。 専門入学直前から本当にこの道で良かったのかと迷いながらも入学し本格的に授業が始まってから授業内容や周りの熱量の違いなどから何か違う、学校行きたくないと思うようになりました。また、友達とも気が合わなく入学前からグループができてしまい別のグループに行くことも難しく、私のクラスはテーマパークが好きな方が多いのですがそれもみんなとの熱量の違いを日々感じそれも苦しく感じます。 最近はインターンシップでホテルで働かせていただいているのですが実際に現場に行くと想像とは違っていて毎日沈んだ気持ちで働いていて、ミリアルを目指していたのですが今はリゾバくらいがちょうどいいかも。だったら専門通ってる意味ないじゃんと思ってしまいました。さらに落ちてしまった熱量で後期も学校やって行ける気がしません。将来ホテルで働きたいの？と聞かれると、はい！とは答えますが心の中で何か引っかかります。正直なところ学校をやめて大学に行き就職について考え直す時間が欲しいのと、他の分野も学んでみたいと思っているのですがそれはとても難しいことだと自分でも分かっているので親に申し訳なくて詳しく話せていません。やはりこのまま専門を続けて手に職つけておいた方が今後の将来有利なのでしょうか。専門卒でも有利になるのでしょうか。やはり、仮にどこかに就職ができたとしても後から入社した同い歳の大卒の方達に抜かされていくのでしょうか。こんな熱量で専門に通っている意味も分からないしもう少しで始まってしまう就活を目前に私は何を目指したらいいのでしょうか。 最後まで読んで頂きありがとうございます。長文失礼しました
解決済み
います。 当然ホームページでもお客様にこの時間でお伝えしています。 しかし、客室の清掃が遅すぎて午後2時にお客様をお部屋に通せたことがほとんどありません。 酷い時は午後5時をまわっても清掃が完了していない客室があります。 清掃が大変な事は重々承知なので、清掃員の方を責めたい気持ちは全く無いです。 しかし、私の務めているホテルを統括している支配人には責任があると考えています。 清掃の状況には従業員一同頭を抱えており、何度か支配人に苦言を呈したことがあります。 しかし、全く改善している様子が見受けられないのです。 お客様は午後2時にはスムーズにチェックインが受けられると思い来るのは当然です。また、客室清掃の不備でお通し出来ない事でお叱りを受けることはほぼ毎日です。 皆様はどう思いますでしょうか。
ンス工事が入り、その間は他店にヘルプで働いています。 ヘルプに自分から行くヘルプと上司命令のヘルプがあります。その店舗は上司命令のヘルプです。 その中にお局を集めた様な店舗があり週3で通ってました。 人が少なすぎてビジホなのに夜勤ルームさんがいます。 他店のヘルプ通りにやるとキレ気味に説教されます。 それがストレスで上司に行きたないと上司に交渉したら、 出勤数を減らしてもらいました。 週に１から2までに減らしてもらいました。 今週は土日出勤でした。 土曜日は夜勤と日勤の間の穴埋め（日の朝3から9時まで） 日曜日は夜勤でした。（日は21時から9時） 土曜日にバイトが3時間客室に寝ていて、しかもやる事をやってなかったので、私の後に来るそこの店舗の日勤さんに 「ここの夜勤ルームのAさん毎週寝てる状態です。自分はヘルプなので注意しないけど、次私の枠に新しい人が入って、防犯カメラでこの事が本社にバレてその新人さんが怒られる可能性があります。早めに注意した方がいと思います。夜勤さんが勤務中寝てる問題が起きてて、社長がどうにかしろと言い出したと言われた社長の側近から聞いてます。」 と言って引き継ぎをして帰りました。 夜夜勤をやりに12時間後に出勤したら、中勤のフロントに、「あなたは間違った相手に間違った報告をしている。何故上司にも報告するの？余計なことを言わない。フロントの問題はフロント。ルームの問題はルーム。あなたに関係ない」と出勤そうそう怒鳴られたので 「上司には報告してないけどいずれ防犯カメラでバレる。清掃状況がわかる客室状況のジャーナルを見ればバレます。（ラブホについてる機械がついてて清掃状況がわかります）」と私はいいました。 その後わーわー怒鳴られて 嫌になってまともに話ができないのでそこにいる意味がないと思い 『そんなに上司に言われたくなければ、問題行動を辞めればいと思います。私の事そんなに気に食わないなら、帰りますねー。あとは自分達で回して下さい。』と言って荷物もって帰ろうとしたら 引き続き相手が 胸ぐらを掴んできてき 『出勤してきたんだら、勤務して行きなさいよ！』と行ってきたのでそれでも帰ろうとしたらバックやアウター捕まれたりしました。振り払って違うルートで帰ろうとしたらバックヤードでたらまた胸ぐら捕まれ、腕の肉つままれ、足を踏まれました。スマホで110を見せて『これ以上暴力するなら警察呼びます。』って叫んだら開放されたので帰りました。 その出来事は防犯カメラの真下で起きたことなので 社長に言えば見返せると思います。 家に帰って腕を見たら 直径5センチのアザがありました。 今日病院に言ったら 足の小指が骨折してました。 自分の上司は休みだったので今日この後報告予定です。 昨日はヘルプ先の責任者の謝罪連絡が来ましたが当の本人から謝罪がありません。 ↑の件を彼氏に相談したら 警察と弁護士を立てようって勧められました。 警察は被害届け 弁護士はパワハラで訴えると言ってました そんなことが可能なのでしょうか？ みなさんだったらどうしますか？
回答受付中
て手取り17万くらい。 夜勤に入ると17時間労働で忙しい日には仮眠も行けず朝方になると体調悪くなります。そこから更に残業をして18～20時間働く日もあります。 新卒で入社した会社なのでここ以外の仕事や給料を知りません。周りから見たらこの給料でこのきつさ、どう感じますか？？ 正直この給料でも生活はできます。ただ、生活しかできません。貯金や結婚などを考えると不安になります。 また賃金に見合ってない労働量にうんざりしてます。 転職するならホテル業以外を考えているのですがどのような仕事があるか知りたいです。 みなさんの今の仕事、給料、転職の経験など教えてください。参考にしたいです。 よろしくお願いいたします。
差に疲れてしまうときがあります。 清掃するフロアは毎日変わるので誰かが清掃した部屋を次の日に清掃することになるんですが… ソープ類や衣類用のミストが入ったボトルの中身が半分以下でも補充がされていなかったり、ティッシュの中身が少ない上予備も置かれていなかったり、トイレットペーパーが一回分もなくても交換せずそのまま三角折りにされていたり、シャワーカーテンにカビが生えてても放置だったり、布団カバーが寄れていても直さないし飲食物や血で汚れていても変えてなかったり、という感じです。 汚れた汚損リネンやタオルを避けておかずにそのまま回収に出しているものもあるようで、クリーニングしきれていないリネンタオルが大量に戻ってきます。 ベッドメイクするためシーツを整えていたら血の跡を見つけてやり直すということが何度もあります。 自分もそれくらい力を抜いてやればいいのかもしれませんが、実際クレームもありますし、自分が清掃した後の部屋でお金を出して泊まりに来ている人に不快な思いをして欲しくないです。 そうやって他の従業員が気にしなくて自分が気になる部分が残っていると、他の人は早々にさっさと帰る中私は色々していて時間がかかってしまいます。 なにか楽な考え方とかないでしょうか。 人それぞれ気になるところは違うと思うので細かいところはいいんですけど、布団カバーの血とか、ユニットバスの洗いができていなくてリーダーの方が後から洗い直しをしているみたいな、それはもう早く帰りたいから適当してるだけに思えて、自分はその尻拭いをしてるんじゃないかと辛くなってきます。
清掃をしました。 時間は5時間で休憩なしです。 持ち物に軽食、飲み物と書いてあったのでおにぎりと飲み物を持って行きました。 仕事は洗面所の掃除でした。 が、初めてだったで言われた事を夢中でやり30分早く仕事が終わったので事務所に行くと他の仕事があり結局15分残業でした。 ↑前置き長くてすみません。 ここら本題ですが、 初めてだったのでどのタイミングで水分補給したらいいのか？ 軽食ってあったがいつ食べるのか？ とか分からないし、荷物は持ち歩かず所定の場所に置いてあり水分もそこに置いてあり飲みに行くタイミングも分からず3時間程経った時にトイレに行きたくてそのタイミングで水分を摂りました。 ずっと動きっぱなしで座る事が出来たのはトイレのみ。 軽食も持って行っただけ。になりました。 普段私は結構水分を取る方で、深部性血栓症と言う持病があり血液サラサラにする薬を飲んでいます。 なので水分補給とむくみには敏感になっております。幸い服薬していて再発はしていません。 またプロテインS欠乏症もあり浮腫みやすいタイプというのもあり水補給はこまめにする様にしています。 普段の仕事は夜勤介護をしています。 それでもやはり脚がむくみ帰りには脚の違和感があります。 けれど、5時間動きっぱなしって言う事もないですし水分補給も自由に出来ている状態です。 単発バイトが終わった日の夜の就寝中に足がつりました。いつもと違う感じで漢方を飲み落ち着きましたが、それから2時間後くらいにまた足がつりました。 痛くて痛くて恐怖でした。 たまぁーに足がつるって事はありましたが夜間に二回もって事は初めてで本当に痛みで悶えて恐怖。 原因を考えた所やはり水分不足だなぁーと思いました。 勤務終了後も確かし喉がカラカラだったなぁーと思い出しました。 明日もホテル客室清掃のバイトに入ります。 一回やっているので仕事内容などは把握してるのでそこは大丈夫かと思うのですが、飲み物を飲むタイミングや、ペットボトルを持ち歩くか？とか色々考えてしまいます。 また脚がつるのが恐怖過ぎてそこの不安ばかり…。 長々と申し訳ありません。 この様な感じなんですが、ホテル客室清掃の経験者や、現職の方アドバイスをよろしくお願いします。
ますか？ と言うのも私も最近初めてホテルの仕を始めたのですが、先輩方の会話が何ともエグくてびっくりしまた。 内容は 「あいつ（お客さん）マジでうざかったな、ただのクレーマーやんけ、嫌なら泊まりに来るなよ」 「乞食みたいに金値切ろうとしたり、アップグレード求めてきやがって、大した宿泊代払ってないのにキモいよな」 「頭おかしいよな、あいつ」 と言ったような聞くに耐えない会話を皆んなでしててお客さんの悪口を言ってました。 そんなものなのでしょうか？ 私の中では、お客様のために！みたいな感じでずっといるもんだと思いました。
基本の勤務時間は９時半から15時半までなのですが、わたしは10時半から15時半の5時間勤務という契約で働いています。 求人には、宿泊状況によっては時間が短くなることがある、とあり、実際働いてみると基本勤務時間よりも1時間くらい早く終わることが度々あります。そういう日はパートさんたちはみんな早上がりになるのですが、ふと気になることが……。 仕事が早く終わった場合は、やはりその分のお給料って減ってしまうのでしょうか……？ 同じホテルの客室清掃でも、場所によっては勤務時間分の賃金が補填されるところもあると聞きましたが……そういうところの方が珍しいのでしょうか？それとも、記載はないけど、勤務時間分のお賃金を保障してくれるのでしょうか……？ ホテル清掃の経験のある方や詳しい方、何卒回答よろしくお願いいたします。
回答終了
たいです。ですが、辞めると言いにくいので今すぐ辞めたいので飛ぼうか迷ってます。 貸与されてるものもないので、バックれても電話などがくるだけでしょうか？ 飛んだことある人って少ないですか？
勤だけでしょうか？職業柄夜入らなければなりそうな気がして不安です、、後々理由つけて夜勤に入れる卑劣な作戦ですよね？
1~10件 / 49,470件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ホテルフロントになるには？必要なスキルと主な仕事内容、役立つ資格
仕事を知る
ホテルフロントは、ホテルにおける花形職種の1つとして知られています。未経験からホテルフロントを目指すこと...続きを見る
2023-11-08
ホテルのクロークとは？適性がある人の特徴を仕事内容とともに紹介
クロークはホテルで働き、ゲストの荷物を預かったり館内を案内したりする仕事です。これからクロークを目指した...続きを見る
2023-07-06
アシスタントマネージャーとは？仕事内容や魅力、必要なスキルを解説
アシスタントマネージャーは、さまざまな業界にある職種です。中でもホテル業界では、マネージャー（支配人）に...続きを見る
2023-03-31
未経験でもテーブルコーディネーターになれる？目指す方法を解説
結婚式場やホテルのパーティー会場では、テーブルコーディネーターが食空間を彩ります。幅広い知識と美的センス...続きを見る
2023-04-26
ナイトマネージャーの仕事内容とは？やりがいや求められる資質も
ホテル・旅館などの宿泊施設には、ナイトマネージャーという存在がいます。いつどのような仕事を、担当するので...続きを見る
2024-08-11
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
