上位200件の質問
更新日: 2024/07/27
いると、「現場ではタイミーの名前は絶対に出さないでください。終日(会社の名前)の○○です。と名乗るようにお願いします。 」ということを言われました。どうやら派遣会社がお店から依頼され、タイミーで人を集めているようです。法律には全く詳しくありませんが、これは怪しすぎると思い、どうにかキャンセルしてもらいました。これはどう考えても法律に触れるようなことしてますよね...?
回答終了
は無期雇用のベテラン派遣と入って半年になる新人派遣ばかりに仕事を振ります。 私は仕事が遅く他の2人より4倍ほど時間がかかります。 締切に間に合わないことが多々あります。 締切に間に合わないことを正社員の人や同僚に報告せず周りを大混乱させました。 指示待ち人間で自分からは動けません。 難しい仕事は理解できないので10分くらい手が止まってフリーズします。 ミスが多いです。 就業時間中に居眠りすることがあります。 一応、雑用や日々のルーティン作業は出来るので何とかクビにならずに済んでます。 むしろ仕事が減ってラッキーって思った方がいいですかね?
解決済み
す。 応募していた業務内容と顔合わせの時に聞いた業務内容が違いました。 顔合わせの際に業務内容を詳しく聞いても、フワッとした返事しか帰ってこず 派遣担当者にその事が不安だとお伝えしました。 担当者も内容が結構違いましたねと言うほど。 ですが、先に派遣された方は問題なく働いているので大丈夫だと思いますと言いくるめられ働くことに。 また、電話対応無しの業務と聞いていたのに、貰った契約書に電話発信とか書いてあるし… 初回更新しないとして残りの契約期間、辞めるのバレてるのに働くの気まずいです。 皆さんは残りの勤務どのように過ごされますか?
立ち会えないとこと。 こじんまりした会社なら まだしも大きな会社で まずは本社にて教育?を受け そこから午後は実際に働く建屋に 異動してという段取りらしい。 今まで2社ほど派遣会社で 働きましたが初日に 担当者が いないなんてありませんでした。 こんなことあるんでしょうか?
がまだないのに「私用です」と言って休みをたくさん取る同期がいます。 派遣先は月1回だけ平日休みを取っても良いというルールがあります(平日に済ませたい用事や病院等があるだろうから、という配慮です) 「自分の給料が減るだけだし」「ただの派遣だし、他にも休んでる人はたくさんいる」「仕事より家族旅行優先」みたいな感じでしょうか。 でも一般常識的に考えてどう思いますか? 主婦がほとんどの職場なので休む人は山ほどいます。 なので他の職場よりは休みやすく、子育て世代に理解がある会社ではあります。 他にも子供がまだ1歳半とかで、しょっちゅう早退や欠勤が多い同期もいます。「子供がまだ小さいから仕方ない」と言う人もいますが、私にしてみたら何故まともに働けないのにフルタイムの仕事に応募したのか疑問に思います。 ちなみに休むと自分の仕事を隣の席の人にやってもらわなければいけません(たいした仕事ではないけれど、突発で休まれると引き継ぎもなしにやる羽目になる) いずれも私に直接何か影響があるわけではないのですが、何かずっとモヤモヤするので 一般的にはどうなのか意見をいろいろ聞いてみたくて投稿しました。
職に就きたくて契約社員で働いています。 この先も、今の職場に不満は無いし、更新できる限りは更新して、結婚とか出産を機に辞めてパートとかになれば良いかなと、将来のビジョンを思い描いています。 (結婚の予定は無いです。) 正社員の経験は無く、大学卒業してから契約社員です。 男性だったら、契約社員だと結婚しづらいとかローンが通らないとかデメリットがあると思いますが、女性の場合は、あまり関係無いでしょうか?
開始日を先方に確認中と担当営業から連絡があったのが7/1で、その後音沙汰ありません。 マイページのエントリー欄も「就業決定」ではなく完了に移っているのですが、これは流れてしまった可能性がありますでしょうか。
の派遣先に就く前まではフリーターでした。 前回派遣会社との面談で、直接雇用望むか聞かれた時は「まだわからない」と答えたのですが、そろそろ真剣に考えないとなと思うのですが 派遣先に大きな不満は無いので、正社員になれるならなりたい気持ちと 他の会社も見てみたい気持ちもあります。 皆さんならどちらの気持ちを優先しますか?
。 アプリで探していると、同じような軽作業のバイトで「株式会社フルキャスト」、「株式会社ネクストレベル」「株式会社サンレディース」などがあるのですが、おすすめの派遣会社はありますか?? 回答よろしくお願いします。
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