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待遇面について 以下の会社に内定出ましたが、待遇において躊躇する状態です

待遇面について 以下の会社に内定出ましたが、待遇において躊躇する状態です仕事 某百貨店地下の某食品の販売及び調理 の正社員 月給33万 賞与業績による 休み シフト制月に7日 それ以外の休暇は一切なし 退職金なし 勤務時間帯は8時〜21時の中で1日実働9時間拘束は10時間 この中でやはり休みの少なさです 月に7日自体はなんら苦でもないが、それ以外の休暇が一切なし、は、普通でしょうか

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    サービス業になると思うので 百貨店に入っている食品の販売、調理なら、そのくらいの年間休日は普通だと思います 販売職も休日が少ない職業ではないでしょうか 調理師の仕事だと病院や介護施設だと年間休日120日という求人もあるようです

    1人が参考になると回答しました

    知恵袋ユーザーさん

  • 辞めときましょう。基本給は高いですが休みが少ないので当たり前です。

    1人が参考になると回答しました

  • 普通ですよ。そのかわり有給休暇が初年度なら10日あるはず、しかも年に5日は強制的に取らないといけません。また半年を過ぎると有給が更新されます、それを考えれば百貨店業務で考えると多いと思う。また給料に関しても、初任給にしては、かなりいいと思う。初任給の平均は20万くらいだからね。

    1人が参考になると回答しました

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