ります。夕方17時頃から翌朝9時頃まで働き、その間は1時間仮眠できればいい方ですが最近はほとんど取れていません。帰宅後11時頃には寝に入り、そこから一度も起きずに翌朝10時頃まで寝てしまいます。合計で22時間か23時間は寝てしまうのですが、これは普通ではないのでしょうか?ちなみに、翌朝10時頃に起きた時には眠気はなく活動できています。また、夜になったらいつも通り眠気がくるので22時頃に寝付きます。 このことを友人に相談したところ、病院に行ってみるか職場を変えたら?と言われたので少し気になり知恵袋に投稿してみました。ご回答お願いします。
回答終了
解決済み
ました。 無理だと断ってるのに呼び出すわ、来たら理不尽な事でキレてきたので「こっちは予定を壊されて来てんのに何で文句言われなあかんねん」と机を蹴り帰りました。こっちの言い分は世間のどなた様がみても正しいのに会社から後日怒られたんですが、おかしくないですか?こちらの予定をわざわざ潰して出てきてやってるんすよ?その挙句私のせいじゃない事で怒るなんて、私生活にまで障害与えるならこっちにはキレる権利がありますよ。
シフトは夜勤日勤と週によって様々ですが、定期的22:00-8:00の夜勤があります。 8:00に終わった日がそのまま公休になってるのですが、法的にありなんですか? 例えば 1日 22:00-8:00 2日 公休 3日 22:00-8:00 24時間空いてるからありなんですか?
まり月末締めです。公休は土日の数だけなので、月によって変動しますが月収は変わりません。契約内容では夜勤が月4回。 5回目からは手当が付きます。人手不足の為先日、夜勤明けの日に夜勤入りしましたが、なんの手当もなく毎月と同じ月収の金額でした。ちなみに夜勤4回なら日勤は13回なのに、その月は1日被っていますので夜勤4回で日勤は14回でした。私としては日勤が通常より増え、明け入りというしんどい事をしているのに手当無しが納得出来ず、会社の社労士に相談したのですが、明けてから8時間経過しているから問題ないの一点張りで、日勤が1日増えているという訴えは理解してもらえませんでした。本当に法律上問題なく、日勤が1日増えても一円ももらえないのでしょうか?なんだかタダ働きさせられた気分なのです。法律に詳しくない私にもわかる説明を、どなたかからお聞きしたく投稿しました。どうかよろしくお願いします。
。時間は18時から翌日8時、その日の18時から翌日8時……というのが続きます。そこで質問です。 ①お風呂事情 夜勤明け帰ってきてお風呂に入り寝ています。その日の18時から仕事なので、仕事前にまたお風呂(シャンプー込み)に入ってから仕事に行ったほうがいいのか。 一日にシャンプーを2回するのは良くないと良く見ます。やはり2回目のお風呂はシャワーのみとかの方がいいですか? ②夜勤中の深夜ご飯 なにがおすすめか! 以上です。わかりにくいと思いますが、ご返答お待ちしてます。
で翌2時(翌日 日曜日)まで仕事をし、日曜日を法定外休日、月曜日を法定休日、火曜日を日勤で4時から出勤しているのですが、違反にはならないのでしょうか? 火曜日は、10時まで出勤出来ないと思うのですが… 日曜日の法定外休日も24時間を下回っているのですが、違反ではないのでしょうか?
務量に応じて手伝いをするか否かを判断してほしいです。 私は日勤の業務に関して詳しくないので、私視点で「今日の日勤の業務少なそうだから夜勤の俺らが手伝う必要なくね?」は何の根拠もない言い分ですが、実際に日勤の人が「今日は手伝ってもらう程でもない」という業務量の日にもめっきり2時間お手伝い、というのは納得できません。課長面談や支社長面談があるのですが、言うべきでしょうか?
:30です。看護師) 彼氏の夜勤明け、最近出掛けることは増えましたが 次の日の休みに朝早くから出掛けるということが今まで絶対になかったのですが最近目立ってます。 そういう場合は決まって夜勤明けは家から一切出てないです。今回もずっと家にいるなぁと思ったら朝早くから出かけてました、、何時に出掛けたかはわかりませんが7:30よりは早く出掛けてます。 何も聞いてませんが、、、。勝手に遠方の人と浮気、、?など思ってしまいます。信用してますが、夜勤明けの次の日の休みはいつもお昼まで寝てる人なので怖いです(´;ω;`)
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