バイト先の給料について。 私は大学生で今月からホテルでバイトしているのですが、給与について疑問があります。

Question

バイト先の給料について。

私は大学生で今月からホテルでバイトしているのですが、給与について疑問があります。まず1つ目が、私は夜勤で勤務しているのですが、日勤と夜勤で給与が同じであることは法的に問題ないのでしょうか？どっちも時給1500円なので、法定賃金よりは高いです。契約書に基本給は1500円と書いてありました。

次に残業についてです。
夜勤が16時間ほどの労働時間で休憩の4時間を除いても労働時間が12時間近くあります。したがって必然的に数時間の残業が出てしまうのですが、これを基本給の1500円として算出することは法的に問題ないのでしょうか？また休日の手当も出ていないように感じるのですが、これは問題でしょうか？

以上3点についての疑問です。よろしくお願い致します。

Answer 1

深夜シフトに関して夜勤手当をつけなくてもよい。

夜勤者の生活の特殊性を踏まえ安全配慮義務違反で揉めないように深夜手当を多くの会社が出しているだけです。

残業に関して、深夜は深夜手当を、出さなけばいけません。

Answer 2

休日の手当てが出てないのは
言わないといけませよ。
バイトなら働いた時間は
給料は出ないとおかしいです。