現在、転職活動中の23歳です。 本日1社面接にいってきました。 職安で見つけた求人で ・営業事務 ・9:00…

Question

現在、転職活動中の23歳です。

本日1社面接にいってきました。
職安で見つけた求人で
・営業事務
・9:00〜17:30(休憩1時間)
・年間休日110日
・基本給19万〜29万
・賞与0.5ヶ月
・残業なし
というものです。

実際面接では社長と部長が丁寧に、業務内容や仕事の流れを説明して下さったのですが気になる点がありました。

とても忙しいらしく残業は毎日で、
毎日20時くらいまであり、繁忙期は21時くらいになることもあるそうです。

ただし基本給19万はみなし残業？代込みの金額だそうで、プラスで残業代は付かないそうです。

社長も部長も穏やかそうな方でしたが、かなり忙しい上に(電話なりっぱなしで、内容は商品問い合わせや商品案内など。受発注が多いのでその処理もかなりの量と言っていました。営業事務の募集だけど、実際の業務内容は内勤の営業という感じらしいですら、)給料が低く賞与もそんなには出ないとなると、正直、もし内定を頂いて働く事になったとしても続けられるか不安です。

そもそも毎日約3時間の残業があり給料は基本給19万(残業代込み)って、ありですか？

先週、
・給料16万6千円
・年間休日122
・残業なし
・8:30〜17:30
・賞与3.5ヶ月
の、会社から内定を頂いたのに今日の会社が第一希望だった為、本日電話でお断りしたのですが、こちらを選んでおけば良かったと今更後悔しています。

Answer 1

ここは恥を忍んでことわった会社にもう一度電話でお願いしたら如何ですか？嘘つき会社はハローワークを通じて断れば良いことです。

Answer 2

両方とも無しですね。
両方とも年収が低すぎて話しになりません。
貴方は高卒ですか？大卒ですか？

それにもよると思いますが、職歴に自信があるなら
転職エージェントの利用をオススメします。

リクルートエージェントとかインテリジェンスdodaとかですね。
自信がないならこのご時勢でも生きていけるように
技術職を目指すべきです。

まだ23歳と御若いので、未経験でも採用してくれる
所はあると思います。

最初は中小企業で働き、技術と経験がみについたら大企業に
転職するのです。

自分はそうやってきました。
新卒で年収280万円。月の平均労働時間360時間。
月手取り１７万弱でした。

３年後に中小企業に転職し、年収３６０万。
１０年頑張り、最終的に年収４２０万で転職。

現在の会社で５４４万の年収提示をいただき、
今にいたります。

残業は月１５時間～３０時間程度。
３０代前半で年収６００万～６３０万前後です。

こういう例もあります
ちなみに職業はSEです。

Answer 3

後悔しとるならダメもとで一度、内定頂いた会社に謝罪して、内定を受理したいことを伝えればええわ。

もし内定を再度もらえたんなら、就活はせず、その会社のために働くことじゃの。
このご時世、そんなええ会社あまりないからの。

もしダメだったら諦めろ。
他の企業探すか、その胡散臭い会社の内定もらうしかないわ。
とはいえまだ内定もらっとるわけじゃないから、就活とか生活に余裕あるなら
他の企業探した方が賢明じゃがの。

Answer 4

基本給に残業代を含んで支払うことは可能です。
ただし、必ず基本給部分と割増部分を明確に分けておかなければ、割増賃金を支払ったことにはなりません。
また、その割増賃金を超える時間外労働をした場合は、別途超えた部分の支払いが必要となります。

求人票に掲載されている基本給の幅が大きい事業所は要注意です。