院を退職し、現在転職活動中です。 そして、選考に進んでいる2つで悩んでいます。 (まだ内定もらったわけではないですが、もし内定をいただければ入社まであまり日がないので、先に相談させてもらってます) 一般事務 ・IT関係 ・事務全般 ・従業員100人以下 ・自宅から約1時間 ・事務員1人(現在事務員1人いますが数ヶ月後に休職するそうなので、私が入社して数ヶ月後には1人事務になります) ・土日祝休み(年休120以上) ・9:00〜17:30(休憩1時間) ・残業はあまり無い ・月給20〜23万 賞与あり(何ヶ月分かは不明) ・交通費全額支給 医療事務 ・クリニック ・自宅から約1時間 ・8:30〜18:00(休憩1時間) ・木日祝休み、火土の午後休み ・月給20〜25万 賞与あり(何ヶ月分かは不明) ・交通費支給(規定ありですがいくらかは記載しておらず不明、少し足りないかもしれないです) ・年休記載無し 給料や通勤時間はほぼ一緒です。 どちらも賞与が何ヶ月分もらえるのかわからないので、年収がどれくらいになるかわかりません、、。 元々一般事務の仕事がしたいと思っていたのですが、事務員が1人だけというのがとても不安です。 現在いる事務員さんも、もしかしたら1.2ヶ月で休職するかもと言われ、産休とかではなさそうだったので仕事がブラックだから休職するのかな、、という心配もあります。ですが、事務業務の全てを任されるので、スキルは身につくところは良いなと思っています。 クリニックの方は、勤務時間は少し長い気がしますが、火土は午前だけで、休みが多いので大丈夫かなと思っています。将来的に子供ができても、土曜の午後と日曜が休めれば問題ないかなとは思います。 医師も含めた従業員が全て女性であるというところが少し気になります。クリニックは人間関係が良くないと聞きますので、、。あと交通費の規定がわからないので、足りない分があれば嫌だなと思っています。 一般事務の方がしっかりしてそうなイメージ(笑)があるんですが、どうしても1人というところが気になります。休みが取れるのか、わからないことは誰に聞けば良いのか。 クリニックは交通費が全額出ないかもしれないところと、この先長く働けるのかというところが不安です。 1人事務、医療事務のどちらかを経験されたことがある方がいましたら、どっちの方が良い、やめといた方が良い、メリットデメリット等いろいろ教えて欲しいです!!
回答終了
Excel どちらの資格もってたら良いでしょうか? 資格取らなくても操作出来ればいらないと思いますが、求人票の資格欄にWord Excelや、PC基本操作できる方 などと書かれてるので、履歴書書く時に資格持ってたほうがいいのかなと思いまして……
回答受付中
ータ作成のみし、最終的な給与計算は外注) ・住民税関連 ・入退社処理(社保等は社労士事務所です) ・備品管理 ・証明書の発行 ・有給管理 ・健康診断管理 ・お中元、お歳暮、年賀状関連 ・年末調整 ・労災、産休、傷病手当申請など(社労士に資料をまとめて送るのみ) などです。 先日違う部署の人に、一般事務は楽でいいね。と言われました。誰でも出来るよね。と。 私は一応人事総務部で、100人規模に対して1人の部署です。 これは一般事務と呼ばれる内容ですか? 私自身事務職経験がほとんどなくて、正直一般事務とか庶務と言われるものがよく分かりません。 ただ、従業員の個人情報を取り扱いますし毎日神経使ってるので、事務員は楽でいいよねとか言われると腹が立つんです…笑 これは仕事内容としてはどう思われますか? 回答お願いします。
高卒で就職するか迷っています。 高卒だと就職が難しい等あるなら専門に行き簿記を取るなどしようと思うのですが、高卒でも問題なく就職することが出来るならそうしようと思っています。 2年早く社会に出て実践をつむか、2年学ぶか結局どちらの方が良いのでしょうか?
も不問、必要なPCスキルにword、Excelを操作できる(Windows7以上)とあります。 操作できるとはどの程度に感じますか?明日ハローワークに行くので明日確認しますが、経験上わかる方教えてください。 仕事は病院の一般事務(検診担当)で、結果表発送準備、検診結果入力、作成、電子カルテ入力などとあります。 私はデータ入力の仕事をしてきたのてブラインドタッチは問題ありませんし、wordでポスターなどもつくってましたがExcelは初級程度です。受けられるレベルでしょうか?
てありますか? 今まで保育士をしていて、それ以外何も資格は持っていません。 クラスだよりを作るくらいのパソコン知識しかありません。 9月からのパートを探しているので、それまでに資格を取りたいです。取るのが間に合わなくても、働くための知識として勉強したいです。 まず何の資格を取ればいいと思いますか? いろいろ調べるとMOSや簿記などが良さそうですが、順番に取るならどちらが先がいいでしょうか? また独学で勉強したいので、オススメのテキストなどあれば教えてください。 よろしくお願いいたします。
その方が1ヶ月後に辞めるとのことで社長の知り合いだったこともあり私が声をかけていただき入社しました。 しかし私は事務をやったこともなく初めてでした。 前の方が居なくなり4ヶ月頑張ってきましたが、右も左もわからない私が給料や経理など諸々やらなければならなくてすごく大変です。 教えてくれる人もいなければ社長や役員の方も事務の仕事をなにも分かってなく自分で調べながらやっている状況です。あと先のことを考えず入社した私もダメですが、こんな会社の状況がしんどくて辞めたいと思っております。 前の事務の方に聞いたのですが、社長も役員も事務の仕事を 何もわかってなくて、しかも事務仕事は誰でもできる簡単なものと思っていると言われました。 だから初心者の私でもできると思ってて全部まかせられてます。前の事務の方はベテランさんだったのでこなせてましたが。。 入って約半年で辞めるのはいいんでしょうか? あと辞めるのを伝えるのは1ヶ月前で大丈夫でしょうか? 事務員が私1人しかいないのに1ヶ月前に言って辞めさせてもらえるのでしょうか? アドバイスお願いします。
解決済み
などでのデータ入力作業や簡単な入力作業等PC(特にExcel)とあったりしますがどこまでできれば良いのでしょうか? お恥ずかしながらわたしは大人として使える資格など持っておらず、パソコンも起動して文字をスラスラ入力する程度しかできません。 エクセルやワードも触ったことがある程度で、もともとマニュアル化されているものに打ち込むことしかできません。 そこからたとえば、平均値を出してとか言われても最初はわからないと思います。 最近やっとPDFを覚えました。 エクセルやワードの簡単作業というのはほとんどの機能を理解しているということでしょうか。
うか。 以前 婚礼関係の受付(パート)をしたのですが 全く業種に興味が無く結構ストレスでした。 適当能力が高い人は興味全くなくても仕事こなせるでしょうが、私みたいなタイプは応募しないほうがよいでしょうか。 ご教示いただけると幸いです。
未経験なのですが志望動機が上手くまとめられません。 -私の職歴- 専門卒 Aクリニック 5年 Bクリニック 3年 【私が一般事務に転職したい理由】 ・同じ作業の繰り返しが苦じゃない ・PC作業に抵抗がない ・慎重な性格 ・細かいことによく気づく ・人をサポートすることが好き(裏方的な) 【前職の活かせるスキル】 ・電話対応 ・発注対応,問い合わせ対応 ・スケジュール管理 (前職では患者様の予約管理等) ・臨機応変な対応(助手と受付を兼任していたので常に周りの状況を見ながら優先順位をつけて行動していた) ・コミュニケーション能力 (とても優れているというわけではありませんが、医師やスタッフと常にコミュニケーションをとりながら診療していました) 記載した活かせるであろうスキルをふまえてどのように志望動機を作成したらいいでしょうか?? 転職する為にMOSの資格はとりました。 ちなみに自己PRは一応作成できています。 「柔軟性を持って物事に対応できる」です。 助手と受付を兼任していたので臨機応変に物事へ対応できるようになりイレギュラーな事態に対しても冷静に取り組むスキルが身についた→スタッフが急に退職することになり十分な引き継ぎが行われなかった経験がある→今できることとできないことをリスト化し整理してどう対処していけばいいか考えた→1人で解決できないことは院長やメーカーに問い合わせ解決して乗り越えた。これを上手くまとめようと思っています。 自己PRももっとこうした方がいい等ございましたら教えていただきたいです… 長文になってしまいましたが、よろしくお願いいたします。
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