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更新日: 2024/10/18
にずらしているものもあるようですが明らかに求人総数は1人にも関わらず。 求人数の多さを売りにしておいて詐欺ではないですか?
解決済み
いないといけないのでしょうか? 新システムが導入されたら忙しいらしいですが、それが遅れていて今は暇すぎです 新システムが遅れるなら、勤務開始時期が遅れても良かったのですが… 何故か早めに勤務開始され毎日辛いです 頼まれる仕事はゆっくりしたとしても10分もかからず、何したらいいか聞く毎日 聞かれた方も困るのか嫌な顔され聞きづらく、本当はもう終わっているのに終わってないふりしてパソコンとにらめっこ 眠くなります 他の勉強もできないしネットもできないし… それならいっそのこと帰りたい ですが単発で頼まれることもあるので朝いち言われた仕事が終わっても昼から頼まれる仕事もあります 5分程度の仕事ですが… 遊んでないかのチェックされているように感じますが、仕事ないのにどうしろというのでしょうか… 仕事ないか聞いても嫌な顔されるだけで何回も聞きづらいです 言われたこと以外してはいけないので掃除もできないし整理整頓もできません 新システムが来月できるそうですが、また伸びるような予感しかしません 何も仕事ないのに8時間も拘束され眠いのを我慢し時間が過ぎるのが遅い毎日… 何かしてるふりをほぼ8時間毎日繰り返す 絶対終わっていると思われてますよね 遊んでると思われてますよね ですが仕事が無いので終わっていても終わってないふりするしかないのです 後1ヶ月の契約期間どうしようか悩みます 更新するかも悩みます 新システムができるなら更新したいですが、まだまだ新システムができないのなら更新しても辛いだけ 皆さんだったらどうしますか?
回答終了
違法性に値すると思われる 中途解除・解約をされました。 派遣元会社の派遣契約は約2カ月間。(8月末から10月末) 正味9日間で解除されました。 派遣先と派遣元からの『雇用安定措置』は全く有りません。 派遣元のスタッフより 「〇〇さん、明日から来なくて良い!って派遣先から言われました」 これだけです。 当然、頭真っ白・・・・ 仕事初めて数日間でミス無く完璧にできる人間なんている筈が無く。 ただ派遣先はそれを求めていたようで・・・・ こんな感じの仕事です。 食品会社での最終工程 数台の積み上げロボットにて数ラインにパレットに積みあがった商品を リーチフォークで床に下ろし、それをラップで巻いて所定の位置に配置 そのパレットをトラック会社のトラックに積み混む これの繰り返し リーチフォークは経験有りです。 但し以前はレバー3本 今回はレバー4本 (左右にスライド機能が増えた) は初体験。 細かなミスは数件、確かに有りました。 そのたびに正社員が大きな声で叱咤!!叱咤!! フォークを慎重に扱うも・・・・ 次々に荷積みパレットが出来上がるため 悠長な作業は出来ない(息する暇もなく) それでも 自己責任を痛感し作業にあたります。 でも またミスを・・・・ 最終日には何事も無く帰宅。 当日の夕方に 派遣会社スタッフに先に書いた文言を告げられた。 当方、派遣会社に対してはすごく親切にしていただき感謝だけなんですが・・・ 派遣先の上場企業だけは許せなく。 派遣会社に契約満了では無いので別の会社へ!!! 回答は、「無いんですよ」と。 長くなりましたこと、申し訳ありません。 個人的には『不当解雇』と断言します。 労働基準監督署で事足りますか!? それとも『労働裁判』ですか!?
ことで木曜日に2か所の顔合わせ(職場見学?)に行くことになりました。 担当の方は「軽く自己紹介できればそれで大丈夫です」って言っていましたが、調べてみたら普通に面接っぽいことをするようで緊張しています。というのも、私は面接が本当に苦手ですぐ固まっちゃうんです。面接が苦手だから派遣を選んだっていう面もあったので、顔合わせで面接に近いことをすると聞いて不安になってしまいました。 そこで質問なのですが、派遣の顔合わせって正社員の就職のようなガッチガチの面接なんでしょうか?それとも多少カジュアルな感じなのでしょうか。分かる方がいらっしゃればぜひ教えてください。 ※紹介予定派遣ではなく一般派遣です
会社から直接雇用で採用すると企業側(派遣先)は派遣会社に多額のお金を払わないといけないと聞きました。 どのくらい払うんでしょうか? お金を払わなくていいように派遣会社を辞めてから雇用してもらうのはよくないのでしょうか?
たかご意見お願いします。
退職となりました。 こちらは、まだ働きたいのに、紹介する 案件がないからと、退職届同意書なるものを 書いての終了でした。いわゆる、雇い止めに なると思うのですが、その用紙には、自己都合に よりとあり、会社都合なのにおかしいなと思い 質問したのですが、この用紙しかないと言われました。 別のお仕事の案件を見つけ、応募しましたが 継続はしてもらえませんでした。自己都合じゃないなら、雇い止めですよね?有休はちゃんと全て消化したので、待遇は良かったです。5年はいさせて貰えないと言う事だったのかなぁと思ったり。 次また、何かあればその時はと言われたの ですが、もう期待しない方が良いでしょうか。 この数ヶ月一緒した人の中には、一旦終了したけど、 短期案件でまた呼ばれた人とかいました。 派遣社員自体が初めてで、長く働いて、終了に なってしまったので、次どうしようかなと 戸惑っています。終了までに、直雇用のお仕事などに 応募しましたが、不採用でした。
するも落ちてばかりで相当焦っていたのと落ち込んでおりました。 そんな折、自宅からわりと近く時間給も希望で事務の仕事、しかも大手企業で綺麗な入口の写真が添付してある案件があなたにマッチしていますにアップしてあったのでダメもとででエントリーしました。 するとすぐに連絡が来てよくよく聞いてみると、大手企業のグループというか下請け企業ようは故障した際のお問い合わせのサービスセンターでした。 住所を聞いてグーグルマップで検索したらビックリする程失礼ですが今時こんな汚い会社あるのという感じでショックを受けました。 具体的に言うと全面トタンの平屋で築年数は相当いっているであろうとおもわれます。 完結に言いますと会社ではなく工場の様な感じの建物です。 今までは比較的綺麗なオフィスでしか働いてきたのとジャケット着用の会社でしたので着ていくお洋服も今までとは違うと予想できます。 実際修理される方たちが出入りするので綺麗ではなく雑然とした感じと思って下さいといわれました。 贅沢を言える立場ではないことは重々承知していますがなんかモヤモヤしてしまいます。 多分ですがお顔合わせに行ったえ?て顔をされる様な気がします。 お金の為と割り切って行こうとももちろん思います。やはりこの世の中お金が無ければなにもできないので。 ですが、自分に全く合わない所に行っても結局は継続しないんですよね。 行きながら他を探せばいいのかなとも考えています。 でも先方から雰囲気が合わないとお断りされる可能性ももちろんあります。 皆さんでしたらどう考えどうなさいますか? アドバイスいただけると嬉しいです。 長文になり申し訳ありませんが、どうぞ宜しくお願い致します。
半くらい、女性、私と同じ派遣会社 私:40代前半、女性 今回派遣の3年の雇用期間満了で前任者が辞めることになり、私が今月初めから入りました。引き継ぎ期間は1ヶ月で、事務職で1ヶ月ごとのルーティンが主な業務です。 私とその方が全く合いません。 理由としては、 ・自分が辞めるのは前々から決まってたのに全くマニュアルを整備していなかった(以前いた方が作った古い情報がそのまま) ・説明が早すぎる ・質問しようとしたら私の質問途中で話を遮って全く違う事を言ってくる 例:「会議の◯◯の項目はどんな流れなんですか?」と質問したいのに、「会議の◯」のあたりで「会議は11/1にあって、メール来てましたよね?□□がテーマで何日にメールが来てるのでこれを準備して〜」と返ってくる ・何度も聞いてと言われてるのに聞くと「こないだ説明しましたよね?」と言われ、ノートを見返してたらどんどん説明してくるので結局回答になってない ・メモしたものをノートにまとめる時間をもらってまとめてたら横から覗き込んできて説明してきて結局まとめられない ・仕事を教えるときに「どっちでもいい」「任せる」と曖昧な言葉を言われる。そもそも私は新しく習う仕事なのでまだ何が何なのか分かっていない ・忘れていたり抜けが多い 等、いじめのようにネチネチ言うというよりかは悪気なく言ってる雰囲気です。 今2週間で本当に限界です。入ってきたばかりで偉そうですが質問を最後まで聞いてもらえませんか、とか説明をゆっくりしてくれませんか、と言いそうになります。 あと2週間で辞めるので我慢しようと思ったのですがイライラが頂点に達しそうなのと、もしかしたらこの方が同フロアの別部署に派遣社員として再度働くかも という話が出ています。 また、会社の運用がどうかと思いますが担当の仕事ができるのが私達だけなのです。その方が辞めると私以外全く誰も教える人、わかる人がいないそうです。(スケジュール等の相談は上司にできます) なのでどうしてもこの方に習うしかありません。 なので自分なりにあまり質問をしなくて良いようにかなりしっかりノートをまとめていますが、入社したての日等、メモも曖昧なものもあります。 自分も気にしすぎで、あと2週間の我慢なのは承知していますがもう話をしたくないくらいイライラしてしまいます。 この場合、どうしていいか悩んでいます。 例えば我慢する、率直にお願いする、上司に相談する、派遣会社に相談する等…。アドバイスありましたら教えてください。
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