の求人を始めました。初任給23万でした。私が入社した時は20万だった上、9年間働いて新入社員と1万しか変わりません。 ボーナスは年2回、売上の良い年は賞与が出ます(私が入社してからは出ない年はなかったです)。 昇給も年1回ありますが、1000円、2000円くらいです。 30代前半、まだ機転は利くと思っていますが給与を踏ん切りに転職か、それとも今の給与に我慢してこのまま仕事を続けるか悩んでいます。職場の人間関係は良好だと感じています。 かかる費用は削れるだけ削るタイプの社長なので言ったところで結果はあまり期待出来ません。 よろしくお願い致します。
解決済み
な人(Aさん)とペア組んで仕事して11年目です。 Aさんは、結構気分屋でいつも振り回されて仕事をしてる状態です。 少しの小さなミスでも、ネチネチ言われ自分のしたミスには軽く済ませる人で、自分自身色々体調を崩しています、5年前から不眠症になり心療内科に通い、肩こりやめまいをするようになりデパス飲みながら仕事をしております。(他にも色々エピソードありありです。) 最近薬飲みながらでも無理してでも仕事を続けるべきかがあり、退職を考えております。後通勤が1時間かかりきつくなってきました。退職したいことを、直属の上司Aさんに直接言おうと思っております。どんなふうにいうべきかアドバイスくださき。
回答終了
? 人員は営業20人、営業事務6人、総務経理3人です。
営業事務は正社員よりも派遣社員のほうが多いイメージですが、正社員の営業事務もいるのですか?
・注文書は未受領だけどあとでくるから先に手配して (仕入れ先への手配前に得意先からの注文書受領必須) ・発注承認待ってたら納期間に合わないから、エクセルで発注書つくって手配して (会社フォーマット以外のエクセルでの発注書を勝手に作成することは禁止) また、同じ部署の営業事務の先輩がその指示に従っている場合(10年以上) 新人の私が営業の指示に対して、会社の規則に違反するから駄目だというと 営業、営業事務の先輩から白い目でみられること必須なのですが こういう場合はどうするのが正解でしょうか。 先輩のように営業の指示に従う方が丸く収まりますが、バレたら従った私も同罪で総務に怒られると思います・・
ます。 55歳くらいの女性で、私より15歳ほど年上です。またこの業種の業界歴もかなり長い方です。 先日ミスをしてしまいました。 初めてのミス内容でしたので、対応方法を伺ったのですが『見てて!』みたいな感じでやっていただきました。 尽力いただきましたが、解決はできず 担当営業に報告を。 担当営業と話し合って日が経って、再度先輩の対応方法を自分が行うことに。 すると教育の先輩が怒ってしまいました。 以下、全てチャットでのやりとりになります。 私が行ったのに信用できないのか。と言われてしまいました。 私は謝罪と行なっていただいた事に感謝してる旨を伝え、1時間しない内に機嫌は治りました。 少し嫌われましたが、業務に支障はでてません。 営業にも私よりキツく攻めていまして、へこんでしまってます。営業はすぐ謝罪を述べて、 対面にて謝りたいと申し出たのですが 拒否されてます。 営業は3年目で、うちの教育さんにも教わってたんです。 2日経っても、営業には当たりがキツイです。 今朝も別件で、営業宛にファックスが来たのですが対応が遅い!私はお客様に怒られた!と チャットにて叱られてました。 そのファックス内容は昨日も届いていて、対応済みだったようで叱られる理由はないのです。 ちなみにファックス送られた理由は画質が汚かったからです。 営業は嘘つかれてても、すでに昨日対応済みだとだけチャットしてたのですが 教育さんは無視… チャットであんなにハッキリ私のこと信用できないのか?と言われたのは営業さんも初めてで 、ショックが大きいようです。 本音を言えば、そんなに怒る内容か?というのが本音ですが 教育さんも振り上げた拳の戻し所がわからないだけなのかとも思えます。 うちの教育さん、どうしたら怒りが沈みますでしょうか。 私は少し時間置くしかないと営業には伝えてますが、何かしないと落ちつかないようです。 ※ うちの会社、激務なので時間が割けれないのです。一回、教育さんが私のフォローやめる!!と営業さんにチャットしてましたが、30分後にはごめんなさいの一言ありました。 長文すみません。
ぎて息つく暇もなくて(見積もりを出したり材料を購入したりするのですが咄嗟に判断をして正確に急ぎで対応しなければならないことが自分には向いていない)毎日倒れそうになりながら出勤してます。ここ最近は息苦しさと吐き気と不眠の症状まで出てくるようになってしまいました。そこに加えて自分含め2人体制なのでもう1人が休まれると不安で体調が悪くなるようになりました。元々とある資格職で10年位働いていたのですが、話がメインの仕事だったのでそれこそ合わなくて辞めて事務職に転職しました。性格的に営業事務は絶対に無理だと思ったので一般事務で探していました。求人を見たところ一般事務と記載があったのでそれを信じてしまい確認せず入社したところ一般事務でした。メモする時間もない位忙しいことが殆どで他の仕事をしていても急ぎで対応しないといけない仕事が来ることってあるじゃないですか?その急ぎの仕事をその場合優先はするんですけど、前にやってた仕事の書類をどこまでやってたか付箋で簡単にメモしておきたかったり、せめて紙がなくならないようにまとめてクリップ止だけしておきたいんですがそれをする時間もない位です。診断はされてないですが、発達障害(ASD)と不安障害の傾向があるので正直慣れとかの問題ではなく難しいかなと思います。履歴書に傷がつくのも嫌なのでどうにか一年はと思っていますが、体も壊していて職場でも辛くてトイレで泣くこと多数です。ぼろぼろになって倒れながらでもどうにか1年続けるか辞めて他を探すかどうしたらいいでしょうか?また転職先の面接で退職理由を聞かれた際こういう状況の時はどう答えたらいいのでしょうか?30代前半/女性
の大変さに悩んでいます。 前職でも事務をしていましたが、系統が違うため仕事を覚えるのにとても苦労しています。 先輩方はみんな優しくて、叱られたり怒鳴られることはないのですが、次から次へと仕事を教わりその傍らで電話も取るよう言われ、頭がいっぱいいっぱいになってしまいます。 電話もひっきりなしにかかってくることもあり、上手く聞き取れないと先輩や相手の方に迷惑がかかると思うと余計気が滅入ってしまい、他のことに集中できなくなります。 受発注など覚えることが本当にいっぱいで、先輩も忙しいので流れを教わったあとに、ちょっとやってみてと言われてもわからないことが多く中々うまく覚えることができません。 最初はわからなくて当然とみんな励ましてくれますが、自分の不甲斐なさ、覚えられない悔しさ、慣れない、覚えなきゃいけない仕事が多すぎていっぱいいっぱいで帰りの車で泣いてしまいます。 訳もわからなく涙が止まらなくて、職場でも泣いてしまいそうになります。 まだ入って1週間も経っていないのに、こんな状態なのが悔しいです。頑張りたいです。でも焦りと不安ですがいっぱいで逃げてしまいたくもなります。 こんなわたしを励ましてほしいです。 経験がある方、アドバイスをもらえると嬉しいです。
し、減給、ボーナスカット。又は奨励金なしのペナルティがみんなにかされそうでおびえています。 私が悪いのは分かっていますが私は上司から言われたことをそのままその通り処理したのみです。 私はマルチタスクが苦手で接客や人と話すのも苦手です。事務職希望で入ったのに入ってみたら経理、会計までやらされていてただでさえ頭がおかしくなるのにもう常にパニックです。どうしたらいいのでしょうか。。。
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