berobeiman様にリクエストお願いしますm(..*)m 今回は私の事では有りません。 私の姉の退職金…

Question

berobeiman様にリクエストお願いしますm(..*)m

今回は私の事では有りません。

私の姉の退職金についてです。

先ほど実姉と退職金の話（姉貴はいくらだった？等）をしてたのですが、姉は退職金を貰っていないとの事でした。

姉は、二年前の５月付けで、正職員として約４年半程勤めた社会福祉法人の特別養護老人ホームを退職したのですが、

退職する際、法人の事務から以下の説明を受けたそうです。

『勤続５年未満の新規職員は今年の（二年前の）４月から退職金を積み立てる会社（法人？）が変わった為に、退職金は発生しない。』実質２か月しか勤務実績が無いとの事で、 この様な説明を受け、書類に印鑑したらしいです。

この話を聞いた瞬間、その前の過去四年勤続してた分はどうなったのか疑問に思いました。

退職金とは、毎月の給料や賞与から一部づつを積み立てておいて（天引きされてて）退職の際に会社から個人に基準に準じて支払われる仕組みに近いっと私は認識していたので、

仮に四年３ヶ月勤めてて、今年４月から退職金を扱う業者や法人が変わっても、 それまで天引きされてたであろう分が必ず有るはずだと思いましたが、

勤続三年以上から退職金が発生すると規定がある社会福祉法人で正職員として働いていた姉ですが、

この様なインチキみたいな退職金０となるケースって普通に有るのですか？？

それとも労働基準監督署に詳しく調査してもらったりした方が良いのですかね？ ？知り合いの弁護士に依頼するって選択肢も有りますが………

四年勤務 自己都合退職なので退職金はたかだかしてると予想できますが、それでも、退職金制度を設けている法人が、勤続年数を満たした人に退職金０ってのに私は納得いきませんでした。 アドバイスをお願いしますm(..*)m

補足

詳しくありがとうございましたm(..*)m
これまで私がイメージしていた退職金制度などが廃止になってる事等を含め私自身の勉強にもなりました！姉には残念だけど上手く伝えます！ 私自身は現職場は残り５日、カウントダウンになりました。油断無く、粛々と業務はこなしてますが、その中にいても今後自分にとって絶対に役に立つと思える技術や知識、考え方などはしっかり持って帰って自分の物にしています！

Answer 1

こんばんは、その後いかがお過ごしでしょうか。

さて、退職金の制度や仕組み自体、質問者さんのイメージどおりなのですが、その積立を普通に銀行に預金するのではなく、公的機関に預け入れる手段がむしろ一般的なのでした。

なのでした、と過去形なのには理由があって、この預入方法の主の存在だった「適格退職年金」という方式が、実は昨年３月31日限りで廃止となっていて、その廃止の数年前から、「出来るだけ早く他の運用方式に移行させてください」の呼びかけが絶えず行われていたんですね。
http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/nenkin/nenkin/tekikaku_e.html

お姉さんの退職先が主張しているのはこの制度のことではないかと思われます。

ですが、その際の退職金が発生しなくなる理屈については正当とは思われなく、施設の退職金規程が元から「勤続5年未満は退職金ゼロ」とかになっていれば仕方がないものの、移行のドサクサにかこつけリセットされてしまったものであるなら、その引き換えにサインを要求して証拠化してしまったこと自体も問題だと思われます。

が、２年前の問題で文書の証拠自体を施設が残しているかどうかもよく分かりませんし、退職金制度自体には法的根拠がないことから労基署は動かなく、問題を質すのであるなら弁護士ということになって、割りに合うかどうかの問題となります。

いまとなっては、「知らないまま済んでいた方がよかった話」かも、です。公的な掛金運用制度が廃止になったことは事実であって、施設側がそれを巧みに利用してのインチキという可能性が高いですが、いまとなっては・・・という印象なのです、大変に遺憾なことながら・・・