「夜勤専従」を含む質問

介護施設で夜勤専従のヘルパーとして働いています。 雇用形態はパートで、週3ほどの出勤で17:00から翌日10:00の勤務で休憩は2時間です。 有給休暇を取...

出勤で17:00から翌日10:00の勤務で休憩は2時間です。 有給休暇を取得した際、1日の有給休暇が一律、1回の夜勤賃金の4分の1で、どういった計算方法なのかが疑問です。 夜勤なので、17時から24時まで1労働日、0時から10時まで1労働日とみなして、2労働日の有給利用が原則なのはわかりますが、それでも少なく感じます。 ネットで調べると法律上最低賃金があるそうですが、細かい計算方法がわかりません。 詳しい方がいましたら、計算方法を教えてください。 よろしくお願いします。 誹謗中傷は受け付けていません。

夜勤専従の介護の日払いのアルバイトを探しているのですが、 検索したら100件以上出てきます。 もし自分が住んでいる市や町に就業先があったら探せただせそうですか？

出てきます。 もし自分が住んでいる市や町に就業先があったら探せただせそうですか？ 多分アプリなので派遣になると思います。 実務経験を積みたいので今の仕事と夜勤は掛け持ちして介護福祉士資格を取得したいと思うのですが、実務経験証明書は日払いでも積めますか？ 自分としては、派遣なら働いた経歴が残りそうなので、派遣の方が良さそうですが どなたか分かる方がいましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。

今介護施設で夜勤専従勤務(パート)をしてるものです。 来月、1週間ほど休みを取ろうと思っており、木曜は固定で休みにしているため、金、日、火で休みにすると ...

うと思っており、木曜は固定で休みにしているため、金、日、火で休みにすると 夜勤の入りが入れなくなるので意図的にやすみになる感じになりますがこの休みの取り方はあまり良くないですかね…特に週に数回入らないといけないというのはないです。希望休も何回までという説明もなかったです。 こんな感じです。 木、金、土、日、月、火、水 固 希 希 希 定 休 休 休 休

介護職の夜勤専従の正社員求人はレアですかね？

夜勤専従で週2回のパートで働いています。 １夜勤で16時〜９時まで２時間休憩なので週32時間勤務となっています。 半年経って、有給休暇が付与されましたが、...

で週32時間勤務となっています。 半年経って、有給休暇が付与されましたが、３日となっています。厚生労働省のリーフを見ると、週所定労働日数４日以下かつ週労働時間30時間未満の場合の日数なので、32時間働いているなら10日付与されるのではないでしょうか？

介護福祉士2年目です。朝早く出勤するのがしんどく夜型人間なので夜勤専従に転職したいと考えているのですがここはどうですか？ 雇用形態は派遣社員でした。

いと考えているのですがここはどうですか？ 雇用形態は派遣社員でした。

有休付与についてご質問です。 現在、夜勤専従で勤務している者です。 勤務時間は17:00〜9:00(内120分休憩)で、実労14時間になります。 週2〜...

7:00〜9:00(内120分休憩)で、実労14時間になります。 週2〜3回、月に平均10回程度、夜勤に入っています。 11/21が有休の付与日だったのですが、入っておらず。 翌日、担当者の方にその旨をお話しして有休が入ったのですが、3日でした。 その職場には3年と少し勤務しているのですが、去年4月から現在の勤務形態(月10回程度)になりました。 それまでは月に2〜4回程度の夜勤回数でした。 月10回夜勤入っていて、1年間で有休3日は少ないと思いまして。 他の職場では同じ勤務体型で勤務日数少ないのに、1年で5日付与されていました。 ネットで調べて表などみたのですがよくわからず、、。 投稿させて頂きました。 宜しくお願い致します。

夜勤専従してる介護士です。 最近夜どんなに早く横になっても0時回っても寝付けないし朝早くて7時には起きます。 夜勤の日は昼まで寝ないとしんどいから寝ますが...

し朝早くて7時には起きます。 夜勤の日は昼まで寝ないとしんどいから寝ますが起きたときもしんどいし食欲もないしたまに胃がキリキリして吐き気と頭痛に襲われます。最近は生理でもないのに子宮が痛いときもあります。 休みの日や夜勤明けの日はこの症状はありません。 彼氏とはたまに仕事前に電話で「気をつけてね！頑張ってね！」と言ってもらいますが昨日は泣きそうになりました。何かあったわけでもなく突然です。仕事中思い出して泣きそうにもなりました。 どうしたら良くなりますか？ めっちゃしんどいです。この症状が出るのは夜勤中と夜勤前だけです。 ちなみに優しい先輩達は職場を辞めていき、今は苦手な人が多くいる感じです。転職活動もしてますがやっていけるかも不安です。たぶん軽いストレスが積もり積もってという感じだと思います。

看護師、夜勤専従 欠勤控除について 基本給19万 調整手当5万円 2交代夜勤手当1万円✖️6.5回 1回準夜で早退、2回発熱で休みました。 住宅手当なし...

1万円✖️6.5回 1回準夜で早退、2回発熱で休みました。 住宅手当なし いつもは夜勤9回の契約で休まなければ手取り29万円ほどあります。 今回夜勤2.5回（日数的には5日）休んで手取りが19万円でした。 どういう計算してるのだろう？と思いましたが5日休んで10万円も減るのだろうと思って。 夜勤9回だと月18日出勤、 基本給19万を18日で日割りして欠勤日数分と夜勤手当休んだ分引いて、仮に調整手当5万円も日割り計算しても、10万円もマイナスになるのはなんかおかしいような気がして。 給料担当に聞いてみようとは思っていますが。

嫁が妊娠しました。 嫁が夜勤専従の非常勤勤務です。 職場から今後夜勤できないなら契約更新しないと言われたそうです。 妊婦は場合本人が請求すれば夜勤を拒否...

契約更新しないと言われたそうです。 妊婦は場合本人が請求すれば夜勤を拒否できるらいしいのですが、このまま諦めるしかないのでしょうか。