退職届の日付前に退職は可能ですか？

Question

退職届の日付前に退職は可能ですか？退職届を規定通り１ヶ月前に提出しました。
退職届の退職日付はその１ヶ月後を記載したんですが、体調不良で退職日を早めて辞めたいと思っています。
病院の診断書も用意してあります。
会社がすんなり了解してくれなかった場合でも、提出日の２週間後に退職は法的に認められますか？
残業代の不払等、労務的に違法な会社なのでこちらとしても権利主張の材料はありますが、
なるべく穏便に退職したいと思っています。

補足

有休残は14日あります。
社会保険の関係で月末付けの退職を希望していますが、
どうしても出社できません。
有休も足りない状態です。

Answer 1

有給はどれだけ残ってますか？有給消化して実質日付前に辞めるって人はよくいます
-----追記----
とりあえず即、診断書と有給申請書を提出すべきです
足りない分はお給料でない欠勤で。どう組み立てて休むかは有給申請等各社就業規則によりますが

質問者さんが正社員ならばあちらからの解雇はないと思います。(会社には一ヶ月前に解雇通告する義務があるし)
ともあれ知恵袋で聞いては真に安心できないでしょうから
労働基準監督署に電話相談をオススメします