ていましたが、 受付を出たところの部屋(受付の部屋ではない)のソファに看護師さんが座っていて、鍵を閉めたら(なんでしめるの!?)ときれられてしまいました。 それから当たりがきついです。 看護師さんは熱心に日報を書いている様子で、 外に出てしまうことが何度かあった利用者さんが徘徊していたので 鍵を閉めたのに、仕事もきつく言われるようになりしんどいです
回答受付中
いのは安く利用できるからですよ。利用者にお金を出させればいいんですよ。そうしないと賃金に反映できないですよ。最低賃金が安いのもダメですね。最低賃金が安いから低賃金が合法になるのです。時給5000円以上にすれば良いと思います。それくらいやらないと賃金は高くなりませんよ。賃金が出せない施設は廃業で良いと思います。保育士の給料が安いのと似たような状況だと思います。安いから利用されるんですよ。でも、高くしても問題ないですよ。保育園を利用せずに親が世話すれば良いだけですから。税金で運営される公立の保育園は廃止で良いです。民営化すれば良いです。で、保育士の時給は5000円以上にすれば良いです。その賃金が払えない保育園は廃業すれば良いですし、その価格についていけない親は預けなければ良いだけです。
回答終了
飯を作る人が居て、シフト制です。 私含め3人しか従業員がいないため、私が旅行のため有給をつかい三連休をとると、だれかが4連勤になります。なので、他の人に「あなたが三連休とると、こっちもつらいのよ」と言われ、休みがとりずらいです。やめたいです。普通の仕事も連休はそんなにとりずらいのですか? 三賀日やゴールデンウィークとかも仕事です。。。
解決済み
日なら夏休み出れるって言ってありますが、土日に出れるか年末年始出れるかとか聞かれてないことに気づきました… なんか採用!育てよう!長い目で! みたいな感じで気づいたら採用されてて。 曖昧にされてたんですかね… ほんとに今はゆっくり育てよ〜って感じ…ですかね
きていい所なんだけど、 1人の利用しゃが最近入った若い女の子に罵詈雑言浴びせて居て利用者本人は攻めることが正しいと思っていて私にも心無い言葉をぶつけてきて軽く怒り心頭でストレスだけが溜まる……ハハハ! ……なんかいい打開策ありますか 辞める以外の選択肢以外で
酷いです。 子供は可愛いけど老人はワガママすぎる。 どうせ未来もないし。 と、 「じっとしてて!」「動かんといて!立つな!!」 「もうお家はないから帰れません!!」 そう言いたくなるほどイライラする気持ちは わからなくもないけど 未来はなくとも今まで頑張ってきたぶん 老後ぐらいゆっくり穏やかに暮らしてもいいのではと思ってしまいます。 今の職場では新人ですが以前特養で一年ほど勤めていたのでフルタイムや夜勤の過酷さはわかっています。 でも、あまりにも言葉がきつくて もう少し言い方はないのかな? そんなに腹がたつなら辞めろよと思ってしまいます。。 自分の考えは綺麗事で間違っている(??)のでしょうか。。
とがこんなにもあるのかと驚きました。 教えてくださる先輩はとても優しいのですが、 その他の調理師と調理補助パートさんがとても気が強く、分からないことがあってもとても聞にくい状況です。(新参者には無関心な方と言い方がきつくて怖い) 1週間しか経ってないのですがそろそろ独り立ちだねと教えてくださる先輩から言われました。 しかし自分的にはまだまだ覚えきれてない、理解出来てない事が多すぎて仕事についていけません。 不安でしょうがないです。勤務中に涙を堪えることも多々あります。 出勤するのが怖くなったり仕事のことしか考えられなくなったり… 転職したばかりの皆様も同じような感じなのでしょうか? お仕事が向いてる向いてないは何ヶ月程で判断しているのか気になって質問させて頂きました。 よろしくお願いします。
を施設長の許可なく行政に提供することは構いませんか?
ーツ交換、居室の掃除するんですけど、時間が早まったり、順番入れ替わったりがあります。 イレギュラーは仕方ないと思うんですけど、 入浴介助の担当の人が知らせてくれず、シーツ交換掃除できないことがあります。自分も気にかけてはいるんですけど、他の作業してるときに入浴行かれてたりします。 いままで清掃担当は年配の男性が一人しかおらずなかなかのクセ強めで、周りの人からもあまり好かれてはいない感じで、看護師介護士と清掃員との間に壁があるような気がします。 これから一人でする日も出てくるので、毎日不安です。 老人ホームで清掃などで働いてる人いましたら、ご意見、体験談、アドバイスあったら教えてほしいです。
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