まいました。それで母親に言ったら「なんで休んだ？ 遅刻しそうなら5分か10分遅刻しますって言えばいいやん！なんで休む必要があるの！？」とヒステリックになりながら言われました。が、ここまでは母親が正しいと私も思っています。でもその後に母親に「ホンマにあんたの存在鬱陶しいわ」と言われました。いやいや、最後の一言絶対にいりませんよね？ しかも、母親だって私がそこのバイト先に精神的に辛い思いしてるってこともわかってるのに、なんでこのようなことを言われないとダメなんでしょうか？ 精神的に辛い理由は御局様がいてやたらとその御局様が私に突っかかってくるからです、あられもしない嘘を店長に言ってわざと私に店長が怒るようにしむけたり、確実に自分がやってミスったことを私になすりつけて来たり、この前なんか私が作ってあった料理をわざと床に落として来ました。それでなぜかその御局様は若い女の子全員に厳しいいじめたりしてくる癖に若い男の子やちょっとイケメンな男の子にはそんなことしないしむしろ甘すぎます。それで、その御局様にやられてることは両親も知ってるの辞めたいとか言ったら「根性ないな笑」とか「精神弱すぎやろ笑」と言われます。私はどうしたらいいんでしょうか？
解決済み
。飲食店です。 2日目の出勤でたくさんミスをしてしまいとても気分が落ちこんでます..... 商品を間違えて持っていってしまいお客様が気付かず食べてしまって料金を支払わせてしまうはめに.....お客様は笑顔で大丈夫と言ってくれましたが反省しております。 初めてのレジ打ちでも現金とクレジット払いは理解したのですが、QR決済はなにがなんだか分からなくなってしまってすぐ近くの人に聞いて呼び止めてしまったりで、店長にもとても申し訳ないです。 店長には笑顔と声掛けが足りず残念でしたと言われてしまいもっと申し訳ない気持ちになってしまいました。 言い訳になってしまいますがその日は休日でしたが学校の委員会が朝から夕方までありずっと立ちっぱなしで疲れていた後にすぐバイトだったため、体が結構限界でした..... 要領の悪い自分に落ち込んでしまいます。 みなさんは新人のミスについてどう思いますか？
から余命が宣告されていたため、母のことについて店長に相談した際の対応に腹が立ってしまいました。 具体的には母の病態によって突然休みになるかもと伝えると、「うちはワンオペだから突然の休みはやめてほしい。」 「お母さんどういうことなの？」と直接聞かれたのに対し、私は言いにくい悩みなので言葉につまってしまったにも関わらず、「はっきり言って貰わないと分からないよ」など、細かく説明を求められたりしました。 またいつ亡くなるか分からない不安で、精神的に不安定な時もあったため、仕事でミスをしてしまうこともありました。私はお客様に謝ったのですが、「お客様今怒ってるの分かった？なんで謝らないの？こういうのクレームになるからやめてよ」とミスを深堀するようなことも言われ、より精神的にダメージを受けることもありました。 「母の体調が悪く、実家に戻ることになったので〇日までバイトを休ませて欲しい」とメッセージを送ったが、1週間以上未読無視。 今は研修中なのですが、研修が終わるとワンオペとなるため、店長とは月に1度くらいしか関わることは無くなるので、辞めようか迷っています。仕事自体は好きなので、バイト自体は楽しいです。
にめちゃくちゃ嫌われています。理由は恐らく私が仕事が出来ないからです。 私はじっとするのが苦手で、その場の担当の仕事が落ち着くとすぐどこかへ行って別の仕事をしようとしてしまいます。また、言われた意味をしっかり理解出来ず、あとから考えると自分でも思うほどバカみたいな失敗もひとつしたことがあります。失敗するとへこみやすいので、その悪循環で仕事の調子がどんどん悪くなって、ミスをしてまた上司にお客様へ謝らせてしまいます。 最近はミスもなく、うまくやっていたのですが、今日もじっと出来ずにとりあえず手を洗いに休憩室に行くと、仲のいいバイトの人たちがいたので少し駄弁ってしまい、そこをちょうど上司に見られて勘弁してくれ、と怒られました。 色々あって私もその上司が嫌いなのですが、上司が私を嫌う理由も分かるので、申し訳ない気持ちと、じっと出来ない自分が嫌で嫌で仕方ないです。就職も控えているのに、大学でも協調性がある方でもなく、酷い人間だなと思います。 もう二度と怒られないようにしたいです。じっとしていられるようになりたいです。
集し、面接だったのですが、 店員さんの反応がとてつもなく淡白でした。 名前の確認、シフトの時間曜日、調理か接客か、何曜日に入れるか、祝日の出勤は可能か、その他質問はあるか（1回目）、合否の流れ、その他質問はあるか（2回目） について話されました。 これ以外には何も聞かれず、ちょこっと会話を挟むなどもありませんでした。 合否の話の際に落ちた時の話はされませんでした。 言動は 目を見て、膝に手を置いてあいづちに口角をずっとあげていました。適度なタイミングで小さく笑ったりもしました。 応答は 週3の3時間、接客を希望、火曜と土曜以外にシフト可能、祝日は日にちがあえば出勤可能、と答え、その他質問で1回目はないと答え、2回目に日曜日のバイトの流れを聞きました。 合否は3日後なのですが、安心したいので質問してみました。これは合否どちらか、そしてどこが悪かったかなど教えてほしいです。今後に活かしたいです！
を始めて2ヶ月で当欠3回無断欠勤1回をしてしまいました。当欠は体調不良で、無断欠勤はシフトがある日を勘違いしたからです。 明日シフト入ってるのですがもうこんなに迷惑かけてるのに行く勇気がありません。どうしたら良いでしょうか。次行った時の先輩の私への態度が変わってそうで(こんなに迷惑かけてるんだから変わってても当たり前だけど)怖いです。 (申し訳ない気持ちは山々で、今すごく自分を責めているので冷たい発言は控えてほしいです)
ーパーでアルバイトを始め 今日初めて朝の品出しをやりました。 先輩と一緒にはやったことがあるのですが 一人でするのは初めてでした。 ２時間で全て終わらせないといけないのに ３時間もかかってしまい、店長に怒られました。 圧倒的に私が悪いです。 怒られたあと泣きそうになってしまい 焦ってバイトの終わる５分前くらいに 帰る準備を始めてしまいました。 それを見た店長に「呑気に帰ろうとしてるけど まだ時間じゃないからねー笑」と みんなの前で嫌味ったらしく言われました。 でも悪いのは私なので謝りました。 それを見た先輩が「５分とかでも余ったら ゴミ片付けたりしてくれると有難いな」と フォローを入れてくれたので 片付けようとしたら店長に 「いやいーよいーよやんなくて」と 言われたのですが 「いや！やります！やらせて下さい！」と 言ってゴミを片付けました。 帰りにはいつも通り普通に「お疲れ様！」と 言ってくれたのですが、 帰りに涙が止まらなくて１時間くらい コンビニのトイレで号泣しています。 今もコンビニのトイレで涙が止まらず 知恵袋で相談させていただいてます。 次のバイト行きづらいです。 今まで怒られたことがなく、今日初めて 怒られたので余計メンタルに来ました。 私が悪いのに、どうしても涙が止まらず 家に帰ることもできません。 コンビニにも迷惑をかけて死にたいです。 正直辞めることも考えてます。 今日だけじゃなく、他にもミスを何度もしてます。 本当に自分がダメ人間で死にたいです。 なにかアドバイス頂けたら有難いです。 よろしくお願いいたします。
段は 10分や20分程度、 『過ぎてるのに何も言われないな..上がっていいのかな...』と思いつつも、言われるまで残っています。給料もその分出ますし。 ですが、明日は予定があるのでぴったりに帰りたいです。 言われるまで待っていた方が良いのでしょうか？ 非常識だと思われませんか？
トをしています。そこでは、中学理科を担当しており、生徒の理解度に応じて教え方を少し変えているのですが、大まかなやり方としては、 授業内に持ってきたワークや課題をやってもらう→分からなかったところ・間違えたところを解説→その説明をきちんと理解できたか確認（理解できてなかったところはもう一度丁寧に解説）→家でもう一度復習してもらう。（宿題はほとんどなし） といった流れで行っています。 雇い主からは僕のしたいように授業をしていいと言われており、生徒とも仲良くやれていたので特に不満は持っていなかったのですが、最近このやり方に関して雇い主が僕にぶつぶつ言ってくるようになりました。 例えば、このやり方だと進度が遅いからもっと効率良くして欲しい、宿題をバンバンだして欲しいだとか。 僕としては、理科を暗記ですまして欲しくなく、理由などをしっかり理解して欲しいと思っているため、理解していないところはしっかり説明してあげたいし、生徒から塾を掛け持ちしまくってて大変などの声を直接聞いているため、宿題をなるべく軽くして本人の負担を軽くしてあげたいと考えてこのようにしています。しかし雇い主に直接言える度胸がなく、少し関係がギスギスしています。 また、僕も最近雇い主に不満を持ち始めていて、1ヶ月のシフト表みたいなのを貰うことが出来ず、シフトがあるかどうかその前日の夜にLINEで知らされるため、常に通知を気にしていないといけないことにストレスを感じるようになりました。 こんな感じで、雇い主に嫌悪感を抱きはじめたので3つほど質問したいです。 ①個別指導の塾で働いている方はどのようなやり方をしていますか？アドバイスを頂けると幸いです。 ②普通、シフトの出され方はどのように出されるのでしょうか。 ③バイトを今教えている中3の生徒の受験が終わり次第辞めようと考えているのですが、受験が終わる何ヵ月前に辞めることを伝えればよいでしょうか。 確かにこちらは雇われている身ですが、このやり方で教えている生徒は理科が苦手であるのにも関わらず期末テストの理科で学年2位を取ってきました。この結果は本人の努力あってのものですが、このやり方を変えて、変に進度を早めるよりかはこのままやった方が生徒達にもよいと思うのです。皆さんの忌憚のない意見をお待ちしております。
が、残業ばかりで帰宅時間が遅くなったり家の事情もあり固定時間を変更して欲しいと店長に相談しました。 「出来れば朝~昼or昼~夕方の時間に変更したいんですけど」と言ったら『朝と昼は人足りてると思うんですよね〜。後ナイトが足りないんで〇〇さんが居てくれると助かるんですよ。なんで16時~19時まででどうですか？』と言われました。 〇〇さん⇽私の名前 なので私は仕方ないかなと思って16時~19時ので大丈夫ですと言いました。 ですが最近バイト先の求人をみたら、昼~夕方までを募集してました。 なので「え？前に言ってた事と違くない？」となりました。 なので昨日、バイトが終わり帰る時に店長に「前に話したシフトの固定時間っていつから変更されるんですか？それと最近出してあった求人に12時~の募集してたやつあったんですけど、その時間に変更するのは無理なんですかね？」 と聞いたら『あーすみません。昼からのはもう派遣の人に決まっちゃったんですよ…すみません』と言われました。 なんで求人出されるよりも私の方が固定時間を変更して欲しいと言うのが早かったのにって感じですし、普通は昼からの求人出すなら前から話してた私に「12時からの時間帯空いてるんで昼からに固定時間変更しますか？」とか聞かないんでしょうか？ 私はそもそもナイト希望じゃなくて夜担当の人が人手不足だから入って欲しいと頼まれて入りました。 でも私以外のナイト担当は学校でシフトがほとんど休みの時とかあって、 その時は余計人手不足になるので残業ばかりでキツいです。 それに結局は人が足りない時は頼めるのは私しかいないんです。 だから人が少なすぎる時は「出勤予定の1.2時間前に出勤出来ない？」とか「この日、昼からの人が体調不良で休みになったから昼~閉店まで入ってもらえない？」とか頼まれたのは全部入ってます。 私ばかりバイト先の要望聞いて、私の要望は聞かないのなんでですかね… 皆さんはどう思いますか？ 色んな意見お待ちしております
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