労働時間について 今勤めている会社（農業生産法人有限会社経営の飲食店）の社長から『お前は働く時間が長すぎて法律ギリギ…

Question

労働時間について

今勤めている会社（農業生産法人有限会社経営の飲食店）の社長から『お前は働く時間が長すぎて法律ギリギリ』と言われ今後はタイムカードは定時に押しながらも実際には今まで通りの時間帯で仕事をしようと考えています。そうでないととてもじゃないですが間に合いません。ひとつ疑問なのは以前勤めていた総菜調理販売（デパート、スーパー内でのテナント）会社（株式会社）では平均１日１２時間以上勤務で休日は週１回でタイムカードはきちんと出勤退勤時間を押していました。今勤めている会社より労働時間ははるかに多かったです。なぜ以前の会社はそのような事は何ひとつ言われた事はないのに今の会社は言われるのでしょうか？お詳しい方々よろしくお願いします。

Answer 1

本当に法律違反ギリギリなら、タイムカードを定時に入れた後に働くなら、それは労働基準法に違反する可能性があります。不払い残業ですから。そうなれば、社長は罰せられます。

実は法律違反ギリギリで無いのに、そう言う事を言って働かせたら、これも違反です。

社長の真意はわかりませんが、どちらにしても違反になりそうなので、あなたはこれ以上仕事はしない方がいいようです。
社長に相談してみてください(^O^)/