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642件の質問

7月に入って来た派遣さん。少し年齢は高めだけど、遅刻や早退や欠勤もなく真面目に働いてくれています。社員の皆は、この派遣さんにずっと居て欲しいのですが、どう...
いてくれています。社員の皆は、この派遣さんにずっと居て欲しいのですが、どうも退職しそうな感じがあり困って居ます。派遣さんには惜しまれて退職していく人と早く期間満了にならないかなぁと思う人の違いってなんなのでしょうか？派遣さんが身近におられる方の意見を聞きたいです。
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回答数
6
質問日
2026/09/13
派遣先の送別会について会費について派遣先の部署で歓送迎会があり、一律会費、6000円と言われました。（派遣は私1人で、残りは全員60近くの管理職のおじ...
00円と言われました。（派遣は私1人で、残りは全員60近くの管理職のおじさんです。）合計、7人ほどその後、課長に呼び出され、会費厳しかったら、自分が少し出そうかと言われ、それが不快に思い全額出しますと言って断りました。バカにされたみたいで嫌な気持ちになり、派遣やめたくなりました。こんなので辞めるのは根性がないでしょうか。ずっとひっかかってます、、、。今年、6月〜派遣で働いてます。
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回答数
10
質問日
2026/09/12
派遣1週間も経ってないですが退職考えるくらい職場環境がしんどいです。今まで正社員として年単位で働いてきたのですが、前職で心身に不調をきたしたので一度正社...
員として年単位で働いてきたのですが、前職で心身に不調をきたしたので一度正社員以外の働き方をしてみようと思い現在銀行で働いています。未経験で即日採用決まったのも今から考えると人手不足だったからなのかなと後悔してます。上司が笑顔で高圧的・1回で覚えるのが当たり前・未経験だが経験者と同じくらいの理解度を求められる今抗不安薬と睡眠薬を飲まないと寝れず、仕事中も不安薬飲んでます。担当と話をする予定ですが、情けなさでいっぱいです。
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回答数
5
質問日
2026/09/15
転職についてです。 23歳女、派遣で電気の施工管理補助をしております。今の派遣会社も給料が低いわけではないのですが、もう少しだけでもステップアップしたい...
会社も給料が低いわけではないのですが、もう少しだけでもステップアップしたいと思っております。ボーナスなし、福利厚生もほぼないようなもの、家賃補助等はありません。手取りは大体18万円〜20万円です。今の派遣先だと休日出勤は稀にありますが残業がないためこのような年収になっています。正直、不満は派遣という制度とお給料面のみです。派遣先の皆様はとても優しく、私を育てようと色々仕事を振っていただいております。このまま頑張って派遣先の社員になることも一応、可能です。社員さんにもどう？と声かけいただいております。決まってはいませんが。ただ、何年先になるのかわからないのと、一人暮らしのため今のお給料のままだと生活も苦しく…転職を検討し始めました。私のスペック？年齢23、女高卒電気施工管理補助2年目（もうすぐ3年）新築高層ビル1件、大規模改修2件 1人で工期2週間程のちょっとした改修の現場を担当することもあります。資格：第二種電気工事士、2級施工管理技士補（1次のみ）、その他特別教育取得予定：第一種電気工事士（筆記合格済み11月に技能試験）、AT限定運転免許（10月卒業予定）転職時期は未定ですが、今持ってる現場が終わる来年春夏あたりを検討しています。質問といたしましては、派遣だとやはり仕事ができないと思われてしまうものなのでしょうか。私も、社員さんと比べてやることが少ないですし、できることが限られているなと思っています。もう少し実務経験を積むべきでしょうか。私の転職市場価値？は高いのでしょうか、低いのでしょうか。よろしくお願いいたします。
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回答数
10
質問日
2026/09/25
旅行への罪悪感があります。 50歳女性、職業派遣社員（不本意）です。とあるイベントで航空券のクーポンが当たりました。最初はワーイという気持ちでしたが、...
ントで航空券のクーポンが当たりました。最初はワーイという気持ちでしたが、いざ予約となると不安と罪悪感で押しつぶされそうで迷っています。自分なりに分析しまして、原因や理由は以下の通りです。 ◯海外旅行なので、平日3日連続休みを要します。今年すでに旅行で3日休みを取っているので、職場的に申し訳ないと思ってしまいます。今の派遣先はホワイト企業なのですが、たまたまなのか部署内で旅行のために休む人はいません。みなさんいい人なので過去、休みを取ってイヤミ等言われたことはないです。 ◯金銭面の不安です。来年3年抵触日を迎えるので無収入になるかもしれません。そもそも派遣社員という不安定な状況で昨今の物価高をはじめ、そんなに旅行なんてしている場合ではないのでは？と思います。クーポン利用とは言え、自腹で10万円前後の予算です。 ◯氷河期世代なので、過去に在籍したブラック企業のトラウマがあるかもしれません。旅行で有給使った人が呼び出されてクビになるような環境が今でも頭から離れません。時代が変わったとは言え、年に何回も旅行のために平日3日休みを取るのはやはり行き過ぎた行為ではないかと。 ◯体調面の不安です。同年代の方ならわかっていただけるかもしれませんが、「行ける時に行っておけ」状態です。例えば来年行ける保証はありません。せっかく当選しましたが、辞退も検討しています。（辞退で他の人に権利が回ることはない）皆様ならどうしますか？またはどう思いますか？なるべく年齢や境遇の近い方からご回答いただけたら嬉しいです。（他の方もありがたいです）正解が無いのは存じております。出来るだけ多くの意見を読んで参考にさせていただきたいです。よろしくお願いします。
- 解決済み
回答数
9
質問日
2026/09/27
派遣社員です。 10月31日までの契約ですが、こちらの更新希望の意向を伝え、派遣先の人事に確認し、更新確定と連絡が来ました。 (9/11) ただし、正式な...
先の人事に確認し、更新確定と連絡が来ました。 (9/11) ただし、正式な締結は別途のことで、本日に至ります。これは、更新無しにひっくり返る可能性が高いということでしょうか？なら、別の就業先を探そうと、更新希望の意向を撤回できますか？と聞いたところ、私の更新希望の意思表示により契約締結済なので、撤回できないとのこと。もう、更新希望を撤回し11月からの新しいところ探した方がよいですか？今の派遣先の更新は過去1回で、まだ、半年です。派遣先と派遣元の締結がなされず、私の11月からの派遣先がまだ確定してない状況のなか、就業条件を含めて派遣元と私の双方合意なく契約締結とは言えない状態にも関わらず私だけが更新の意思表示に縛られ更新を撤回できないのか？と派遣元に法的に説明するよう詰めているところではあります。
- 回答終了
回答数
2
質問日
2026/09/28
今まで職場でさんざんいじられてきました。最終的にいじめに発展していくつもの職場を退職し、うつ病にもなり通院もしました。今も薬を飲んでます。イジメられた理...
退職し、うつ病にもなり通院もしました。今も薬を飲んでます。イジメられた理由はなめられているからです。言われても何も言い返さず、すみませんとだけ言っていると最後は使い物にならないだの役立たずだの散々なことを言われていじめのまとにされてきました。で、仕事をやめて何かをしなければならないので派遣に行きました。社員からの指示を受けて仕事をしてました。すると派遣の方が、「おめえ、それする前に、こっちしてくれるか？」「つかえねーやつだな」と言われました。で、もう舐められたくないと思って、「はあ！社員に言われたんやけど！」「文句があるなら社員に言ってくれるか」と大声で言いました。すると、相手の目が泳いだんですよ！ぎょろぎょろって！で、笑いながら、ああごめんごめんと言ってきました！これ生きていくうえで正解な態度だったんでしょうか？めっちゃ自信が湧いてきて、なんか反抗できる自分に対してものすごく快楽と言いますが、胸がおどるかんじがしたんですよね！俺言えるじゃん！反抗できるじゃん！っていうのが分かると、他の派遣の人にも「新人ならこれやって」って言われたんですよねで、調子に乗っていたので、「社員に言われたんやけど！文句があるなら社員に言ってくれ！」っていいました。すると、相手は、何も言わず去っていきました。で、その職場では舐められなくなりました。というか、相手がお伺いまで立ててくるようになりました。人間関係ってこんなに単純なことだったんでしょうか？調子に乗って今後も言いたいことを言って舐められない発言を続けるべきでしょうか？おしえてください。
- 解決済み
回答数
7
質問日
2026/09/13
現在派遣会社に勤めていて、もうすぐ3年になるため契約満了となります。ハローワークにて3年ルールで現在の派遣先で働けなくなるため契約期間満了という扱いにな...
クにて3年ルールで現在の派遣先で働けなくなるため契約期間満了という扱いになると説明を受けたのですが、派遣先への直接雇用と派遣元への無期雇用の話が出ています。どちらも断った場合、自己都合扱いとなり契約期間満了と違って制限がつくのではないかと思うのですが、どちらが正しいのでしょうか。条件に合わない仕事だった場合は断っても自己都合にならないと調べていたのですが、ハローワークで聞いたところ、どんな条件であっても紹介された仕事を断ったら自己都合になると説明を受けました。すでに直接雇用と無期雇用の話が出ている段階なので、この場合退職を希望すると自己都合退職となるのでしょうか。断る理由としては、直接雇用になると給与が下がり、無期雇用になると3年前の条件のまま今後一切給与が上がらないためです。退職後は職業訓練に通って資格を得たいため、なるべく自己都合以外で退職を希望しています。
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回答数
5
質問日
2026/09/17
派遣社員です。労災で休んでから復帰するにあたり、派遣先が配置換えを拒否して、最初の部署を指定してきたらどうしたら良いですか？ケガをする前の作業が危...
最初の部署を指定してきたらどうしたら良いですか？ケガをする前の作業が危険なので他の作業に変えて欲しい場合、拒否されたらどうすべきですか？
- 回答終了
回答数
5
質問日
2026/09/25
今派遣の33歳です。契約途中での退職って無理でしょうか？理由としては年齢の事考えて脱派遣したいからです。でも3ヶ月という契約期間の縛りがあるの...
考えて脱派遣したいからです。でも3ヶ月という契約期間の縛りがあるのでタイミング的にあまりなさそうです。今の派遣先は1年半くらい在籍してます。仕事内容は誰でも変わりのきく内容です。今の所でアルバイトでも直接雇用なれば？と思うかもしれませんがあまり積極的ではありません。理由としては長年パートで仕事出来る人でも社員になれていないからです。自分は社員には向くタイプではないけど最終的にはそこまでいけたらと思ってます。今の派遣先は社員の数が決められているらしく誰が社員辞めないと入れない感じみたいです。実際新しく来る人はパートか派遣のみ。望みが薄いから今の派遣先での直接雇用は消極的です。また営業さんにはどんな風に質問すれば良いでしょうか？直接的に聞いていいでしょうか？
- 回答終了
回答数
12
質問日
2026/09/14

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