するまでの間はシフトを入らなくてはいけないのでしょうか 精神的に苦痛で今すぐ辞めたいのですが一ヶ月前提出という決まりなのでそうもいかないのはわかっています かと言って精神科に通ってる訳では無いので診断書をもらうこともできません。 退職届を提出してそれまでの間仕事をやらなくてはいけないと思いますが さすがに連続欠勤の末退職なんて大人としてやってはいけない事だと思います ですが正直出勤したくないです…
回答受付中
の増員のようです。 私は他の方より1時間遅く行くので、行く頃には調理系の仕事はもう他の方がやっており、私はひたすら洗い物や片付けです。 まだ3週目なのでこんなものでしょうか? 未経験だから洗い物や片付けで慣れさせてもらってるのでしょうか? 戦力になれるのか不安です。
です 5人で作りますが 言い方が パート2人に話すトーンとか口振りが、、きつい 私は前職で女ばかりで強烈な免疫があるから3ヶ月います(^-^; あと1人のパートさん枠が 嘘ついてやめた! 入社当日に入社ドタキャン! さらには1日で辞めた! と次々にダメになってます(T_T) 原因はあの方だよなーと検討はつきますが、、 なんか、ここにいてもなーと思うようになりました 年も若いし、なにかといえば彼氏の話、聞いてあげるのもおばちゃんの私は疲れる しかし 給食は美味しい ↑だけが楽しみ 女の職場には慣れてるけど、、あからさまに、あなたは嫌いみたいに話してるの聞くのは辛い 私もわからないころは、すごい言い方だったけど耐えれたから このまま続けるかなと悩みです お陰で自分はどこでもやってけると自信もつきました まーきつい人はどこにもいるしなー ただ、もう一人必要で、その枠が安定しないから、ずっと出勤させられるのが困ります 辞める?辞めない?
解決済み
生です。 現在、就活を頑張っているところです。 直営の病院が第1希望です。 しかし、採用枠が狭いため委託給食会社も受けています。 委託会社ではエームサービスが第1希望なのですが、私の地域では採用枠が少なく、数十名しか取らないと書いてあるのでかなりの倍率になりそうです。 そこで、他の委託会社も受けようと思っているのですが、就活で委託会社を受けた方は何社ぐらい受けましたか? 今のところエーム以外に2社受けようとしているのですが多すぎますかね?意見を聞かせて頂きたいです。
ていたのですが、そこの主任が私をあまり好きではないようで、初日から次のシフトの日を伝えられずいつ行ったらわからない状況になったり、あとから聞くと忙しかったから忘れていたといわれたり。パートの人のうちの一人と主任がなかがいいのですが、私の方をみてコソコソ話したり、私のいる前でカマの蓋のかげでコソコソはなしたり、主任には入ってすぐ、皆んな忙しいから見ておぼえてっとぶっきらぼうに言われたり、何か聞いても無視されたりする時もありました。主任は全く教えてくれないのですが、怒る事もせず、私をいないかのように仕事をしていました。みんなには、お菓子をくばるのに私だけくれなかったり。私がトイレ行ってる間に配ってました。学校の栄養士の先生もキツく、私が間違えてないミスも、私が悪いようにいわれ、社員に確認をとりした事を怒られたり、確認しましたと言っても私が悪いように言われたり。わからないことがあれば聞けと言われたことも聞いたら、マニュアルみた?叩き込んで!と貧乏ゆすりをしながら答えられあり。 そのなかで、私もおっきなミスはなかったものの、魚を一つ残してしまい、後から一つ揚げてもらったり、始めてする作業で手順を間違えてあとから豆をカマにたしたりと、ミスすることはありました。私が作業してる時に、もう私がする!やってる最中に取り上げられて横で作業されることもありました。社員やパートのミスで私が怒られても、誰も助けてくれませんでした。 だんだん慣れて来たなと思った矢先、話があると会社の人が来られ、先生から連絡があり成長してないあの子大丈夫?との電話があったみたいで、おっきな理由は温度測る時に基準の温度より一度低いのに間違えて行ったのと、社員に聞いて確認したことをしたら怒られたことの2点を重点に言われたみたいです。あと三ヶ月様子みるが、成長しなければ辞めて貰わざるえなくなると言われました。 私もマニュアルは見たのですが、実践でした方が覚えやすく、毎日帰宅したら1時間ノートにイラストをつけながら復習をしたりしていました。自分では慣れて来ていたなと思った矢先でしたのでとてもショックです。 会社の人には、あの先生に目をつけられたらなかなか抜け出すのはむずかしい、完璧にこなすしかない。あとは立ち回りを上手くしなさいと言われました。 給食の仕事で2年働いて調理師の免許を目指していたので残念です。 他の給食センターもこのような感じでしょうか?
など学校がお休みの日は基本お休みでしょうか?もしくは違う事業所に行ってその期間は働くのでしょうか? また、もし夏季休暇などのお休みの日は給料は支給されるものでしようか? 教えていただければと思います。 よろしくお願い致します。
な場所で仕事を行うことができると思いますが、異動や転勤がある場合どこまでの範囲で飛ばされるのでしょうか。市内で済むのか、県内で済むのか、地方で済むのか、それとも地方を超えたいろんな県に飛ばされるのか、、そこら辺がいまいちよく分かりません。 私は職場は自宅から通えるところがいいと考えているのですが、やはり難しいのでしょうか。 給食委託会社で就職経験のある方で異動、転勤の経験のある方がおられたら教えていただきたいです。
学校給食の調理補助のパートをはじめたものです。 細かい決まり事があるうえ、常に時間に追われスピードを求められるので焦ってミスしてしまいます。 メモを見る暇もないので家で覚えてミスしないように頑張るのですが、毎日注意され心が折れかけてます。 1ヶ月も経つのにミスが続くというのは向いてないのでしょうか? 教育係さんが色々と時間かけて教えてくれて、ここまで覚えたんだから辞めるつもりはないのですが、どのくらい経てば細かいルールをしっかり守り程よいスピード感で仕事ができるようになるでしょうか? ストレスで毎朝お腹が痛くなったり不眠になってます。
「栄養士実務経験証明書」が必要になります。 私は受検者ではありませんがネットで記入例を見てみたところ、実務を証明するのは勤務している会社ではなく、給食を委託している施設になっています。(そして院長の署名があります。)会社は、その施設から給食を委託されていることを証明するだけ。 派遣ではなく業務委託ですが、なんていう人がどの業務をしていたか、一体受託者はどうやって証明するのでしょうか。現在来ている人の場合は申請があってから調べることもできるでしょうが、過去に委託していた会社の場合は調べようがありません。個人に関する書類はありませんから、例えば相当昔の話ですでに当時の職員が誰もいなければ、本当に来ていたのかもわかりません。 ①施設でわからない場合はお断りしても良いのですか? ②現在来ている人の場合、他の社員さんに聞いて書くのですか?それとも受検者本人への聞き取りでOKでしょうか? ③聞いたことが間違っていた場合、何か問題になりますか?
回答終了
ハウスで家を建てました。 給料センターってそんなに給料がいいのか気になりました。
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です