、私の働いてる所はかなりブラックで、えらい人?っていうのかな、飲食店とかで言う店長的な存在の方もお局でかなり性格終わってるので簡単に辞めさせてもらえるか心配なのですが、大丈夫でしょうか、。 文面とかの連絡先は持ってないので職場で直接言うしかないのですが一番深堀されにくく、良い言い訳はありますか(;;) 絶対深掘りしてくるし辞めさせてはくれるだろうけど、嫌な態度色々で言ってくると思います。 また、自分はバイト以外にSNSの収入も得ていて(えらい人はこの事を知ってます)扶養が超えてしまいそうなのでとかはあまり良くないですか、? 実際、面接時希望は週3だったのに週4.5いれられてこのまま12月まで続けば超えてしまいそうなのは事実です。今はまだ余裕ですが、、
回答受付中
焼肉屋のキッチンアルバイトをしていたのですがミスが多かったり、ピーク時にパニックになってしまったりと自分には合わず辞めてしまいました。普通よりも物覚えが悪く仕事ができない自覚があります。最近客室清掃のバイトを始めようと思っており、経験者の方に聞きたいのですが覚える仕事量は多いですか?また時間勝負な部分はありますか?人とのコミュニケーションは得意で体力も割とある方ですがマルチタスクがとても苦手です。客観的に向いているか教えて頂きたいです。
ですが、清掃業務が早く終わった場合は14時半とか14時にあがってくださいと言われて、あがります。 ですがその場合14時半、14時までの給料しか払われません。 これって頑張って早くすればするほど損しますよね? たった30分程度ならダラダラして多く給料もらった方がマシってことになります。 これって法律的にもokなんですか?ダラダラするのが正解なんですか?
回答終了
のでしょうか? 地方のホテルを利用してると、仲居や給仕をしてる外国人をよく見掛けるようになりました。日本語も頑張って話してます。 都会でも清掃スタッフとか裏方には既にいるのかもしれませんが、顔が見える所でも働いてますか? ホテル業界も人手不足で外国人がいないと困るんですかね。 外国人向けのホテルでは受付も外国人が担当してるのはニュースで見たことあります。
れていて、未経験でもそのくらいの給与なのかなと思っていました。 入社後にマネージャーへ確認したところ、「残業代などが入るとそのくらいになる」という説明でした。ただ、勤務時間は午後から夜までで、夜勤はなく、残業もほとんどないと言われています。 また、「未経験で入社した人の給与はどのくらいですか?」と聞いたところ、「そのくらいだったと思う」とあいまいな回答でした。 職場の雰囲気はとても良く、スタッフの方も親切なので入社を決めました。 まずはアルバイトして勤務しております 一方で、働き始めてから、午後から勤務している社員の方は休憩を取っていないように見えました。聞いてみると、「午前から勤務の人は休憩があるけど、午後から勤務の人は休憩がない」と言われました。 ホテル業界では、このような働き方は一般的なのでしょうか?それとも珍しいケースなのでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけると幸いです。
みかけます。賞与はなかったり1ヶ月分だったり。 どんな仕事をされるのですか?? 黙々とベッドメイキングと部屋掃除をするイメージしかなくて。 介護の仕事をしてて、人間関係やブラック感に疲れたので。 掃除したり一人で黙々やるのが好きです。 高所恐怖症ではあります。
ています。 3日間泊まりに来ているのですが、「昨日と同じ料理で生徒が飽きるだろうが!」と言ったり、ご飯の盛り付けしているのに「味噌汁の盛り付けは生徒たちがやらなきゃいけないのか?」「生徒の修学旅行を台無しにしてほしくないから早くしろよ!生徒の為に働いてねぇのかよ!」と色々言って来ます。勿論動いていますが、理不尽な添乗員の態度に正直精神が参ってます。 最終的に「責任者呼べ!」「お前じゃ話にならないから他の人に聞くよ!」と言われたりして辛いです。 一応上司には報告事したが、明日もいるので正直嫌です。 どうしたらいいですか?
解決済み
で、清掃してます。こじんまりとした直雇用なので受付も清掃も仲がよい人が多いです。その中で、受付と清掃を両方やってる人が、受付の方が格上だから....みたいなことを言って、清掃責任者が憤慨してました。どっちが上とか下ではなくて、違う職種だと。 受付やってる人さえ怒ってたので私は黙ってましたが内心、いやそりゃ受付の方が上やろって思ってました。清掃責任者はいますが受付がお客さんの要望を聞いて最終的な指示やダメ出ししますし、受付の方が色々な管理権限があるように思います。 皆さんはどう思いますか。ちなみにうちのホテルの場合、役職のない清掃と受付では給料はほぼ一緒です。
す)人です。従業員は10名くらいです。 客室清掃のアルバイトなんだけど 将来的には責任者になれる方を採用するみたいです。責任者になればフルタイム→正社員登用道あり、 僕は運送会社で倉庫内軽作業をしてきまして 腰痛持ちだから、運送会社から離れようと思っていて。 幸い、前職は工場内清掃のアルバイトしてました。清掃経験があるから、客室清掃の面接受けてきました。 社長からは面接受けて前向きに検討しますと言われましたが、採用になりますかね? 募集枠は4名に対して応募は12人です。 しかし、その社長なんだが、国際結婚に興味ないか!?と言われましたが、僕は即答できませんと答えました。 社長いわく、外国人の従業員からの親から日本人と結婚の依頼が多くて聞いてみましたと言われた。 社長は何を意味しているのか?こういう会社は辞退したほうがいいですかね? 危ない危険な道を渡るような気がします 僕は47才だから日本人に相手にされないなら 外国人も視野に入れてるが、国際結婚には興味はないです(・・;)
ロント)をしている者です。 新人は清掃から覚えていきます。 清掃時に素手で歯ブラシ、櫛、ひげ剃り、ゴミ箱にあるゴミ袋、(プラスチック)カップ、グラス、バスタオル、フェイスタオル、足濡れマット、ペットボトルを拾う。 濡れた拭き上げタオルでトイレ(フタの表側・裏側、便座の表側・裏側、便器の縁周り)を拭く。 素手で洗面台(うがい液やイソジンが飛び散っている)を洗う(スポンジを使わない時)。たたし、 素手で洗い流しても洗面台に油膜があればスポンジに洗剤つけて擦って、洗い流します。 裸足で客の髪の毛や陰毛、アカがある浴室・浴槽内(栓は抜いています)を歩き回る、排水溝を素手で掴む。 手を洗わずに色々な物(客室にある備品やシーツ、ドアノブなど)に触れています。 他の従業員の衛生観念の無さ・低さを見て、驚愕です。 私の感覚は間違っているのでしょうか? 他の従業員の感覚が正しいのでしょうか?
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