理不尽な会社の社長に復讐してやりたい。 本日退職する者です 会社のみなさんは本当に良い人で、 社長がバカじゃな…

Question

理不尽な会社の社長に復讐してやりたい。

本日退職する者です
会社のみなさんは本当に良い人で、
社長がバカじゃなければ
仕事続けたかったです。

数々のパワハラ
賃金の未払いなど
本当に適当に運営している会社だったので
最後に申し立てをして未払いの残業代だけは頂こうと思い
以前こちらで相談した時に
労働基準監督署でとの答えを頂き
いろいろ相談し
申し立ての文書を作り
昨日社長に残業代未払いの申し立てをしたところ
『法律と会社規定は関係ねえんだよ』
『サービス業はサービス残業が当たり前』
『アルバイトに請求権はないんだよバーカ』
など言われました

そもそも
会社規定などの書類を入社時に頂いたこともなく
そんな書類に私は署名もしていません
っと反論したところ
『まぁこんくらいの残業なら払ってやるけど、争うだったら徹底的に争うよ俺は？』
『アルバイトは残業も有給休暇も雇用保険だってつけなくたっていい』
『俺基準だから法律関係ないね』

と言い張るバカ社長です
他のみんなは私がしたことに対しては応援してくれており
けして間違ったことではないと言われましたが

なんだか腹立ちます

あのバカ社長に復讐する方法はないですか？

労働基準監督署には申し立てして残業代だけはもらえることは報告しますが

いい加減な営業をしていることに関しては
申し立てしない限り監査することも
指導することもできないと言われました。

もう今日で辞める私です。
退職後にもできることがあれば教えてください。
切実に

Answer 1

応援してくれるみんなは残って、あなただけが辞めるんですね。。

お礼参りですか。。

サッと忘れられたら楽なんですけどね。。難しいですよね。。

雇用される時に、あなたから書類等の話は一切しなかったのでしょうか。。？
一ヶ月以上勤務されていたのであれば、
毎月、給与明細も発生する筈です。。
その都度、残業代の確認等は出来なかったのでしょうか？

あなたが、その時点で社長に確認していれば、
『バーカ』と言われようが、
社長の対応も、あなたの行動も変わっていたかもしれません。。

社長以外の方は、良い方ばかりだったんでしょ？
残りたいのなら、もう少し早く手を打てなかったのか。。悔やまれます。。

詐欺にでも遭ったと思って、そのオヤジから離れるのが、
あなたの将来の為にもベストな方法だと思います。。

従業員に、『バーカ』等の言葉を吐く時点で、その程度のオッサンという事です。。

『労働基準監督署』という言葉を出して、その対応。。世間一般の企業とは思えません。。

勉強しながらお金をもらってたと割り切って、さっさと忘れることはできませんか。。？

残業代も受け取れた事ですし、
新しいあなたの為に、
貴重な時間・お金を使う方が、カッコイイと思いますよ。。

そこまで応援してくれる (が、退職はしない) みんなを呼べる位の、
バカ社長に負けない立派な会社を立ち上げてみては？

応援しています。。

Answer 2

えっ、この社長に復讐？

やめときんさい。エネルギーの無駄使い。しかも、拝見してる限り、ほっといてもいつかはツブレル人種です。その怒りのパワーは、自分の明日への良いパワーに変換して使うべし！ですよ。

もったいない、
エネルギーは大切に。

Answer 3

アルバイトの立場は，本当に不安定ですよね。
労働基準監督署も一つの術ではありますが，派遣労働者の組合，派遣ユニオンに相談されてはどうでしょうか。役所（労基署）は腰が重いですからね。退職される予定の会社のバカ社長からのパワハラされた証拠や，残業時間の記録などあらゆる証拠となりうるものがあれば，いかに，その会社がずさんな労務管理をしていたかの証拠にもなりますので。

Answer 4

きっちり1円でも多く、未払い賃金を支払ってもらいましょう。
裁判所の支払催促なら、場合によっては強制執行もできます。
訴訟なら、裁判費用も相手持ちにして、賃金と同額の付加金がつく場合もあります。
残業代の未払いが事実なら、負けるということはないわけなので、あえて大がかりに、相手の出費が多くなるようにするとかは？
弁護士に払うのは手付金だけで、あとは勝訴後にとかもできるので、多少の出費が大丈夫ならば。

パワハラも、証拠があるなら、何百万単位の慰謝料請求が可能ではあります。

労働基準監督署からだと、是正勧告までいくのにも時間と手間がかかるし、何人もの証言や証拠が必要かも？
なかなか営業停止とかまではもってけないと思うので。