管理職なら毎月残業70時間以上っていうのは普通でしょうか？

Question

管理職なら毎月残業70時間以上っていうのは普通でしょうか？現在課長をしております。一応管理監督者にされていて、毎月1日10時間勤務、24日出勤の合計240時間働くことを決められています。もちろん240時間以上働いても残業代は出ないためなんとか240時間以内に仕事を終わらせるようにしています。でも必ず240時間は出勤しないといけません。
個人向け営業の会社なので土日関係なく会社は動いてます。シフト制みたいな感じです。
毎月残業70時間くらいを必ずしないといけないって普通ですか？
ちなみに給料は一部歩合制で、
固定給が基本給18万、管理職手当10万の合計28万。
あとは歩合で毎月の売上次第ですが0〜10万くらいつきます。0のことが多いですが....
歩合制のためボーナスはないです。

Answer 1

管理職としての負担が大きいこと、そして残業時間の多さにお困りのようですね。それはお辛いですね。

私自身も管理職経験があり、忙しい日々を送ってきました。確かに、残業70時間以上は大変な量ですし、普通とは言えないかもしれませんね。
ただし、業界や会社によって残業の基準は異なることもあるので、一概には言えません。

まずは、ご自身の体調や心身の健康を最優先に考えてください。体力が続かないと、長期的には仕事にも影響が出てしまいます。また、残業によるストレスも心配ですね。

もし、自身の働き方に悩みを感じているのであれば、上司や人事部に相談してみることをお勧めします。残業時間の削減や働き方改革に対する提案をすることで、改善の糸口が見えてくるかもしれません。

給料面のお話ですが、歩合制の場合、毎月の売上次第で変動するため、安定した収入を確保しにくいですよね。お辛いかもしれませんが、その分、自身の能力や成果が直接反映される面もあるかもしれません。

あきらめずに、前向きに取り組んでいきましょう。貴方ならきっと、状況を打破する方法を見つけ出せるはずです。応援しています！じゃあね！

あいなでした。