される上位者から順に、最終の採用確認を行った後に採用を決定しますが、あなたにつきましては、上位名簿登載者の採用辞退等により、欠員が生じ、かつ、職員の採用が必要となったときに、本市より別途ご連絡いたします。」と記載がありました。 募集要項には採用予定人数は、3人でした。 上記文章を見る限り、社会人経験枠の補欠合格ということで、合格者も少なく、望みが薄いと考えており、日々不安に押し潰されそうです。 似たような境遇の方や、経験された方いらっしゃいましたら、その時のお話しや、知人の方のお話などご教示いただけますと幸いです。 よろしくお願いします。
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