派遣で、初めてコールセンターで働くことになったのですが、研修うけて合わないと思ったので、派遣会社にその旨伝えたのですが、…

Question

派遣で、初めてコールセンターで働くことになったのですが、研修うけて合わないと思ったので、派遣会社にその旨伝えたのですが、シフトが入ってるから、行ってくれと言われ、１日だけ就業しました。が、業務内容にクレーム処理とはなかったが、コールセンターなので、当たり前だと思いますが、クレーム対応もあり、無理だと思ったので、再度辞めたいと派遣会社に伝えたところ、ぐだぐだ今言われてます。
これって、辞められないものなのでしょうか？

Answer 1

いま何歳かわかりませんが20代ならどんなことを言われても
嫌なら1日で辞めてしまっても問題ないと思いますよ。
私も20代でバックレで辞めた会社は何個かありますが、
今もこうして普通に会社員として働いています。

ただ、30代や40代でこの先のライフスタイルの変化に合わせて
働くとしたら派遣社員というのは意外と重宝する働き方です。
大元の派遣会社に所属しながらいろんな就業先で定められた期間を
働くことができて、就業先の仕事が事業縮小でなくなっても、
大元の派遣会社が潰れない限りは別の就業先を探してくれます。
有給や社会保障もしっかりしているところが多くボーナスが出る会社もあります。

バックレ退職をしてしまうと、
半永久的にその情報が大元の派遣会社に残ります。
そしてその情報は系列の派遣会社にも渡るため、
もう二度と派遣社員という働き方ができなくなる恐れがあります。

Answer 2

担当者は簡単に辞められては信用に関わるから、説得している段階ですね。
一度契約したわけですから、簡単には破棄できませんから、簡単には辞めることはできません。
それなりの代償が必要です。

Answer 3

契約期間があります。
通常1か月か３ヶ月ですね。

研修、受け入れで派遣先はコストがかかっています。

派遣元は派遣先への責任と、今後の仕事もあるのでそんな簡単に辞めれないですよ。

納得できる理由もないので、
円満は無理ですね。

欠勤して逃げる方法もあるかもしれないですが、その後はどうなるか？わかりません。
派遣元の会社から出禁になると思いますが、どこも業界内横の繋がりとか結構あったりしますからね。

Answer 4

派遣は単発でない限りは一日で辞めることはできません
すぐ、辞めやれてしまえばその派遣先からすれば貴方のようなすぐ辞める使えない奴を入れたとなり、信用かが下がります

なので、派遣側はある程度長くできる人を雇用したいと思っています
貴方も長期雇用で入ったならそれに従わないとダメですね

派遣によっては研修期間が終わった時点で使えないと判断されれば辞めれる可能性もあるが、派遣担当が悪かったんでしょう
グダグダ言う担当と話し合うしか方法はないですね