辞めたい辞めたいと思い続けてきた、給食委託会社での調理業務(調理師正社員)でしたが、なんとか2年間続ける事ができました。…

Question

辞めたい辞めたいと思い続けてきた、給食委託会社での調理業務(調理師正社員)でしたが、なんとか2年間続ける事ができました。
なんだかんだ皆さんいい人で仕事も楽しくなってきたのですが、やはり正社員という事もあり、人手不足の事業所に移動になりました。
毎日5時〜18時の勤務(1時間の休憩あり)で、12人従業員が居ないといけない所が、4人しかいませんでした。
なので、毎日残業。休みは月に4日あればいい感じでした。
ですが残業代はキッチリ頂いていたので、良い時で手取り27.8万くらいありました。
前の事業所より残業の多いい所への移動でしたので、給料の多さに驚き、体力的にキツくても頑張っていました。(急激に10キロ以上体重が減りました。)痩せれるし一石二鳥とか馬鹿な事まで言い、完全に洗脳？されていたのだと思います（笑）
休みが少なくても、最高で10連勤くらいでした。が、だんだん連勤数が増えていき、「16連勤してくれ！」と言われました。人手不足とはいえ、流石にそれはないだろ！と思い、文句を言いました。すると、「でも貴方は正社員でしょ？」と言ってきたのです。
もう自分の中で限界が来ていたので。その場で辞める事を告げました。まさか、辞めると言いだすとは思ってなかったのか驚いてはいました。四人のうち、3人正社員でみんな残業して頑張っているのはわかりますが、もう同情心でどうこうなる問題ではないですね。
いろいろ有りながらも、なんとか辞めさせて頂き、有給も入社してから一回も取ったことは無かったので、キッチリ一ヶ月は頂きました。
会社都合で辞めることもできたので、失業保険もすぐに降りるという事もあり、ゆっくり転職活動をしていました。保育園での調理や、事務職などを希望に探しましたが
なかなか求人が少ない業種なので、苦戦しました。が、卸売り業者の入力事務に正社員として採用させて頂いたのです。
はじめは嬉しさで跳ね上がりましたが。
幾つか気になる点があるのです。
1.面接したその日に採用と言われた。
2.面接で自己PRなど聞かれず、求人に対しての質問ばかりされたり、一応なんで、調理から事務なのかは聞かれました。
3.試用期間は時給制。3ヶ月間
4.やけに、事務所に若い女の子が多いい。
採用されたのは嬉しいですが、モヤモヤします。
簡単に入社していいものなのか？
試用期間でクビを切られたらどうしようとか。
もしかして、人の出入りが多いいのか？とか、人間関係など。
面接の時にもっと詳しく聞くべきでしたが、緊張して待遇に関して聞けませんでした。
しかも、一週間後にはきて欲しいと言われ。考える猶予もなく、迷っています。
全くの異業種からの転職であり、未知の世界でしたので、色々教えてください！長々とすみません！！

そして、一般事務と入力事務の違いなどありますか？
どちらが、未経験者にとっていいのか？なども教えて頂けると嬉しいです。
前職が酷かったので、慎重に転職先を考えたいのです。よろしくお願いします。

補足

あと採用予定人数は3人です。

Answer 1

一般事務とは

電話応対（営業への取次等）･書類の整理･PCﾃﾞｰﾀ入力･社内文書や社外文書の作成･来客時のお茶出し等
また 経理や総務に配属されれば その業務も入ります

入力事務とは

PCへﾃﾞｰﾀ入力することが 主な業務となります

勿論 会社によって違うとは思いますが 基本的には ﾃﾞｰﾀ入力のみ一日中することとなります

入力の決まりさえ覚えれば 数字等入力するだけですから それほど難しくはありませんが 入力のｽﾋﾟｰﾄﾞの速さと正確性は求められます

ただ 一日中座りっぱなしで PCの画面を見っぱなしですから 腰と目が 半端なく疲れると聞いたことがあります

ﾃﾞｰﾀ入力事務は PC相手ですし自己ﾋﾟｰｱｰﾙもそれほど必要とされません
経験者なら 面接時に即採用決定がほとんどです

しかし未経験ですよね?

まぁ 試用期間に一から覚えて下さい ということでしょうか…

試用期間でクビを切られたらどうしようとありますが

試用期間とはいえ雇用契約が結ばれている状態です

「客観的合理性」と「社会的相当性」の2つの条件を満たせなければ、解雇は法律的に無効になります

経歴詐称や出勤率不良･勤務態度に問題ありなどの理由がない限りは 不当な解雇は認められていないのです

ｸﾋﾞの心配などせず ﾃﾞｰﾀ入力事務自体が 自分が一生続けられる仕事かどうかで 今一度考えてみてはいかがでしょうか