上位200件の質問
更新日: 2024/05/17
000円弱の収入になります 実は来月、近所にオープニングスタッフ募集があり面接日を待っている状態です こちらは正社員パートアルバイト全て募集しており、パートで申し込んでいます もし採用されれば派遣はもう辞めたいのですが、今月中に残った有給を消化したいのです。6日あります 派遣登録はそのままになるのでしょうか? 有給は全て今月で消化してもらえるんでしょうか? もし不採用ならそのまま派遣パート続けはしますが、もうすぐ3年を迎えますので、いずれにしても不安定な派遣はやめようと思っています 時給はいいし楽でしたけどね 派遣を辞めた方おられましたら、お話し聞かせてください
回答終了
放置でした。 国民健康保険に入りたくても退職になっていないので入れません。 営業からは全然連絡貰えず。辞めた人には酷すぎますね!
始めました。 毎日決まった時間に書類を別のフロアに持って行ったり、備品の発注をしたり、それ以外にこれをやって欲しいと営業社員から頼まれた事をします。 ルーティンで行う仕事も1週間すれば覚え、営業社員の名前はまだ全員覚えられていないですが、だんだん慣れてきました。 しかし、毎日必ず暇な時間があって、営業社員から何も頼まれなければ時間を持て余しているような状況です。 暇な時間は会社のマニュアルを読んだり、Excelの関数を勉強したり、後はボッーとパソコンの画面を見つめています。 以前まではカスタマーセンターでオペレーターの仕事や保険営業、テレアポ等してきて適応障害や体調不良で辞めたりしたので、今の仕事はとても気持ち的に楽で精神的にも落ち着いています。 ですが、楽で良いな〜と思いつつ、やる事があんまりなくてこれで良いのかとほんの少しだけ不安です。 恐らく、前任はもっといろんな業務をしていたかと思いますが、私は今までにofficeソフトを仕事で使った事がないので、任せられる仕事があまりないんだと思います。 顔合わせの時には「あなたにぜひきて欲しい、長く続けて欲しい」と言われて私もそう思っています。 「何かできることありますか?」と聞きたいですが、なかなか聞きづらいです。 思い切って聞いてみた方が良いでしょうか? 同じ事務職で暇な方はどうしてますか?
。理由はスキル不足です。学校卒業後、正社員の事務で働き、その後、いくつか派遣先を契約満了し、現在です。 これからまた、派遣先を探します。 過去に職業訓練校に通ったりして転職活動を頑張っていましたが、それでも正社員では、決まらなかったため、派遣で探しています。 そこで、いくつか登録してる派遣会社の人に、「直接雇用実績のある企業がいい」と伝えています。そうすると、それは難しい、それだと無いと言われてしまいます。 なので、一生過ごす会社を1発で見つけようとしなくても、いろんな会社を短期派遣で回ってみて自分に合う仕事を見つけるのもひとつの手だと思ってます。 何かアドバイスいただけませんか?
回答受付中
います。 辞めさせたいなら、契約を継続しないと派遣元に言えば良いのではないでしょうか。 簡単に辞めさせられないわけではないと思います。 継続させたい人と辞めさせたい人がいるということでしょうか。 その辺の裏事情が分かる方いらっしゃいますか。
会社に入社しました。 派遣先は工場で業務内容はピッキングです。 派遣会社からは、 一日目に安全講習と電動台車(免許不要)の講習。 二日目の午前に電動台車の練習。午後に簡単なテスト。 三日目から五日目までは先輩社員が横についてピッキング業務 だったはずなのに、一日目は工場見学一周、二日目から三日目までは手押しの台車を使いピッキング業務をしていました。 広い工場の中でのピッキング業務で歩いてピッキング業務をした為、本当に疲れてしまいそれをみた先輩社員が気を遣ってくれて午後からは30分後した後に10分休憩を繰り返してくれて二日目と三日目が終わりました。 三日目が終わって工場を出るタイミングで派遣会社の担当さんから電話がかかってきました。 「〇〇君なんかやらかした?突然明日から来なくていいって言われたんやけど‼️」 私:「◯△(担当さんの名前)さんがおっしゃってのと違いました。電動台車の講習なかったです」 担:「えっまじで、今うちの派遣から行ってる〇〇さんとか△◯さんとかあなたより1ヶ月前に入社したけどこの内容だったよ‼️それ以外になんかなかった?」 私:「同じ派遣会社同士で昼食行って帰社してねと言われたのですが、仲良くなった他社の派遣会社の人と昼食と帰社しました。それでクビになりますか?」 担:「そんなでならんやろ〜」 このようなやりとりをして解決しないまま派遣打ち切りになりました。 派遣会社からは「次探したいるから待ってね」と言われた明日別の工場の面談に行くのですが、、、 なんで派遣打ち切りになったと思いますか?
摺ってる感覚がありまして、正規で成果をあげていたら楽になる(肉体的なり精神的なり、金銭的にも余裕が出る)という考えがあります。最もこちらはそういった頑張りが提供できていたか微妙です。 採用ハードルも上がってますし
人から指示されて働くのが辛くなってきています。 40歳、歳のせいか、元々なのか、指示内容もあまり理解できてないです。 頭の中がプチパニックになり、困ることもあります。 派遣でやっていくのが辛くなってきました。 自分で何かをやる事もできまず、何をしていいのかわかりません。 とりあえず、任期の八月までは働いてと思ってますが… 正社員で働きたいですが、なかなかないですよね。勉強でもして新しい仕事を探そうと思ってます。 何かアドバイス頂きたいです。 わからなくなってきました。
あまり向いている求人がなさすぎてかなりまずいです。 求人が少なくなったうえ、しかも働いても1回で3~4%しか下がらないのであまりにも0%に戻すのが待ち遠しすぎです。 地道にキャンセル率を下げて、最終的には0%にして佐川の舞洲を復活させたいのですが、ペナルティポイントが3P以下になっているのにこの佐川の求人は表示されていないままです。 普通はありえないと思うのですが、どうして過去に働いていた佐川の舞洲の求人は最新の5月11日までのレビューがたくさんあるのに表示されないのでしょうか…? しかも去年の11月以来ずっと今に至ってです…。
解決済み
のうち1人が有給を取りました。 すると5人で回してた仕事を4人でやることになるので1人あたりの負担は25%増しです。 定時が8時間労働だとすると25%増しということは10時間必要ということになります。 これってすごい負担じゃないですか? 1人休むだけで2時間も残業が必要になるんです。 色々な職場を経験してきましたが、多かれ少なかれ、こういうことは起きてました。 しかし今の職場の場合、部署に20人くらいいるのに、担当の5人以外は 手伝ってくれず、自分の仕事が終わったら帰ってしまいます。 一人休んだなら、もっと手伝ってくれる人がいないと、残業2時間は負担が大きすぎますし 実際に納期に間に合わずサービス低下も起きています。 どう思いますか?
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