ります。夕方17時頃から翌朝9時頃まで働き、その間は1時間仮眠できればいい方ですが最近はほとんど取れていません。帰宅後11時頃には寝に入り、そこから一度も起きずに翌朝10時頃まで寝てしまいます。合計で22時間か23時間は寝てしまうのですが、これは普通ではないのでしょうか？ちなみに、翌朝10時頃に起きた時には眠気はなく活動できています。また、夜になったらいつも通り眠気がくるので22時頃に寝付きます。 このことを友人に相談したところ、病院に行ってみるか職場を変えたら？と言われたので少し気になり知恵袋に投稿してみました。ご回答お願いします。
回答終了
、半強制で申し込みしました。 資格の費用は自腹です。一円たりとも会社は負担無し。 合計4日間の講習になりますが、初日は学科の為、前日の夜勤はお休みさせて頂きました。 しかし、今週土日連続で実技なのですが、金曜日お休みはいただけず、実技だから寝ずに行けるやろと班長から言われ出勤した後、寝ずに朝から晩まで講習に行く予定です。 これは、労働基準法違反または、犯罪になるのでしょうか。
回答受付中
ります。私の職場は基本的に夜勤「入」「明」「休」が1セットです。 ただ私は夜勤しかしませんのでときどき「入」「明」「入」「明」というシフトになります。それ自体は構わないのですが、数ヶ月前にシフトを組む人が変更になってから「入」「明」「入」「明」「休」「入」「明」「入」「明」のようなシフトが月に2回は必ずあります。一方でシフトを組む先輩や他の先輩方は毎回のように「入」「明」「休」「入」「明」「休」と少しずつ休みをはさんでいます。私は滅多に希望休を取らないので、良いように利用されているとしか思えず、シフトに思いやりを全く感じることができません。 緊急でのシフト調整ではないにもかかわらず入明入明休入明入明休、というシフトが続くことをどう思われますか？
解決済み
中に、働いてたら、彼氏に怒られちゃうでしょ。とかいじり、言われたり、 まだ夜勤、頑張ってたのか、いい加減嫁に行かないととか、違う人は、〇〇くんは、まだ独身だよ。どう❓とか、日本人の中年おやじはうるさい、ソロハラばかり、 仕事中でも、〇〇がないとか文句ばっかりでした。遠いから、やめて 違う運送会社に行きました。パキスタン人の男が軍団で働いてときは、出勤したら、おはよう、元気❓しか言わないです。それだけ、わたしが女でも、リスペクトしてくれました。外人さんの方が、人を枠に当てはめないくて、楽でした。でも、変な男にナンパされて、ストレスもありました。 ソロの方は、ソロハラ対策はどうしてますか。 そういった個人的なことは何も聞いてこない人がたくさんいる方が働きやすいです。 初対面で、家族は❓とか聞いてくる人も嫌いです。
おいて、定期通り（2時間に1度）に巡視を行っていました。その際に、全利用者の居室を訪室し、声を掛けず洗面台の電気を付けて利用者の状態をみるのですが（退室時には消灯）、朝方とてもしっかりした利用者様から「定期通りに来られて電気を付けられて眠れなかった」と訴えがありました。 訴えがあった事に対して謝罪していますが、利用者からは「非常識よ。あなたが、そんな事する人だとは思わなかった」と許してもらう事はできませんでした。 許してもらえないのは、相手の怒りもあるので仕方ないと思います。しかし、今度は施設からもクレームが入ったと上司から怒られてしまいそうです。 業務通りに遂行した結果クレームに繋がってしまい更に初めての事だったので、私としては予期できなかったと認識しています。 反省としては、今後は懐中電灯等の小型のライトで対応していこうと考えています。 長くなりましたが、 皆様にお聞きしたい事は、今回の件で施設側から私が怒られる様な落ち度はあると思いますか？ 怒られるというよりかは、次回からはこうしようねの注意に留まることを期待していますが…。
19時~翌1時まで勤務してますが、親戚や周りに子供がいるのに体壊したら元も子もないと言われます。私の生活リズムはよくないのでしょうか？ 私のルーティーンは仕事から帰宅後、大きい音が出る掃除機を使う以外の家事を進め、子供を園に送迎し、お迎えの時間まで睡眠(約4時間半)。お迎え後は皆さんと同じように家事育児して、休日であれば、子供と一緒に19~25時くらいまで寝てるので分割ではありますが睡眠時間はとれてると思います。翌日？帰宅当日？も仕事の日は帰宅後、家事を終わらせて寝ますが、3:30を過ぎて寝ると朝起きれないので諦めて起きてます。 週３日勤務なので体力的にそこまで厳しくはないのですが、良くないのでしょうか？
す。 20代後半で現在コンビニ夜勤4年目、週5勤務で土日休み、夜8時から朝5時までバイトしています。 二人体制で仕事も少なくて休めはするのですが、最近休日に眠れなく、心臓の辺が痛い気がしたり、昼間出かけるのもしんどくなってきて、イライラすることも増えてきました。 やりたい事にもあまり取り組めてないです。 社員に昼間に移りたいと言いましたが、人がいっぱいで無理とのことでした。 いまのバイト先は休みは簡単にとれるし社会保険もあるからと、やめずに来ました。 新しく昼間のバイトを見つけても、収入が少し下がることと、続けていけるか不安で辞める踏ん切りもつきませんでした。 しかし、体調考えて辞めようと決めました。 相談ですが、９月には有給が入るのですが、それまで我慢して９月に辞めるか、体調考えてすぐ辞めるか悩んでます。 ご意見お願いします。
休憩とってねと言われていたのですごく頑張ったあと疲れたので休憩に入りました、 休憩に入っている間にお客さんが来たら接客をして動いた分休憩入っていいとも言われてました、そしてお客さんが来ましてなぜかイライラした状態でセブンスターソフトだと言われこちらでお間違い無いでしょうか？と尋ねても愛想が悪かったです、そして会計が終わって帰り際になんで裏に入ってるん？って聞かれました、自分は休憩なので裏で休んでいたと伝えると、1人なのに？と言われました、1人で働いていると休憩に入ったらダメなのでしょうか？そんなことはないのですがそのお客さんの思想がいまいちわかりません、何か僕が間違っていたら正そうと思います。
なのですが夜勤だと看護師2名、30:1にて回しております。ですが夜間救急外来も行っており看護師1名が病棟から外来へ離れることになります。その間病棟は看護師1名の対応となります。ターミナルの方か多く、重症患者や、こまめな吸引が必須な方がおり病棟から看護師1名が離れるのは非常に危険だと感じており何度も病棟の責任者に訴えておりますが「臨機応変に対応して、他の病棟に応援を求めて、昔は一般病棟で夜間救急とってたのよ」の一点張りです。 他の病棟も急変が重なったときのことなど考えていません。 これって規則違反になるのですか？ 本当に辛くて皆んなこまっております。 回答宜しくお願いします。
がとても辛いです。 夜勤前に寝なければと思うのですが中々眠れず、普段の睡眠(6〜7時間)＋2時間くらいの睡眠で出勤しています。 仮眠とって3時過ぎた頃から頭痛、吐き気が出現します。頭痛が出てきた頃に市販の鎮痛剤内服してます。立っていると迷走神経反射起こしそうなのでできる限り座って作業するようにしています。それでも時間とともに頭痛と吐き気は増強して若干血の気が引いてきて迷走神経反射起こしかけてしまいます。 何か良い方法はありませんか。
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