SNSや就職口コミサイトに会社の悪口を書かないという誓約書を書いたのに、悪口を書き込んだら何かの罪になるのでしょうか？ …

Question

SNSや就職口コミサイトに会社の悪口を書かないという誓約書を書いたのに、悪口を書き込んだら何かの罪になるのでしょうか？

1年程前に辞めた会社の事です。
商社で営業事務をしていた20代女です。
その会社はとても忙しい職場で1年半程勤めていましたが定時に帰れた事はほとんどないです。
いつも夜の9時か10時くらいまで残業していました。残業代は全く支給されませんでした。

常に人手不足で、とにかく毎日忙しかったです。日中は電話が鳴り止まず、一生懸命に電話対応していましたが、電話中もさらに電話が鳴るのでお客さんからは『いつも電話が繋がらない』とよくクレームを受けていました。
日中は電話対応しながら注文の処理をして、電話が落ち着く夕方頃から日中溜まった見積りを作成するという感じだったので、毎日遅くまで仕事をしていました。

残業代について上司に相談したことがありますが、『お前の仕事が遅いからだ！もっと早く仕事をこなせば残業せずにすむだろ！』と言われました。

特に営業と営業事務はすぐに辞める人が多く、若手ばっかりになり、分からない事があっても教えてくれる人がいないのでクレーム対応に困ることが多かったです。

なんとか頑張って来ましたが、体調を崩してしまい精神的にもしんどくなってしまったので、退職しました。

退職する時に誓約書を書かされたのですがその内容が『SNSや就職口コミサイトに会社の悪口を書かない』『退職後に残業代などの賃金を請求しない』『制服はクリーニングに出して必ず返す』などです。
納得いきませんでしたが、その時、精神的に鬱状態で、とにかく早く辞めたいという気持ちでいっぱいだったので誓約書を書いて退職しました。

その後は転職し、現在の職場はみんな丁寧に仕事を教えてくれます。ほとんど定時に帰れます。残業した場合は残業代が出ます。今の職場にはとても感謝しています。

最近は新しい職場の仕事にも慣れてきて気持ちに余裕が持てるようになりました。ですが、ふとした瞬間に前の職場での辛かった事や悲しかった事を思い出してしまい、涙が溢れてくることがあります。

なんだか許せない気持ちになり、就職サイトに前の職場の事を口コミしたいと思いました。
口コミサイトをみて驚いたのですが、『人間関係が良い』とか『ほとんど定時に帰れる』とかの口コミがありました。

この場合、会社の悪口を書き込んだら、何か問題になるのでしょうか？( 悪口と言っても、事実だけを書いて嘘は書くつもりはないです。 )

Answer 1

SNSでうっ憤を晴らしてもいいですけど、それよりも先に残業代請求した方がいいです。
※書き込む内容は「残業代の未払いがある」など客観的事実だけにとどめ、主観による意見は控えた方がいいです。

『退職後に残業代などの賃金を請求しない』という誓約書内容の確認が取れればそれも残業代不払いの事実があったことの証明になります。
時効は２年ですので早めに行動を起こした方がいいです。
まずは概算時間を算定し、それに時間給の1.25倍を乗じた金額が残業代です。
裁判になればそれと同額の付加金（慰謝料のようなもの）をあわせて請求できます。
概算金額によって裁判を起こすか、弁護士や司法書士を頼むかなどの判断をしてもいいでしょう。