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経理職で引継ぎが1か月無い会社っておかしな会社なのでしょうか? そういう会社でもまともな会社はあるでしょうか?

経理職で引継ぎが1か月無い会社っておかしな会社なのでしょうか? そういう会社でもまともな会社はあるでしょうか?1か月無いどころか1日でも早く引き継いで前任者はやめる予定だそうです でも、経理って1か月は確実に引き継ぎは必要ですし、引き継ぐ側もその予定で 退職届を出しますよね? 私も辞めた会社にはそうしました お聞きしたいのは、社内に不穏な流れとか事実があって前任者が早く辞めたかったり、 その前に引き継ぎで入社した人がすぐに辞めたために引き継ぎ期間があまりないとか そういう「いわく付」の会社なのかなと不安になりました でも、面接の時に県外から伺った私に実費で交通費を出してくれたり、 応募者が多数にのぼったために先に求人を止めたりと誠意あるきちんとした会社の印象でした 面接官も好印象でした でも、見えない何かがあるのでしょうか?(採用連絡もらいました 日数も面接翌日ときちんとした会社の印象です) なぜこんなに神経質になるかというと、2か月ほど前に勤めて1週間で辞めた会社に状況が似てるのです 引き継ぎは1か月無く、1日でも早く引き継いで前任者はすぐにでもやめたがっていました ただ、違うのはそこはハローワークから問い合わせが来ても私を採用していても求人は出しっぱなしで、 そこは求人票とは違う給与等の条件も入社後に提示してきました 賞与も3.5か月分と記載してましたが無し、退職金も無し その件についての話し合いも、明日話そうとかわされまた明日は明日で用事が・・・的な感じでした しかも私の前に数日だけ来てやめた人がいたらしくその人の給料は未払いのままになっていました 当然、やめた私の給与も未払いのままです 社会保険も加入は8か月後先にすると言われました(その基準も掛け金を少なくする違法です) 何もかもがずさんな会社だったので私も1週間でやめました こういう会社だともう嫌なのでお聞きしました でも、今のところ面接での会社の印象は全く違いました ずさんな方の会社も面接時点での印象は悪くはなかったです が、今回の会社は悪くはないではなく良かったです 信じたいのですが・・・・

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    私は経理を15年しております。 私が就職したとき日、前任者はすでに退職した2日後でした。 私の前に採用した方がいたようですが、あまりの引継ぎの時間のなさと膨大な引継ぎの量に圧倒されて1週間でやめたそうです。 引継ぎはすべて電話で口頭。わからないことはそのつど電話。 しかも聞ける人がその人しかいない。 なんだこの会社は!って思ったのを覚えています。 社会保険等はきちんとしておりますが、給料はこれだけ?って叫びたくなるくらい仕事量と給料の金額が比例していないなって思ったのを良く覚えています。 (営業などの男性社員には給料が高いのでなおのこと不満でした) その後はまぁ、自分の意見を聞いてくれるという誠意があるので15年続いております。 前置きが長くなってしまいましたが 待遇面でミスマッチがない会社か、 環境面では働きやすい会社か、人間関係はどうか 少ない時間で見分けるのは大変だと思います。 まずは無駄かもしれないけど、ハローワークにブラッック的なものはなかったか、クレームはなかったか聞いてみるのはいかがでしょうか? また、私事で戻ってしまって申し訳ないですが、私の前任の経理も1日も早くやめたがっていましたが、理由は自分の会社をおこす準備が整ったこと、社長が引き止めていたが退職を申し出てからすでに2年がたっていたからでした。 理由がわからないのに、悪いほうにひとくくりに決め付けてはなりません。 まずは入社したのです。自分で選んだ会社を信じて、不安がらずに見定めてみてはいかがでしょうか? 今、質問者様が勤めている会社はもしやめることになっても給料はきちんと出るように感じられます。

  • 採用経験者です。 心配ですね。 以前の経験がトラウトになっているようです。 でも、以前の会社と今度の会社は、別の会社でしょう。 そんなに不安になることは無いと思いますよ。 又、経理職で引継ぎが1か月無い場合も良くある話です。 会社というより、本人が早く辞めたがっているだけのケースが多いと思います。 その方の退職理由はわかりませんが、退職理由で一番多いのは、人間関係です。この理由での退職の場合、早く辞めたがる傾向ですね。 あまり、心配されなくて良いと思いますよ。 では、引き継ぎ大変だと思いますが、頑張ってくださいね。

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