回答終了
がきついです 覚えようとしても全然覚えられません どうしたらよいでしょうか? 見積書などは作ってるんですが、作るだけで商品の価格や規格などの記憶が定着しません
解決済み
なのですが、どうしてもフルリモート勤務がしたいです(住む場所を縛られるのが物凄く嫌なので) そこでフルリモートで働ける企業に入社したいのですが、フルリモート出来るメーカーと出来ないメーカーだとどちらが多いのでしょうか?
して独立させるっていう事ですか? もしそうだとしたら、それって何のためにするんですか? わざわざ子会社にして得する事があるのでしょうか?
りそのメーカーの車でないとマズイですよね?
す。 求人票には営業と書いてあるのですが、営業とは全く関係ない飲食店の店舗内でのホールスタッフや調理スタッフに配属される可能性はありますか? 可能性があるとしたら、しっかり希望は伝えるべきでしょうか?
、よくわからない質問だったら申し訳ないです
ーと比較しようと思ってもうまく比較できません
悩んでおります。他メーカーと自社製品を比較し、製品スペックで全て優るものは正直一切ありません。 納期も倍掛かる上に、不良も起こしてしまっている現状。また顧客の購入基準は何よりコスト重視なのですが、自社の販売価格は競合他社の倍以上の価格差が出ており販売の障壁となっております。内情は相場関係なく、必ずどの製品も営業利益40%以上と言う規定があり、他者と比較し付加価値なく、膨大な格差が出てしまっている事が原因だと考えております。 よって受注率の悪さ現状をまとめて上司や上層部へこの現状を提出しましたが、結果、営業が無力、交渉力のなさ、等が指摘されて突き返され、年々会社の業績は減少傾向ともあり、社員はボーナスカット及び減給されている現状です。 上記背景を踏まえて、改善や何か現実出来ないアドバイスをお願いいたします。
夜勤のおばちゃんがペースメーカー入れていて、連絡が付かなくなりました、おばちゃんは勤務時間の最終的には1人になります、かれこれ8時間連絡つきません、メッセージプラスの既読つかないし返信きません、その職場の近くに早く帰る同僚がいるけど、異変があればその人が気付くとおもいます、その人も早く帰ってもまた最終的におばちゃんの所にチェックのサインしにいくので、倒れていたら気付くはずです、 私だけいきなりガチ無視されているんでしょうか?女だけの職場です、男の中年社長いますが、ほとんど顔出さない感じなので、いきなり女のドロドロってあるんですか? 仕事さぼり爆睡してるんですかね? いきなりおばちゃんが若い娘を苛めかかる事ってありますか? もしかしたら本当に倒れてるんですかね? 社長に連絡した方がよいですかね?
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