残業についての相談です。 今の時代不景気で雇われている側がいろいろな主張の出来ない状態 ですが、うちの会社では『こん…

Question

残業についての相談です。
今の時代不景気で雇われている側がいろいろな主張の出来ない状態
ですが、うちの会社では『こんな時代に解雇にならないのが幸せなんだぞ』
位の勢いで扱ってきます。定時は１８：００までなのですが残業見込み代として1万５千円支給されているので
19時まではいるようにしています。ハウスメーカーなのですが、営業は毎日２１：００位まで
残っています。私は事務なのですが帰れない空気が漂う中、申し訳なくなりながら20時には
帰る毎日を送っています。先日も『今日は会議だから』と急遽会議で１９：３０から２３：００まで
残されました。営業は歩合もつくし頑張れば頑張っただけの見返りはあるのですが
事務である私は歩合なんてほとんど入りません。
午前様のハウスメーカーが多いのは知っていますが、私的には23：００まで残されたり
休日出勤を強いられたりする事がどうしても納得いきません。
もちろん残業代、休日出勤代は支払われません。
不景気だから、不景気だから・・・こんな言葉を毎日聞かされて
遅くまで特にやる事もなくずっと残っていなくてはならない。
何だかただの愚痴になってしまいましたね。すいません。。。
でもこういうのって労働基準法に違反していませんか？
ちなみにタイムカードはありません。
残業、休日出勤は当たり前って態度が本当にムカつくのです！！！

Answer 1

タイムカードが無いなら定時の時間に帰ったらどうですか？

うちはタイムカードはありますが、社員に関しては残業手当どころか残業をした時間のお金ももらえません。
ボーナス時に申請すると考慮されると言う事になってますが、実際は考慮されていないようです。申請した社員が言ってました。

Answer 2

>労働基準法に違反していませんか？
99.99%、労基法24条あるいは37条違反でしょう。