とを自分のお気に入りにするという話を聞いたりしますが、そうでもないんだなということが最近分かりました。 特定の看護師のことを〇〇ちゃんと苗字にちゃん付で呼んで親しげに接しているドクターがいます。処置の多い診療科なんですけど、処置についてほしい時とか、何か頼み事をしたい時などその看護師がいると、よく呼んだり、冗談を言って構っています。セクハラとか言いなりになるからなど嫌な雰囲気は全くありません。 その看護師は申し訳ないですが、医師が気に入るような可愛くて美人な人ではないです。確かに小柄で一生懸命でおっとりしていて天然で愛嬌がある雰囲気ではあります。仕事は出来ないわけではないですが、出来る部類とも言い難いですかね。 看護師の方は独身ですけど、ドクターは既婚で家庭を大切にしている人なので、2人とも院内恋愛のようなイチャイチャした雰囲気は全くなく、本当にただの仲良しといった感じです。 看護師の方がそのドクターに懐いていたので、やはりドクターも懐いてくる看護師は可愛いく思ったのかもしれませんね。 長くなりましたが、可愛いとか仕事が出来る以外でドクターがお気に入りの看護師を作るってあるんですかね? このドクターのことが好きとかではないのですが、やはりドクターとの関係性が良いと仕事はしやすいので、羨ましいと思ってしまいます。
回答受付中
した。 例えば、 患者さんの目の前でもう歳だから手術は危ないね、とか患者さんが喋っているのを遮って強い口調で喋る、 人によって露骨に態度を変える、 自分の機嫌のいい時は丁寧に診察をし、機嫌が悪い時はてきとーに診察する、 患者さんが出てってからあの人ちょっと〇〇だよねぇと小馬鹿にしたように悪口を言う、 などです。 私に対しても機嫌がいい時はいいですが、忙しかったりご機嫌斜めになると、すぐにイライラしてぞんざいで理不尽な物言いをしてきます。やんわりと業務の改善を求めてもすぐ元に戻ってしまうのでもう嫌なら辞めるしかないのかな…と考え始めました。個人病院だから他に相談できる人もいないですし、(みんな雇われている立場だから波風立てたくないでしょうし) 病院やクリニックで医師事務をしている方はどんな感じですか?やっぱり我慢して働いていらっしゃいますか?
解決済み
仙骨まで見えてる状態の褥瘡処置を見学させてもらいました。 私は元から血やグロいものが苦手で、その処置を見てる時に冷や汗や耳鳴り、視界が二重に見えてきて、このままでは倒れると思い、一度外へ出てもいいですかと担当の管理栄養士の先生に一言かけ外に出ました。 出る時に医者の先生に、病院の管理栄養士にはなれないねと言われました。 私は前から病院の管理栄養士を目指していたため、とてもショックでその言葉が頭から離れません。 医者の先生の言う通り、病院で働く場合はこのような処置を見れないとなれないのでしょうか?
項に「奨学生だけの枠はなく一般受験として受験してください。ただし奨学生は履歴書に明記」とあり、指示通りに履歴書に奨学生と記載しました。 一次試験は書類審査と適性検査で通ったので書類不備があったなどでは無かったはずです。 元々人気の高い病院で、倍率も約2倍あったので私よりも病院が取りたいと思った人が多かったと言われればそこまでなのですが、1年生の時点で適性検査を受け、小論文も書き、面接を受けて奨学生になったのに落とされてしまったことが本当にショックです。 要因があるとすれば面接だと思うのですが、面接も割と和気あいあい(?)とした雰囲気で進み悪くはなかったと思うのですが、就職試験ではあまり和気あいあいとした面接は好まれないのでしょうか? 次に活かしたいのでどのような面接であれば採用されたか教えていただきたいです。
が、自分に自信が持てず、自分を責めてしまいます。 ちょっとしたミスで自分を責めてしまい、自分は周りに迷惑をかけてしまう存在なのだと追い込んでしまいます。 周りの人に助けを求めるの苦手です。 思い切って周りの人に相談しても、ちゃんと仕事しているんだからもっと自信持って良いんだよと言われますが、その言葉すら本当にそうなのかなって疑ってしまいます。 上司からもいづれは部門長としてみんなを引っ張っていける存在になって欲しいから、もっと自分に自信を持ってと言われます。 部門長なんて出来るわけありません。 もし意識改善で直るのであれば直したいですが、この状態だともはや病院に行くレベルなのかと疑っています。 ご意見頂ければと思います。 よろしくお願いします。
験者採用の看護師が多く、今年の新卒看護師は(募集人数10人に対して)私1人だけでした。 そのためか、看護技術の研修というものが全くありません。 私の業務は看護助手さんの業務内容とほぼ同じで、掃除やデイルームにいる患者さんの見守り(ケンカしないか等)がメインです。 精神科はそもそも看護技術をすることが少ないと聞いていましたが、私の病棟は高齢者が多いため、採血や点滴などそれなりに看護技術を要する頻度が多いほうだと思います。 しかし、忙しいという理由もあり、技術の見学さえもさせてもらえません。 病院見学の際、看護部長が「新人さんは技術の習得のために身体合併症病棟で研修してもらう」と仰っていましたが、そういうのも全く予定されていません。 精神科に興味があったのと、看護部長のその言葉を聞いて、この病院を選んだのに、今は半分辞めたい気持ちになっています。 奨学金も借りて頑張って看護師になったのに、業務内容が助手さんと一緒というのは、どうしても納得がいかず、プライドが傷つけられたような気がします。 1年目で辞めるのはよくないとわかっていますが、みなさんだったらどうしますか? 辞めますか? それともこのまま続けますか?
務か医療事務どちらの分野がいいのでしょうか。 総合学科の高校に通う高校3年生です。 将来は動物病院の事務、受付の仕事に就きたいと考えています。高卒で就職するのもひとつの手だと思っているのですが、事務の求人がほぼ0に近く、あったとしても奪い合いになるので高卒で必ずつけるとは限りません。そのため、資格や知識を身につけ、就職が有利になるようにと専門学校も考えています。また日頃、進路指導の先生が 「資格は永久ライセンスだ。女性は妊娠、出産をする時に育休をとるが、とれない会社はやめなければならない。高卒は資格がないと再就職は難しい。だが、(専門学校で取った)資格を持っていることで再就職しやすい。」と話しています。高卒で就職し、再就職するとなると難しいため、専門学校学校で資格を取り、再就職しやすい環境を作る方がいいのかなとも考えています。そして、専門学校にした後、動物病院の事務、受付は医療事務の分野なのでしょうか。調べても出てきません( ; ; ) もうそろそろ本格的に進路を決めなければいけないのでアドバイスお願いします!;;
薬剤師1年目の者です。 ドラッグストアに就職してOTC専任の薬剤師として働いています。 覚えることが多いので仕事は楽ではないのですが、決められた1ヶ月160時間のシフトの時間だけ店舗に居れば良くて残業はしなくて良い社風ですし、教育者の先輩社員さんがとても良い人で尊敬できる先生ですし、店舗のパートさんたちとも仲良くやっていて、充実してお仕事ができています。 お客様からのお薬の相談に乗ると「ありがとう」と言っていただけたり、自分のおすすめした商品を買ってもらえた時はとてもやりがいを感じます。 何より福利厚生やお給料も大満足で、夏のボーナスも1年目から満額貰えるとのことでモチベーションはさらに向上しています。 この前大学時代の同期の何人かと集まって喋ることがあったのですが、病院に就職した人はみんな「もう辞めたい」とか「薬局に転職を考えている」などと言っていました。(それぞれが違う病院に勤めています) 具体的に退職を考えている理由としては、 ・人手が足りていなくて先輩に質問ができる雰囲気じゃない ・調剤ミスをすると厳しく叱られる ・給料がとても低くて副業をしないと満足に生活ができない ・先輩薬剤師がセクハラをしてくる ・職場の空気が悪く、薬剤部長が薬剤部長補佐を怒鳴りつけたりしている などがあるそうです。 病院を選んだ同期はみんな私よりも勉強がよく出来て、薬剤師への熱意も強い人ばかりだったので、話を聞いた時はとても驚きました。(私は国家試験もギリギリ合格でした) 病院薬剤師の労働環境や待遇はそれほどまでに劣悪なものなのでしょうか? 病院薬剤師の現状をご存知の方がおられましたらぜひ教えて下さい。
提供部門で派遣社員として調理補助をしていました。 私は入職前に持病悪化でその大学病院に入院してあまりにも食事がおいしかったのでそんな仕事に携わりたい気持ちでその仕事に就きました。丁度2年前に別の会社の派遣社員からのパワハラモラハラで突破退職してしまいました。その時の事は本当に後悔してます。先日通院で久々に主治医から3年も栄養指導を受けていなかったため栄養指導を受け派遣社員時代の懐かしい担当の栄養士さんに会いました。私は目の手術を控え今はバイト生活です。かなり人手不足な職場です。2型糖尿病でかなり動く歩く仕事なのでもってこいの仕事内容です。栄養指導の始まる前の雑談で担当栄養士(栄養士主任)戻っておいで大歓迎と言われました。パワハラモラハラ同僚は辞めています。目の手術後復帰したいのですが派遣社員はまっぴらごめんです。目の手術後にこの場合部門長に直接電話してまた働きたいですと言っても採用されるでしょうか?調理補助の求人は派遣会社からしか出ていません。
院でリハビリ職10人程度です。 皆様に相談したいことがあります。 「この職場を辞めたい」と思いました。 質問するきっかけとなったのが作業療法士(以下OT)と理学療法士(以下PT)の仲の悪さです。 今後働いていく中で、気にしていたらやっていけないのは当たり前のことだと思っています。 気にしてしまう面倒臭い人間ですみません。 まず時系列を記載しておきます。 X日→PT①祝日で休みのため代診として祝日勤務のPT②がA様をリハビリ X+1日→担当OTとPT①がA様をリハビリ X+2日→担当OTリハ可 PT①お休み PT②出勤 質問者はOTに見学としてついています。 OTとPT①は仲が悪いという噂がありました。 今回のきっかけとなったOTとPT①が担当している患者様(以下A様)がいます。順調に進み退院が決まりました。 患者様からの要望で「退院する前にリハビリをしておきたい」ということで退院日の午前中にリハビリすることになりました。(OTのリハ中に患者様から要望) しかしPT①が退院日お休みを頂く予定だったためPT①が担当できないことをお伝えし代わりに違うPT(X日に担当したPT②)が行くことになりそうだと言うことを伝えました。 OTのリハ中にタイミング良くPT②がリハ室に来たため代診を頼めないかということをお話していたのですが、PT②が担当病棟移動になるため「難しいかもしれない」と返答がありました。 ここで問題が発生しました。 OTがPT①にそのことを伝えていなかった?らしくPT②からそのことを聞いたようでPT①が愚痴っているところを聞いてしまいました。 OTはその日用事のため早めに帰宅してちょうどいないところでした。 担当しているPT①に伝えるのはリハビリ職がリハビリを上手く進めていくために連携をとることは重要なことです。わかっているのですが、ここまで雰囲気が悪いとは思っていませんでした。 いつも笑顔でOTと話していた他のPTも愚痴っていました。確かにPT①に伝えていないOTも明らかに悪いのですが、「正直関わりたくないんだよね」「普通にありえない」「関わると意味わからないことになる」など色々愚痴が聞こえてしまいました。 そのOTは唯一作業療法を教えてくださる先生なので、毎日優しく教えてくださって、体調も何度も気にしてくださるとっても良い人だと思っています。PTもとても場が明るくなるように盛り上げてくださる方です。なのに、愚痴が出てしまうくらい仲が悪いことを知って悲しくなりました。 同期のPTはもう担当患者を持っているのに、私はまだ何も出来ていません。カルテもまだまだ上手く記載することはできませんし、リハビリの仕方、介助の仕方もまだ上手くできません。私がもっと早くもっと上手にリハビリすることが出来ていればこのような事にはならなかったのでしょうか? 同じような状況になった方がいらっしゃいましたら、どのように思ったのか教えて頂きたいです。 気にしなければいい、割り切ることは必要だと思っています。 大きな病院ではなく、リハビリ職の人数も少ないので関わらずに働いていくのでやっぱり耳に入ってしまうものは気になってしまいます。 質問として成り立っていないかもしれませんが、よろしくお願い致します。
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