頼まれ、交代勤務をしています。それまでは日勤でした。 26歳女です。 家族、友達、彼氏は仕事中なので返信こないしひとり暮らしをしていて家でやることもなくてとても寂しいし悲しくて仕事が嫌になります。 アウトドアな人間なので休みの日は基本誰かしらと出かけることばかりで家に1人でいるということがないので余計に寂しさを感じます。 仕事が忙しいのとみんな交代勤務をやりたがらないので正社員として頑張らなければという気持ちと私が仕事している間みんなは仕事終わって遊んでいるのかなと思うと私もそうしたいのにできないのがめちゃくちゃ寂しくてしんどいです。 夜勤の経験がある方はこういう気持ちになったことありますか？この気持ちはどうやったら晴れるのか教えてほしいです。
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な仕事をしません。 社員が最近変わって、今まではやらなくて良かった部分まで仕事を振られるようになりました。 厨房なので締め作業や清掃などやる事が元々多いのに みんな仕事をしません。社員も仕事しないのに仕事振ることだけいっちょ前です。 社員も仕事してるなら分かりますが、しないんです。 おまけに人件費がカツカツらしく、8時間勤務で2時間休憩させられたり 週に2〜3回くらい早上がりさせられます。（始発もないのに。）フリーターで生活かかってるので せっかく夜勤で時給高いのに早上がりは嫌だなとも思います。 新人教育や他店舗へのヘルプなども全部私です。 やってる事が認められず仕事がどんどん増えていくのが苦痛です。 どこのバイトもこんなもんなのでしょうか？
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おいて、定期通り（2時間に1度）に巡視を行っていました。その際に、全利用者の居室を訪室し、声を掛けず洗面台の電気を付けて利用者の状態をみるのですが（退室時には消灯）、朝方とてもしっかりした利用者様から「定期通りに来られて電気を付けられて眠れなかった」と訴えがありました。 訴えがあった事に対して謝罪していますが、利用者からは「非常識よ。あなたが、そんな事する人だとは思わなかった」と許してもらう事はできませんでした。 許してもらえないのは、相手の怒りもあるので仕方ないと思います。しかし、今度は施設からもクレームが入ったと上司から怒られてしまいそうです。 業務通りに遂行した結果クレームに繋がってしまい更に初めての事だったので、私としては予期できなかったと認識しています。 反省としては、今後は懐中電灯等の小型のライトで対応していこうと考えています。 長くなりましたが、 皆様にお聞きしたい事は、今回の件で施設側から私が怒られる様な落ち度はあると思いますか？ 怒られるというよりかは、次回からはこうしようねの注意に留まることを期待していますが…。
ームが入った事は無いので普通だと思います。 ですが、先日初めて私のクレームが入りました。 理由が、「スプーンと袋を聞かれなかった」です。 そのお客さんはプリン一つだけを持ってレジへ来ました。 一瞬ボーッとしていた時の対応だったので私が悪いのは承知の上なのですが、普段聞いている袋とスプーンも聞かずに会計を終わらせてしまいました。 すると、スプーンは？どうやって食うの？とキレられ、申し訳ございませんと渡しました。 それでも気が済まなかったのか本部に連絡すると言われ、私は(聞かなかった私も悪いけど、スプーンくらい自分でくださいと言えば良いのでは？なんだかこのお客さん八つ当たり臭いな...)と感じたので申し訳ございません、お願いします〜と返しました。 そして後日社員から電話で3、40分程のクレーム対応に追われたと聞きました。 社員も正直下らないと言うか多分あれは八つ当たりだなと言っていました。 それから私が出勤中何度か接客しましたが、一応証拠として毎回監視カメラに声が届くように大きめな声で袋はご利用ですか？と聞きます。 ですが毎回完全無視するので、どうせ、袋は？とキレてくるのは分かってるのですが、有料なので勝手に入れるわけにもいかず一旦入れずにお会計まで持っていくと案の定「袋は？」と威圧的に言ってきます。 他のクルーに対しては普通なので、(やっぱりただの八つ当たりじゃんこいつ、私の事完全になめてんな〜笑)と思いながらも、たまにはクレーム入れといて無視とかウケる〜と喧嘩売りたくなりますが当たり障りないよう接客してます。笑 皆さんならこのままやっていきますか？ それとも一度ガツンと言った方が良いですか？
急搬送される事になり、オンコールの看護師が対応してくれたのですが、めっちゃくちゃ不機嫌であからさまに私に対して冷たいんです。 もちろん私のユニットの利用者さんですが、 ひとりで20人を見てるのでどうしても間に合わない時だってあります。 それなのにうちの施設の看護師は協力という言葉を知らないのか、だらだらお喋り。 かと思えば、変なところこだわりあるから『この人毎日処置してあげて』『フルバイタル測って』など介護に押し付けてきます。 なんなら、『この人呼吸どう？吸引した方がいいかな？』って聞いてくる看護師もいます。 その人は本当に頼りない。あれで看護師務まるん？ 病棟で無理だったからこんなとこで働いてるんだろーが！ みなさんの福祉施設の看護師どんな感じですか？仲良いですか？
人の男性スタッフが長期間にわたり、入居者用の食事が人数ギリギリの量にも関わらず、自分の分もお皿に取り食べています。 余るほどの量なら分かるのですが、、 もちろん入居者さんたち自身のお金で出されてる分です。 またスタッフは勤務中もちろんですが居室を 掃除しますが、彼は一切していません。 また書庫に管理している入居者のタバコもたまに吸ってる、と入居者より聞いてます。 少し前、夜勤中に社員が抜き打ちでホームに行くと個室で飲酒をしていたのを発見されましたがその場の軽い注意で済まされました、、 出勤しても掃除などはせず、個室でほぼ寝てるなど、言い出すとキリがないですが、入居者からのクレームも本当に多いのに会社は知らんぷりです。私も訴えていますが全くです。。 私はもうすぐ退職しますが、入居者さんたちの為にもせめてどこか外部に訴えたいです。 こんなことも結局泣き寝入りになるんでしょうか……
やばいですねーて会話したんですけど そのまま報告してくれると思ってて朝グループLINEで 裏のカゴに置いてありました 置いてあるだけじゃ分かりません 分からない事は店長にきくか一緒に組んでるスタッフさんに聞いてください報連相しっかりしてください。 とかきてて、私裏に置かれてることも知らんかったし見つけた人が報告するもんじゃないんですか報告頼まれてもないし。でもこれはコミュニケーションエラーだと思いますがお局が断定して名指しで文句言ってるのが腹立ちます歴 圧倒的にこっち浅くて目をつけられてるというか。（納品来る時間は私と準夜の2人です）今日はたまたま見せられてましたけど私が手をつけず準夜だけが納品処理する事もあります半々ぐらいです。休憩と被ってるので。今3ヶ月目ぐらいで直近1ヶ月ほど廃棄漏れもなく平和だったんです。断定されるほどミスばっかりしてるわけじゃないです 火曜日に飲み物の廃棄忘れ多いので気をつけてとグループで注意があって今日久々に出勤したら3本ほど3日前4日前に期限切れなものがあって火曜の時点で気付けよていう感じですが食べ物とかでも前々からそういうのあって私が出勤した時だけミスがあったらグループLINEで注意されるんです。 これ嫌われてます？ 注意があった直後などは普通は日勤も目を光らせますよね
光カーテン使ってますが、どうしても左右と上から光が差し込んで薄暗い程度になってしまいます
職を考えています。 正直1年目から3年経ったら辞めようと思っていたのですが、ずるずるとここまできてしまいました。 辞めたい理由は業務内容、勤務体制、休日の少なさです。 賃金は夜勤手当込みで25〜6万ほどで、人間関係は良くも悪くも淡白ではありますが苦というほどではありません。 仕事柄夏と冬がキツいほか、日勤、準夜勤、夜勤が数日おきに変わるため、最近は体調管理がしんどくなってきました。また年間休日は108日ですが、夜勤明け休日もカウントされるため実質的な休みはさらに少なく感じます。 30歳からの転職はどんな感じなのでしょうか？ 自社でしか使えない知識やスキルばかりで、他社で活かせるものがほとんどないため足踏みしています…
日9時のシフトで22時から翌日6時まではワンオペです。 まだ、荷物が来た時の効率のいい片付け方が分からなく4時間近くかかってしまいます。 いつも荷物は2時頃（お菓子、お酒、ドリンク、加工食品、事務用品など）、5時頃（冷凍物）に来るのですが、荷物の多い日（土日明けの荷物など）は4時間以内に終わらないことが多いです。６時から1人増えるのですが、その方が来る頃にはダンボールだけいつも残ってしまいます。 いつもなんとか来た荷物を全部片付けようと頑張るのですが、最後の片付けまで終わらないです。 ワンオベで夜勤の先輩方効率のいい手順を教え下さい。よろしくお願いします。
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