退職を考えています。

Question

退職を考えています。現在働いている会社を退職しようか迷っています。職安の求人票には9：00～17：00で休憩時間60分と記載があったのですが、実際は8：30～18：30で休憩45分。別の営業所によっては8：15～19：00というところもありました。
タイムカードは退社時には押しませんし、普段から30分ほど時間がずらしてあり、8：30に出勤しても、タイムカードは9時前後になります。職種も事務と記載があったのですが、実際は違いました。休みも一週間に1回、残業手当は無しです。
入社してから条件の違いや会社の売上不振を考え、数人ほど辞めてしまい、仕事も増えてしまいましたので帰りが19過ぎや20時近くになってしまう事も多々あります。
賃金も下げられていますし、急な転勤も1年の間に4回程ありました。
会社も社長が3月で解散を発表した後、その話がうやむやになっているようで、いつ会社がなくなるか分からないので不安です。（経理のお話によると、経営状態は赤字のようです）

好きな仕事をしたいとか、もっといい会社を…とまでは思いませんが、ストレスで体調不慮が続き、頭痛やめまい、吐き気などもしょっちゅうありますが、人員が少なすぎて休む事もできません…
ただ、同居している両親は退職に反対している事や現在不況でなかなか仕事も見つけづらいと言う事も考えるとも、
いきなり辞めるのではなく、労働基準監督所などに勤務時間や休みの事などを相談してからの方か良いでしょうか？
それとも、退職しようと考えている事自体が甘いのでしょうか？
現在の状況を打破するにはどうしたらいいでしょうか？
皆様の意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

＞会社も社長が3月で解散を発表した後、その話がうやむやになっているようで、いつ会社がなくなるか分からないので不安です。

いったん発表してるんですね。社長がサジを投げているのです。医者から余命を告げられたようなものです。
末期症状です。
何の業種かは分かりませんが、回復する見込みはごくわずかでは？

そんな会社に頑張ってしがみついたって、何にもなりませんよ。

人員が少なくても休めばよろしい。どうせ業務頑張ったって無になりますよ。

社長が夜逃げしないうちに、基本給が支払われるうちに辞めるのがよいのでは。

Answer 2

会社の存続自体がやばいのに、監督署に駆け込んでも、改善はされないでしょう。

それほど、ハードワークとは思いませんが、辞めるしか選択肢はないように感じます。