（書類をもらいに）しにハローワークに行きました。 9月30日より新たな職場で就業を開始することを伝えました。 就業日、出勤したものの採用時との契約条件等が異なるため、内定を辞退することにしました。 ※雇用契約書等の書面は一切いただいておらず、記入もしていない状態です ただ、一日就業しています。 また、会社からは退職届を出すようにと連絡がきました。 本日ハローワークに行き、内定取り消しの旨を伝え、次回の認定日に来るようにとのことで手続きは終了しました。 この場合、会社には言われた通り、退職届を出すだけで大丈夫でしょうか。 会社に渡していた再就職手当等の書類は破棄するようにお願いしており、ハローワークからも破棄して大丈夫と言われました。 会社に退職届を提出し、再度ハローワークにその旨を伝えるべきでしょうか。 会社とは雇用契約書等一切交わしていない状態で、雇用保険に入っているのかも分からない状態です。これは確認した方は良いのでしょうか。
回答終了
大学と専門を2つ、計3つの学校を中退していて、今後他の専門に通って就職するか、若者ハローワークに行って就活するかで迷っています。 中退理由はどれも体調不良で、今は回復していて、念の為継続して通院している状態です。 学歴が死んでるので、若者ハローワークに行って頑張った方がいいのかと思ったのですが、調べてみるとブラックが多いとか、給料が少ないとか色々出てきました。実際のところどうなんでしょうか？ また、専門に行っても絶対就職出来る訳では無いですよね？親戚が、専門に通っていて全く就活せずにいたら、学校の先生にここ受けに行ってと言われて受けてそのまま受かったりしていたので斡旋？してくれるのでしょうか？ ちなみに今の年齢は21歳です。 また、他にこういう道もあるんじゃない？というのがあれば教えてほしいです。 罵倒批判はお控えください。周りの友達みたいに人生上手く過ごせてなくて結構本気で将来どうしようか悩んでいます。 よろしくお願いします。
解決済み
の方々等と言うのは、基本的に「上から目線」の方々が多いのでしょうか?(まぁ、全ての方々がそうでは無いですが…。) 何か、いかにも「私は世の中の事等は何でも熟知している、私の言ってる事等は全て正しい、黙って私の言う事を聞いておけば良い、私の言う事に従っていればもう大丈夫、私達は本当にもう偉い人間ばかりですから」等と思っている方々が正直多い様に感じます。 何か、凄く調子に乗って色々と物事等を言っている気がしてならないです。 要は、「上から目線」と言うのは、「態度が悪い、態度が大きい」等と言う事です。 私は一応、現在は在職中の身では有りますが、職安(ハローワーク)の常連でも有ります。 以前に、私もそうなんですが、相談者と職安(ハローワーク)の相談員同士で対立(言い合い?、ケンカ?)している場面を何度か過去に目撃した事が有りました。 そう感じているのは私だけでしょうか? 回答宜しくお願い致します! あと、職安(ハローワーク)の相談員の方々等と言うのは、何か「知ったか振り」、そして自分の価値観等をかなり押し付ける方々が正直多い様に感じます。 正直、私自身も職安(ハローワーク)の相談員の方々等の発言等に対して、正直、「ウザいな、はぁ?、余計なお世話だ!、何言ってるのこの人?」等との感情が生まれてしまった部分も正直何度も有りました。 もし、上記の事等を、職安(ハローワーク)の相談員の方々等にハッキリと発言した場合、職安(ハローワーク)の相談員の方々等に、「もう職安(ハローワーク)には来ないで下さい!」等と言われてしまうのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します! ※「感情が生まれてしまった部分」 要は、不信感やイラついてしまった等と言う事です。 更には、職安(ハローワーク)に職業相談に行った際に良く「担当者が今日は休み(不在)です」と言う事が有ります。 職安(ハローワーク)は毎週、土日や祝日はお休みですよね? 職安(ハローワーク)の方々って休みがそれだけでは足りないのでしょうか? それで良く相談者を困らせると言う事ってもう何度も有りますよね? 正直言いまして職安(ハローワーク)の相談員の方々って楽をし過ぎなのでは無いでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します!
回答がありましたが、その人が優秀なだけでは？ https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14253400394 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14268736939
す。 職業訓練も卒業し、資格も一通り取り終えたので本格的に就職活動を始めたのですが 求人票の会社の特徴欄に「20代、30代活躍中」「事業所内の平均年齢は若め」と書いてあった企業に、ハロワの担当経由で面接のアポをとって頂いたところ 『面接希望者の年齢が若すぎる、ウチは年齢層が高いからきっと打ち解けないからやめた方がいい』と言われたそうです。 正直凹みました。年齢が高いからお断り、はよく聞くのですが 若すぎるからダメな事ってあるんですか？？ 何故、若いとダメなんでしょうか…
回答受付中
キルを活かした 職業を探した方がいいと言われました。 職業訓練を受けても必ずしも学んだスキルで 就職出来る方は少ないと言うのですが、 それなら若い人も同様で必ずしも職業訓練を活かした 職種に就けるとは限らないのならば訓練など受けずに 就活した方が良いのではと言い返したく なりました。ハローワークの担当者の言う 職業訓練には年齢制限がないが 年齢が高いから少しでも早く就職した方がいいと 言うのも一理ありますが、私は、年齢が高いからこそスキルを身につけて若い人に負けないように就活に臨むべきではと思いました。ハローワークの職業訓練のキャッチフレーズ『急がば回れ』です。 また失業保険をかけていた者の権利だと思います。 ハローワークの担当者から 遠回しに職業訓練を受験しても合格しないような 意味深な素振りをされ、職業訓練所を受験した際にも 職業訓練所の先生から同様のことを言われました。 職業訓練を申し込む際にハローワークの意見書が添付されるため訓練所にハロワから指示があったのではと推測されます。また、職業訓練所から不合格結果の内容は答えられないと言われました。開示請求も出来ないのでしょうか？このままだと不合格にされるのではと不安です。無料で訓練を受けて失業手当の延長などさせたくないとうのが本音のような気がしてなりません。ハローワークの一連の流れ どう思われますか？
トレートで卒業してから就職せず、アルバイトをしていました。理由としては教員になりたく教採の勉強をしたかったからです。 今のアルバイトも教育系です。（大学生から教育系のアルバイトしかしたことない） 今年の教採がダメだったらいっそ違う職種に転職しようかと思っています。 ですが、就活をしたことがないのでやり方がわかりません。 そこでハローワークに行こうと思っているのですが、ハローワークではどんな仕事を紹介してもらえるのですか？ 希望を言って合うところを、、って感じですか？ ハローワークは最低限な生活しかできない仕事しか紹介してもらえないとか聞くので怖くて... 新卒カードは捨ててしまったので大手とか好条件すぎる仕事は諦めているのですが... 性格的に営業とかは絶対無理で、事務とかそっち系かなって思ってます。 （性格的に人とたくさん関わるのが向いていないと思い始めて、、、） 資格としては学生時代取ったPC系の資格数個や秘書検などです。。 大学も教育系の人からしたら有名だけど、MARCHとか早慶とかそんな有名どころじゃないです。 未経験者、事務で手取り２０万以上もらえる紹介ってあるんですかね、
。) 派遣でも門前払いを受け求人情報誌を見てもできそうな仕事がありません。 最近までモラハラパワハラ会社でひどい目に遭いながら１年働きました。 どうしたらいいのでしょうか？ もう死にたいです。
の方々等と言うのは、基本的に「上から目線」の方々が多いのでしょうか?(まぁ、全ての方々がそうでは無いですが…。) 何か、いかにも「私は世の中の事等は何でも熟知している、私の言ってる事等は全て正しい、黙って私の言う事を聞いておけば良い、私の言う事に従っていればもう大丈夫、私達は本当にもう偉い人間ばかりですから」等と思っている方々が正直多い様に感じます。 何か、凄く調子に乗って色々と物事等を言っている気がしてならないです。 要は、「上から目線」と言うのは、「態度が悪い、態度が大きい」等と言う事です。 私は一応、現在は在職中の身では有りますが、職安(ハローワーク)の常連でも有ります。 以前に、私もそうなんですが、相談者と職安(ハローワーク)の相談員同士で対立(言い合い?、ケンカ?)している場面を何度か過去に目撃した事が有りました。 そう感じているのは私だけでしょうか? 回答宜しくお願い致します! あと、職安(ハローワーク)の相談員の方々等と言うのは、何か「知ったか振り」、そして自分の価値観等をかなり押し付ける方々が正直多い様に感じます。 正直、私自身も職安(ハローワーク)の相談員の方々等の発言等に対して、正直、「ウザいな、はぁ?、余計なお世話だ!、何言ってるのこの人?」等との感情が生まれてしまった部分も正直何度も有りました。 もし、上記の事等を、職安(ハローワーク)の相談員の方々等にハッキリと発言した場合、職安(ハローワーク)の相談員の方々等に、「もう職安(ハローワーク)には来ないで下さい!」等と言われてしまうのでしょうか? 改めて回答宜しくお願い致します! ※「感情が生まれてしまった部分」 要は、不信感やイラついてしまった等と言う事です。
記の場合の合否までの平均的な日数を参考程度にお聞きしたいです。 ・一般枠に精神疾患の障害者として応募（相手方了承済） ・書類到着後14日以内に結果通知 ・書類が到着する予定の日から7日経過（平日のみカウント）、土日祝含めると9日経過 面接が決まったり採用となると通知が早い、逆に不採用となると通知が遅いなどたくさん意見や体験談があるみたいですが、私の場合は「一般枠に障害者として応募」という形なのでどういう心構えでいた方がいいのか分かりません（もちろん焦らずしっかり待ちます）。 年末が近くイレギュラーな応募ということもあり選考に時間がかかっていると思いたいのですが、障害者として応募するのは初めてなので少し不安です。 人事担当者さんや似たような経験をした応募者さんがいれば回答よろしくお願いします。
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