常識のない女事務長を追放したいのですが、どうすればいいでしょうか？ 私は小さなクリニックへ無資格でリハビリ補助員として…

Question

常識のない女事務長を追放したいのですが、どうすればいいでしょうか？
私は小さなクリニックへ無資格でリハビリ補助員として就職したのですが、労働条件は説明がないし、就業規則も隠します。そもそもハローワークの提示している仕事内容、賃金、賞与、すべて嘘です。
保険書は何ヶ月もくれないので、こちらから聞くと机からそのまま書類がでてきたり、
半年がたった今、無資格者にマッサージをさせたり、点滴の針を抜かしたり、
他にも新職員がいるんですが、レントゲンを撮らせたりしています。
逆らうと賃金が減るし、院長に言っても、事務長任せなので何も言わないし。
中には職員が事務長に不満を伝えれば、基本給が下がったとかもききました。もちろん激務になっているみたいです。
忙しい忙しいと給料明細も渡さなかったり、給料日に休んだり、給料が遅れたり、患者さんが杖など注文し発注するのですが発注先の支払いを3年も滞納し、患者や問屋さんに迷惑をかけたりします。
（今だに忙しいと払ってません。横領しているようにも思えます。）
忙しいと言ってる人が、勤務中に鍼灸師の元へ行き患者が待っているにも拘らず、鍼やマッサージをしてもらってます。

この前、鍼灸師の先生と私たち職員に
「あなた達は、私の下に付く者だから私の指示にいちいち口を出さずに言うことを聞け」と言われました。
職員の皆さんに声をかけて事務長を辞めさせようとしたのですが、仕事を失いたくないと言われます。
私もやっと見つけた仕事なのでなかなかやめる事ができません。
どうにか、職員が安心して働ける環境を作りたいのです。
いちを気になったことは日付と内容をメモしてます。

何か愚痴みたいにも見えるかもしれないですが、もっともっと常識では考えれないことをしたり、させたりしています。
何かいいアドバイスがあれば、教えてください。
基準局へと考えているのですが、基準局に相談したところでどうにかなるものでしょうか？

補足

ちなみに事務長も無資格です・・・。

Answer 1

個人でも入れる労働組合に相談すべきだと思います。

http://www.t-union.or.jp/

東京以外にも各都道府県にあります。

数は力です。個人の力では限界があります。

法律で就業規則はすぐ閲覧できないといけないようになっています。

まず労働基準法を勉強する。
先に述べたように、ユニオンに加入する。

私の前の職場もsukiyaki_5150316さんのようにひどい職場でした。
そのときまだ若っかたので職場を移る事を選択しました。大きい組織の移れました。
しかし今度は経営がいきずまり、新しい職場をさがしています。蛇足でしたね。

労働基準局に密告するのも手だと思います。
知り合いの職場は、労働基準局が介入してサービス残業がなくなったそうです。

Answer 2

なぜ、その事務長が勝手気ままに振る舞えるのか？

同じような経験がありますが、医師と「問題の人」が個人的に特別の関係でした。
反旗を翻した人は、てきとうな理由で解雇されました。
正しい者が勝つとは限りませんので、事を起こすなら痛みも覚悟しておいた方がいいです。