上位200件の質問
更新日: 2024/05/17
で私(正社員)と派遣社員の2名体制で仕事をしていましたが今年新卒社員を迎え3人体制となりました。 上司は別の場所で勤務している為、現場の私たちの様子を見に来るのは月1程度。毎週報告しているデータをチェックし私たちを評価をしています。 接客業ですので主に商品の売上などを報告していますが、わたしの部署はそこまで成績が悪くなかった為あまり介入される事がありませんでした。 しかし上司が見ていない、隔離されている状況という事もあり派遣の子は次第にユルさが増しミスを頻発するようになりました。 派遣のミスでイライラする事も増え上司に相談し、もう1人正社員を入れる事で私の負担を減らそうということになり今回新卒を入れることになりました。 新卒の面倒を見る指導員は正社員の私です。 しかしずっとつきっきりで新卒を見ていることは出来ません。シフト制の職場なので私の休みの日は派遣社員の子が新卒を見ることになります。 新卒が入る前に派遣の子には、『新卒は真っさらな状態で入社してくる。スポンジのように吸収率が高いからいい事も悪い事もすぐに覚えてしまう。だから発言には気をつけるように。』 とお伝えしました。 さすがに何度かお伝えしたので2人にしても大丈夫だろうと思っていたのですが、新卒と派遣さんを初めて2人だけにした日に派遣の子が『〇〇さん(私)は真面目だからね〜』と新卒に話していたらしいです。 (声が大きく廊下にまで聞こえたらしく別な部署の人から聞きました) 私がいる時にもちょっと目を離すと『休憩中は寝ててもいいし何してもいいから』『他部署の〇〇さん(おじさん)には何でも頼っていいよ!』 と自分判断で好き勝手に教えています。 確かに休憩中は何してもいいですけど先輩の方からわざわざ寝ててもいいっていうのはどうなんでしょうか…。あとはまだ入って3日目の新卒にわざわざ私の事真面目だからって…。 派遣さんからしたら正社員は真面目に見えるんでしょうが責任が伴うので真面目になるのは当たり前だと思うんですが。 後輩が出来た事が嬉しいだろうし悪気はないんでしょうが派遣社員に注意しても性格なのか一向に直る気がしません。 私が気にしすぎなんでしょうか? ちなみに派遣社員はミスが多いですか売上はいい方なので上からお咎めはありません。 ミスは先輩(わたし)がカバーしてあげるように言われています。
解決済み
える人いますか? やっぱり長めに勤めた方がいいのでしょうか? 皆さんの勤めている職場の派遣さんは長く勤めてますか?
回答終了
てるのでしょうか? 現在派遣で働いているのですが1日で来なくなった人を何回も見ています。 今いるところは複数の派遣会社のスタッフがそこの企業に派遣されているんですが人が多いのか、誰が今日出勤してるのかすら把握してなかったりタイムカードも手書きだったり出勤時間も人によってバラバラなのでちょっとくらい遅刻してもバレないレベルのところでなんでこんなのが成り立つのが不思議でなりません。 派遣ってそういうものなのでしょうか? もちろんちゃんとしたところもあると思いますけど担当の人も全く様子見にすら来ないので余計に不思議です。 派遣の営業された方やその他に詳しい人回答よろしくお願いします。
雇用形態が正社員でなかったりなんなんですか?あれって。 正社員ってなんなのかもわかんなくなってきました。親に派遣だけは絶対やめろと言われてるのでもし務めてから派遣なんて分かったら地獄みたいです。
り派遣会社に正社員として雇われ、派遣先で派遣社員として仕事をする形です。登録型派遣と比較すると安定しているという話を聞きましたが、実際どうなんでしょうか?
けたいと思い、退職のキャンセルを派遣会社の担当者に伝えました。 そしたら、現在契約としては、2ヶ月更新でやっているのですが、退職のキャンセルをするなら、必ずあと2回は更新をしないといけないと言われました。 他の方にその話をしたら、それは強制労働に値するので、そんな事を言われてるなら、労働基準監督署に相談したら良いって言われましたけど、退職のキャンセルをしたら、逆に更新を2回以上しなければいけないというルールってあるのでしょうか?
の契約満了の場合、会社都合であっても待機期間はないとの認識だったのですが、本日ハローワークに行ったところ2ヶ月待機と言われました。 こういったケースもあるのでしょうか?
ているのですが登録するか迷っています。
断ってたのに、用済みになったからですかね。
くとどこもすぐ採用。もしくはその場でここに決めますかと返事を急かされる。 ②見学前に条件の説明がない。 ③社会保険加入が3ヶ月後から。 ④給料日が遅い。月末締めの翌月末払い。 ⑤前払いの手続きが面倒くさい。10日前にスマホで申請し10日後に振り込まれる。 ⑥交通費が安い。実質距離でキロ8円。公共交通機関も同じ。 ⑦派遣担当者が就労場所をしっかり把握してない。 これって働くと偉い目にあいますよね?
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