解決済み
仕事を辞めたいです。正社員で働いて、子供のPTAで休んでも、自分のすることさえしておけば構わないということを条件で入社しました。 前任者の方に給料が遅れたりするけど、あなたの分はシングルマザーだから優先的に支払うように社長には言ってあるとのことでした。経理、営業事務全般を任されています。 ここに入社して1年になりますが、社長は営業できない、未収も入金がない。 それでもここで働けなくなると働く場所がないと思い、この最低の状況を乗り越えたら 大丈夫になると信じ働いてきました。先月は会社にお金も貸しました。 25日には支払で使うお金なのでと言って貸したお金でしたが、約束の2,3日前に 「お金ないんだよね。どうしよっか??」と言われました。 そこは強く言ってどうしても必要なので返してくださいといって返してもらったのですが 先日税理士さんの帰った後話をしていたら、社長が 「ここの社員は、仕事も対してしないくせに、給料はいつ払ってくれるんだばっかり言って なんで俺だけがこんな思いするんだよ!」と言い出しました。 もう一人従業員がいるのですが、3か月給料未払い+会社にお金を貸しています。 私は胃潰瘍にもなり病院の先生にストレスですねと言われました。 業者の支払いも2か月ストップしているので、督促の電話が会社に来て すべて私が対応しています。 こんな時期に辞めてもいいのかなと少し悩んでいます。
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経理担当されていらっしゃるのですね。会社の財政状況が見えていらっしゃいますよね。お子さんもいらっしゃいますし、会社にか貸したお金戻してほしいですよね。もう一人の社員さんにもお給料何カ月も未払いの状態で乗り切れますでしょうか? 雇用保険は入っておられますか?1年以上加入されていましたら失業保険も受け取れるでしょうし、次のお仕事をさがされるほうが貴方も落ち着かれるのではないかなと思いました。
社員が身内ならまだしも、お金を借りる経営者なんて・・・ 関係ありません。年末にどうなってるか大体想像できるでしょうからすぐに退職しましょう。
即辞めるですね。 会社にお金を貸すってあり得ないですよ。
即日辞めることをオススメします。 このまま働いても給料ないかも知れませんよ。 まず、なんで給料が遅れる時点で退職しなかったのでしょう? まともな会社なら、遅れることなんて、まずありませんよ。 経営ヤバいか、経営者が従業員の給料まで使い込みしてるか、どちらかにしかなりません。 従業員から金借りるのも普通じゃありません。 私なら、即日辞めます。 働く意味がありません。
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