上位200件の質問
更新日: 2024/11/21
ですかね。 ずっと非正規で働いてます。 今の派遣の仕事も会社都合で来月末で終了です。 そろそろ年齢的にも正社員にならないとヤバいと思い、数十社受けましたが、ほとんどエントリー落ちで、面接に行けてもお祈りメールです。 落ちる理由は転職回数が多いこと、短期離職を繰り返してることです。 さらにスキルや資格がないことも影響してます。 1度正社員になりましたが、営業職でブラックだったので、2年で辞めてしまいました。 そこからはずっと派遣やバイトを転々とし、PCの資格を取るために学校にも通いましたが、授業についていけず辞めてしまいました。 昔から勉強や努力することが苦手で、自分には無理とすぐに諦めてしまいます。 せっかく仕事についても職場の人間関係や仕事についていけず、クビになったり、辞めグセがついてしまいました。 これだけ仕事が続かないのは発達系の病気かもしれません。 今の派遣もまだ4ヶ月目で、やっと仕事が慣れてきた頃に派遣切りです。 他の人は勤怠が悪くても年単位でいるのに、私だけなんでいつもこうなるんだろうと。 まぁ、単純に無能だからだと思いますが。 昨日、転職サイトで1社応募しましたが、エントリーすら通る気がしません。 もう年齢的にもキャリア的にも正社員目指すのは無理なんですかね。 使える資格は難しいものばかりで勉強する気も起きないし、PCも苦手でプログラマーなんて到底無理です。 早く仕事決めないといけないのに、気持ちばかり焦って月日ばかり経ってます。 正社員が無理なら派遣で食い繋ぐしかないですかね。 普通に働くことが無理すぎて、●殺も過ります。 甘えとか努力不足とか、そんな事はわかってます。 自分なりに努力しても、努力にも限界値があって、周りに評価されないので意味がありません。
回答終了
４５万円ほどあります、私は充分な気がしてますが、 他の派遣さん達はもっと給料良いところを探して他の派遣先に行ったりしてます。 資格無し高卒で月収４５万円って高くないんでしょうか？
ツール作成（VBA）をすると聞きました。 VBAのツール作成も未経験でいいので、同じ仕事をする派遣社員に教えてもらえば良いと聞きました。 就業初日に引き継ぎを受ける派遣社員から、Excelメインのお仕事で、今までのIEサポートのVBAが使えくなるため、Power Automationでツール作成することがわかりました。 昔、ACCESSの実務はありますが、ACCESS VBAの経験はありません。 Excel VBAは勉強を始めたばかりであり、実務はありません。 Power Automationの勉強や実務はありません。 使うアプリケーションが違いすぎて、とまどっています。 派遣先のお仕事で使用するアプリケーションの違いで契約終了するのは、ありでしょうか。 パソコンの設定が進まず、引き継ぎは出来ていません。初回契約は12月末で、続けていけるのか考えてしまい、眠れなくて質問しました。 よろしくお願いします。
解決済み
す。 初回で更新はしないと言ったのですが、その前に派遣会社から早期退職を打診される可能性があります。 早期で退職(契約終了)した場合、理由がパワハラでもブラックリストに載って、次のお仕事紹介はされなくなるのでしょうか？ 派遣 派遣社員 パワハラ 転職
なります。 その方は私のアシスタントとして入ってくださっていたのですが、この方が辞めた後は私が自分で業務をやらなければならないため、今のうちから全てを自分で把握しておきたく、この派遣の方に業務をお願いする必要はないと思ってしまいます。 新しい業務のやり方を説明するのも無駄だと思ってしまい、今までお願いしてきた業務も私がやりたいため、この派遣の方には１２月いっぱいまで何をしてもらえば良いのかわかりません。 他の社員のことは全員嫌いといって一言も話さないので、他の人のサポートとかも無理みたいです。 彼女は何もやることがないはずなのに、隣で何かをずっとタイピングしています。 ご自分で何か業務以外のことで忙しくしているようなのでまぁいいかなと思ってしまうのですが、このまま放置でよいでしょうか。
に就かず 派遣で生活しています 親や職場の人から20代のうちに就職した方が良いと 言われ悩んでます 思ったんですが、派遣の何がいけないのでしょうか？ 使い捨てにされても次の仕事を紹介してもらえば いいと思います ボーナスがなくてもその分生活水準を 下げたり、贅沢を求めず、我慢すれば良いのでは？ 退職金がなければ老後も働けばいい 正社員の方がいい、ボーナスや退職金が貰えないなんてつまらないと言われますが、自分にはそんなに気にする事か？と思います 皆さんはどう思いますか？ やはり若いうちに就職した方がいいのでしょうか？
回答受付中
たいです。 派遣として来年3年満了になり、無期雇用の転換をするかどうか派遣会社から決めるように言われています。 （派遣先からは長期でいてほしいとは言われています） 業務は経験があることもあり嫌いじゃないんですが、人間環境がストレスな状態で、こんなことで断るのももったいないのか、そんなんでどこに行っても同じだから我慢するしかないのかで迷っています。 ①いい点 ・時給は減額になることはない（増えるかは不明だが減ることはないと派遣会社から言われている） ・業務内容を覚えなおす必要がない ②懸念点 ・派遣が多い職場で、社員の年齢も50以上が多いチームで行っているため、なんでも派遣に頼んでくることがたまにストレス。 （秘書扱い？） ・社員承認が必要なことが多く前もって書類を渡しているのに戻ってくるのがとにかく遅い。 （これに関しては前から何度も上席にも話しているが改善しない） ・社員の業務遅滞のせいで、電話の際に外部からクレームを受けることが多数。 ・社内的な問題として、チーム内の派遣で苦手な人がいる。 ・ザ・昭和な会社なので、辞めた人やいない人の陰口やプライべートなことを口外する。 ・ある人には残業するなと言いつつほかの人には残業しても何も言わない。 （残業している人はおしゃべりしているだけです） ・入社したころは個人での業務が多く楽だったが、業務の数が増えたことにより、同じ業務をする派遣が増え一緒にやることが苦痛 いままでの派遣先で無期雇用のお話はなく、自分の年齢や今後を考えたら②を我慢してずっとい続けるか、きっぱりと次の派遣先を探すか迷っています。 常に情緒不安定で、辞めたいと思うのにと続けてもいいかなと思うことが繰り返し起きてて、いまは最終直面になってます。 質問者は独身女性、30代です。
たのですが、体調不良で出社が難しくなり途中で契約を満了に切り替えてもらい退職しました。 療養して現在は健康面でも問題がなくなり、就活を始めたところ、 以前の会社の別の部署の募集があり応募をしました。 派遣会社も以前に勤務経験があるということなので話を進めてくれ、会社見学となりました。 面談も非常にスムーズに終えることができ、職務経歴で同じ会社への就業歴や確認事項等もきちんと答えました。 派遣会社の営業社員さんからも先方はいい反応でしたと心強い言葉をいただいたのですが、結果は不採用とのことでした。 一応、不採用結果を尋ねたところ「経験不足だった」とのこと。 一般的には会社見学で落ちることはないと検索サイトで書いてあったので、 余計にショックを受けています。 もしかして、以前に就業していた部署の方に今回の部署の方が連絡をとり、 あまり良い評価に繋がらなかったのかなと不安です。 比較的その企業は大きく派遣の募集も多いので、引き続き就業を目指していきたいとは考えているのですが、 以前の就業していた場所からの印象が良くない場合は同じことになるのではと疑心暗鬼です。 大手企業の場合、以前に他部署での職務経験がある派遣社員の採用を考える場合は、 やはりそうような聴取があるのでしょうか。 同じような派遣社員を会社見学していらっしゃるご経験のある方に伺えたらと考えています。 よろしくお願い致します。
でも私は今の会社が大嫌いです。 入社して仕事の覚えが早かったのと、その仕事を覚えできた人がほとんどいなかったらしくそれが理由だそうです。あとはちゃんと勤務しているからだと思います。 でもお局達からキツくあたられるし、はいしか返事は許されないし嫌味も言われるし、理不尽なこと言われることもたくさんあってかなり我慢してます。 過去の職場と違い気の合う人もいません。 相談しても解決しないと思います。 私のポジションにいた派遣さんは皆目の前で文句言われたり、仕事が覚えられなくて辞めたり、ひどい人はお前さっさと辞めろよと怒鳴られたそうです。 私もいつかキレてしまいそうです。 こんなに嫌いな職場初めてです。 でも正社員にはなりたい気持ちはあります。 そして、正社員になったら異動希望もだせます。移動希望を出せることを望みとして今回の話を受けようかなとも思ってるんですが、嫌いな職場、人達とずっと働いていくことはどう思いますか？
は内緒とのこと。 派遣会社とは2ヶ月間の短期間の契約、 現在、就業先で勤務してます。 ちなみに紹介予定派遣ではありません。 今まで何人も派遣で募集をかけて 来た人を内緒で直接雇用へ切り替えているとのこと。 "内緒で"いうワードに引っかかります。 法律はわかりません。 詳しい方よろしくお願い致します。
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派遣
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