があります。 便秘と下痢を繰り返していて、緊張すると下痢になるタイプです。 急性期病院という仕事柄ストレスが多く、仕事中に突然腹痛に襲われて吐き気もあり、トイレから30分以上出られないということが頻回にあります。 消化器内科や心療内科には通っていて、内服していますが中々治りません。胃カメラや大腸カメラをしましたが異常はなく、腸が荒れている、逆流性食道炎との診断でした。 なんの前兆もなく突然吐き気と腹痛が怒ることが多く、昨日の夜勤でも突然腹痛が起きトイレから40分ほど出られませんでした。 すると、同じ夜勤だった看護師に体調管理がなっていない、患者さんを看る責任が取れていないと言われました。 私自身腹痛が起きてトイレに行く度周りに迷惑をかけてしまっているので罪悪感でいっぱいです。 その都度謝っています。本当に申し訳ないと思っています。 しかし通院したり工夫をしていても治らないのです。 なんの前触れもなく腹痛が起こるから対処しようがないんです。 上司には腹痛がよく起こることは伝えています。 ただ責められてしまって仕事に行くのがとても辛いです。 今後どうしたら良いのでしょう。上司に相談するのが1番でしょうか。アドバイス頂きたいです。
解決済み
】 国立病院機構(NHO)近畿グループの理学療法士採用について、経験のある方にお聞きしたいです。 現在、3年目の理学療法士として勤務しており、今年度のNHO近畿ブロックの採用試験を受験しました。 先日、選考結果として「名簿登載」となりました。 ※「名簿登載=内定ではない」ということは理解しています。 欠員等が生じた場合に、名簿の上位者から順番に採用の連絡が来る仕組みで、名簿に載った人全員が採用されるわけではないことも理解しています。 そこで、実際にNHOで中途採用された理学療法士の方、または採用事情に詳しい方にお聞きしたいです。 ① 名簿登載後の採用連絡は、どのような方法で来ましたか? ・電話 ・メール ・書面(郵送) ・電話+書面 など、実際の経験を教えていただきたいです。 ② 名簿登載から、実際に「採用します」という連絡が来たのはいつ頃でしたか? 例えば、 ・10月頃 ・11~12月頃 ・年明け ・2~3月頃 ・4月以降 など、できれば「名簿登載から○か月後」など具体的に教えていただけると助かります。 ③ 中途採用の場合、4月1日付の採用だけでなく、年度途中で採用されたケースもありますか? ④ 採用連絡を受けてから、実際の入職日までどのくらい期間がありましたか? 現在の勤務先への退職手続きや引き継ぎなどがあるため、そのあたりも含めて経験談をお聞きしたいです。 ちなみに、私は2026年度の採用試験を受験し、2026年10月1日から有効となる名簿への登載となっています。 希望勤務地は兵庫県内の病院です。 「名簿登載されたけど、実際いつ頃連絡が来るのか全然分からない」という状態なので、特に最近のNHO近畿ブロックでの中途PT採用の実例があれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
く怒られています。大勢の前で叱責され、「もういい、お前変われや」と言われたこともありました。 今日は看護師さんに、「何か分からないことはないの?」「分からないことが出てきたらすぐメモを取れと言ってる」と怒られ、「質問がない=意欲がない人」と思われているようです。 ただ、私はメモを取っていないわけではありません。仕事を始めてからメモはすでに3冊目で、院長や先輩に教わったこともその都度書き足しています。質問もある時はお時間大丈夫か聞いてから質問してますが「考えて」等言われます。それでも毎日新しいことばかりで、職場へ行くだけで精一杯な状態です。 今は「何が分からないのか分からない」という状態で、その場で質問を考える余裕もありません。 仕事のストレスで朝は動悸や吐き気が出ることがあり、家でも仕事のことを考えると気分が悪くなります。精神科では「軽度の鬱状態」と言われました。 正直、命を扱う現場なので厳しいのは覚悟していましたが今の職場は辞めたいです。でも、新卒4か月で辞めたら人生が終わるような気がして踏み切れません。 そこで質問です。 ① 動物病院を辞めて、病院とは全く違う職種へ転職した方はいますか?実際どうでしたか? ② 動物病院より精神的に楽だった仕事、逆にもっと大変だった仕事があれば教えてほしいです。 ③ 新卒4か月程度で異業種へ転職して、その後うまくいった方の体験談があれば聞きたいです。 厳しい意見でも構いません。今の自分の状況を客観的に見て、アドバイスをいただけると嬉しいです。
す。当院では月に4~5回ほど日当直勤務があり、通常勤務時間が8:30~17:00、日当直の勤務時間は8:30~翌9:00。 当直手当が一回当たり9000円で夜間帯の残業代支給はありません。 当直中の業務内容としては、救急外来や入院患者の急変、転倒などに対する一般撮影(一回当たり平均約2件)、CT(一回あたり平均約2件)、MRI(月平均約3件)等の撮影業務、各装置の終業・始業点検、朝一のポータブル撮影(一回平均8件)など。日によって件数のばらつきはありますが、検査が一切ない日はほとんどありません。もちろん深夜帯に検査が来ることもあり、十分な睡眠が確保できない場合も多くあります。 労働基準法施行規則23条によると「断続的な宿直又は日直勤務」に該当し、労働基準監督署長の許可を得た場合、残業代が発生しないとありますが、この場合は「断続的な宿直又は日直勤務」に当てはまるのでしょうか。労働基準監督署長の許可基準として、「常態として,ほとんど労働をする必要のない勤務のみを認めるもの」とありますが、これに該当してるとは思えません。病院側は我々に残業代を支払うべきではないでしょうか。 また、もし許可基準を満たしてないとすると、どこに申し出ればよいでしょうか。 詳しい方がいらっしゃったら、教えていただきたいです。 P.S. ちなみに今の職場には今年1月から勤務し、それまでは同系列の別の病院で勤務していましたが、以前の職場では日当直の残業代は支給されていました。(検査件数としては今よりほんの少し多いぐらいです)
代の病院関係者であろう気が強そう人達が愚痴を言っていました。 その内容が少し気になったので質問させてください。 話を聞いていると、恐らくその人達は看護助手さん。 (調べるとヘルパー、看護助手、看護補助者とか色々と言い方があるみたいですね) 愚痴を言っていた人は最近転職した新人さんらしいです。 要約すると病棟で20代の看護師の当たりが強い。 って話でした。 頼まれた仕事をやっていたら「えっ、まだそんだけしかやってないんですか?」と強めに言われたとか話してました。 年下なのにムカつく。 あの子に指図される筋合いはない。 マジで病棟嫌だ。 とか言っていました。 確かに言い方はあるだろうけど、そもそも看護助手って看護師の指示のもと業務するものですよね? 指示権も管理権も基本的に看護師にあるんですよね? それとも看護師、看護助手関係なく、年齢が物を言う世界なんですか?
病院で実習を行っています。 実習はまだ始まったばかりですが、この気持ちは実習初日だけが原因ではありません。 私はもともと診療放射線技師になりたいという強い志望動機があったわけではなく、家族の影響や将来の安定性を考えて入学しました。 しかし、入学してからは1年生の頃から何度も学校を辞めたいと思いながら通っていました。1年生最後の期末試験では再試験となり、その際に初めて母へ辞めたいと相談しましたが、「今辞めたら後悔するかもしれない。2年生までは頑張ってみよう」と言われ、再試験を受けて進級しました。 2年生になると勉強量や課題が一気に増え、これまでの勉強方法では通用しなくなりました。赤点を取ることも増え、自分の知識不足や勉強への向き合い方の甘さを痛感しました。それでも何とかここまで続けてきました。 そして病院実習が始まり、改めて「実習も学校も辞めたい」という気持ちが強くなっています。 質問です。 実際に病院実習を途中で辞退・中止した方、またはそのような学生をご存じの方はいらっしゃいますか。 その場合、 ・その後はどのような流れになりましたか。 ・病院から借りているロッカーの鍵などの貸与物はどのように返却しましたか。 ・遠方で実習をしている場合、実習を辞めることになったらすぐに帰宅するのでしょうか。それとも学校の指示があるまで滞在するのでしょうか。 学校や実習先によって対応が異なることは承知していますので、実際の経験談や対応例を教えていただけると幸いです。 精神論や励ましではなく、実際に途中で辞退したケースや、その後の流れをご存じの方からの回答をお願いしたいです。
ています。 私は入職時に「オンコールなし」という条件で採用されました。そのため通勤に約1時間かかる現在の住居からでも勤務可能と判断し、この病院を選びました。 しかし最近になって、土日のカテーテル対応のためオンコールを回したいという話が急に出てきて、来月から開始予定と言われています。 私は通勤距離のこともあり難しいと伝えたのですが、 「タクシー代は病院が出す」「呼び出し後1時間以内に来てほしい」「科全体で公平に分担したい」 という説明でした。 ただ疑問に思う点があります。 ・待機や移動時間は勤務時間に含まれない ・深夜対応後は院内で仮眠、休みたい場合は有給を使う可能性がある(休める保証はない) ・オンコール手当などもまだ決まっていない また、普段は早出があり朝5時半起きの生活なので、生活リズム的にもかなり負担が大きいと感じています。 入職条件と違うことや、拘束時間の扱いなどに納得がいかない部分もあるのですが、このような場合、一般的にはどう考えるべきなのでしょうか。 同じような経験のある方や医療職の方の意見を聞きたいです。
の流れで、 面接の最後に結果は7日以内に郵送でと言われました。 これまで一般の企業しか面接を受けたことがなく、 病院の面接は初めて受けたのですが、 「郵送で」と言われたら不採用ですか? 未経験で応募し、面接は終始和やかな雰囲気で 実際働く部署の裏側まで見学させていただきました。 面接官と趣味の話で盛り上がったり、自宅と職場の距離がとても近いこともあり、具体的に条件についてなどの話もしていただきました。 自分的には手応えがあるように感じたのですが、 郵送でと言われたことがずっと気になっています。 応募書類送付時はそうでもなかったのですが、 面接に伺って、職場の雰囲気や面接官のお人柄に触れて、 ここで働きたいという気持ちがとても強くなりました。 面接後にお礼状もお送りしました。 難しいでしょうか。。
師資格を持っているので、次は看護師の公務員試験を受けようと考えています。 ただ、私は以前、一般病院の慢性期病棟で1ヶ月持たずにメンタルが崩れ、サイレース120錠をODして退職した経験があります。 現在は看護師の非正規の仕事で週5勤務を8ヶ月続けています。来月からは保証もつく予定です。 公務員看護師になると、自分で考えて動く必要があり、行政事務も加わってマルチタスクが増え、普通の病棟看護師と変わらない負担になると思います。給料が上がっても、今よりしんどくなる可能性が高いです。 心配なのは受かるかどうかではなく、受かってからメンタルが壊れることです。30万円近い塾代の負担も大きく、精神科に通院中でも公務員になれるのか不安です。
の介護士[お]が薬剤部の鍵を持ってきたから 私 薬頼まれたんで行ってきます お は、僕も頼まれたんですけど 私 誰のですか? お 僕が先に頼まれたんですけど 私 いいですよ。一緒に見てくるんで。誰のですか? お もういい 私 いや、頼まれたんですよね?誰のですか? お もういいわ 私 もういいじゃなくて患者さんの名前を教えてくれないと見て来れないんですけど お もういいって これどう思いますか?
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