営業事務から他の職へ転職するのは難しいでしょうか… アラサー子なし主婦です 営業事務の仕事に疲れて前職を辞めて1年 現在ドラッグストアでパート勤務はしていますが、

Question

正社員としては未だに転職できていません

主に人事・総務等、事務系総合職希望でずっと探してきましたが、面接までなんとか辿り着けても採用まで至った事がありません

年齢的に子を持つ年齢だから嫌厭されるし、その上未経験とかきついよな…と自分でも思います
あまりにもうまく行かず、家計もキツくなってきたので試しに営業事務の仕事に応募してみたのですが、そうするとすぐ最終面接までいく事ができました

仕事をいただける事自体ありがたい事なのですが、正直あまり気乗りしません…
頑張っても営業にしか利益も行かないし、少ないお給料で営業に尽くし続けるのもしんどい、営業と客、営業と他部署、営業とメーカーの板挟みになるのも精神的にきつい
忙しく、電話が大量にかかってきてそれを取り続けるのもスピード感持って処理し続けるのも、前職で精神的に疲れ果ててしまってもうやりたくないのにな…という気持ちがどうしても出てしまいます…

また私自身営業活動は得意ですし、スピード感持って処理していくので前職ではお客さんに頼っていただくこともたくさんありましたが、少々正確に物事を完璧に処理するのが苦手です
そのため、ミスをしてしまって迷惑をかける事が1ヶ月に数回ありました
営業活動とスピード感、お客さんに尽くすので、そういった点で前職ではお客さんからも許されていて、良くしていただいて、頼られてきていましたが、正直事務職もあまり向いてないです…

加えてスキルを上げたり、自分のできる仕事の範囲を総合職だったら広げられるから尚更チャレンジしてみたいと思っています

しかし人事・総務は書類選考すら通過できない状況なのでもう無理なんだな…と絶望しています

もうこのまま営業事務として進むしかないのでしょうか…
年齢的にも未経験職にチャレンジできるのも、これ以上何もせずのままでいると余計厳しくなっていくと思うのでなんとかできる事なら今のうちにどうにか職種転換しときたいです…

どうしたら人事・総務の仕事にチャレンジできますか？
助言を頂けると幸いです
よろしくお願い致します。

Answer 1

かつて営業事務をやっていて、経理総務に転職したことがある者です。
めちゃくちゃ分かります。営業事務は事務職の中でも忙しい割に、営業にこき使われるようなポジションだったりしてほんとうに嫌でしたね。

ただ、所謂管理部門の事務職(経理、労務、総務、人事)は経験ありきだったりもするので、簡単に転職はほんとうに出来ないと思います。
私自身、経理総務に転職したのも簿記を取って、何十社も面接したおかげです。(ほぼ落ちてます)

質問者さんの書いていた内容を見て、考えられる方向は以下の通りかと思います。
・転職活動を続ける
結婚されているのなら、お金には困らないはずです。長期的な目で就職活動をし続ければ、そのうち当たりに出会うかも。
・派遣で経験を積む
人事、総務あたりの派遣事務に応募し、短期のつもりで経験を積むルートです。遠回りではあるものの、多少の経験値は積めると思います。
・営業事務であきらめる
営業事務でも、わりと環境がいい職場もあります。会社を見極めつつ、営業事務として働いていくのもいいかと思います
・他の道を探す
営業職に挑戦する。または今だとIT系の事務も世の中必要とされてます。そういった視野を広げて、営業事務でもなく人事総務でもない道を模索するのは、ありだと思います。

Answer 2

いいですね！

＞スキルを上げたり、自分のできる仕事の範囲を総合職だったら広げられるから尚更チャレンジしてみたいと思っています

うちに欲しいくらいの前向きさ！

＞どうしたら人事・総務の仕事にチャレンジできますか？
「なぜ、人事・総務の仕事」がいいのでしょう？
営業事務に比べると、電話も少ないからですか？
総務の何に魅力を感じますか？
もしかして、「縁の下の力持ち」的ポジションだからですか？

あなたが目指しているのは、事務総合職の範囲です。
総合職に必要とされているのは、ITやAIプロンプトです。
ざっくりいうと、理系・文系横断型能力です。

明日の朝起きたら身についていた！なんてことはないです。
毎日、勉強してみてください。
AIの技術は、その汎用性の高さです。

複雑な、聞いたこともないような関数も生成してくれます。
60分のYoutubeを視聴してレポートを提出する課題でも、およそ10秒でまとめてくれます。

こういう力量があるので、ぜひ、私を雇いませんか？Excel、VBA、Pythonは当たり前で、動画の編集やカタログまでデザインできますよと、ポートフォリオのURLに誘導させてくる人は、すごく興味が沸きます。

なので、自分の価値は何で、雇うとこんなメリットがある！というストーリーをまず作りましょう！

Answer 3

営業事務から一般事務への転職はそこまで難易度は高くないと思います。
事務職未経験者でも応募される方も多くいらっしゃいます。
ただ、事務職は人気なので倍率が高く、企業が人を選ぶことが出来る職種ではありますね。

主様の【営業活動は得意ですし、スピード感持って処理していく】というところは十分アピールポイントになります。
事務職でもひたすらデスクに向かうわけではなく、社内や関係者とのコミュニケーションも必要な場面はありますし、当然期限のある仕事や優先順位を決めるべき仕事もあります。

未経験だから…年齢が…子供が…と引け目よりも、それをカバーできる自分の魅力を見つけて頑張ってくださいね！

Answer 4

人事・総務への転職を目指す場合、以下のアプローチが有効です。

1. **資格取得**: 労務管理や社会保険労務士など、人事・総務関連の資格を取得することで専門性をアピールできます。

2. **関連経験の強調**: 営業事務の経験から、人事・総務に関連する業務（例えば、データ管理、スケジュール調整など）の経験を強調し、応募書類や面接でアピールしてください。

3. **研修やセミナーの受講**: 人事・総務関連の研修やセミナーに参加し、最新の知識を身につけるとともに、ネットワーキングの機会を得ることができます。

4. **中小企業への応募**: 大企業よりも中小企業の方が未経験者を受け入れやすい傾向にあります。小規模な会社では多様な業務を経験できる可能性も高いです。

5. **インターンシップの活用**: 短期間でも実務経験を積むことができるインターンシップを利用することで、未経験職種への理解を深め、履歴書にもプラスになります。

これらのステップを踏むことで、人事・総務への転職の可能性を高めることができるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。