理をしたくて日商簿記２級を取得して今の会社に入社しました。 入社して1年半ほど経ちましたが、経理事務の仕事内容が税理士に決算などは委託していたり、家族経営なこともあり、仕訳や会計ソフトの入力もメインは家族の方がされています。 売掛金や小口現金の管理などはしていますが、やはりもう少し経理メインで仕事をしたいと思っています。 また仕事の量が少なく、月初め以外はいつも暇で出勤しても1，2時間で1日の作業が終わってしまいます。 それなのに新しく人を雇ったり仕事は減る一方です。 家族の方が気分に波のあるタイプであまり好かれていないのと担当する仕事が決まってるので自分だけ経理メインでやりたいなどの相談はしづらいです。 田舎なのでなかなか求人がないこともあり、転職について悩んでいます。 28歳 一般事務・経理事務経験1年半 実家暮らし 日商簿記２級 人間関係や家族経営で会社に不満があることも転職したい理由の一つではあります。 良いと思う案がありましたら教えてください。 ①実家から通えるところで経理・総務とも兼務で転職 ②一人暮らしや寮のある会社で決算ができるような会社に転職 ③今の会社で働きながら良い求人が出るまで待つ。 ④会社を辞めて派遣やバイトで経理の仕事をして、良い求人が出たときに正社員に転職 ⑤その他 他に良い案があれば教えてください。
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。 現在北関東在住実家暮らしで社会人(医療事務)3年目の23歳女です。 7月の夏のボーナスを機に退職を考えています。 理由としては首都圏での一人暮らしを経験してみたいからです。 親も私の意見を尊重してくれています。 昔から都内への憧れがあります。本当であれば都内の大学に行きたかったのですが、やりたい事も無いのに親にお金を出させるのが申し訳ないと思い、且つ奨学金を借りる勇気も無く諦めました。しかし、現在も都内への憧れは消えず。若いうちにしかできない経験をしたいと思い都内への転職を考えています。 友人、ネット上の方からの経験で見聞きするのはやはり辛いことは多いということです。 それでも私は経験したい気持ちが強いです。経験して無理であれば実家に戻ろうと思っています。もちろん親に迷惑をかけない範囲でです。 そこで転職についてなのですが経験を活かして医療事務を続けるか、一般事務への転職をするかはたまた職種を変えるか悩んでいます。現在土日休みでは無いのでできれば日曜休み、年間休日120以上は欲しいです。探したところ該当する求人はいくらでもありました。そこからブラックでは無い所を見抜ければ良いのですが、、 住む場所としては千葉、茨城の中で都内へ行きやすい所を予定しています。恐らく場所によっては通勤時間は1時間を超えて来ると思います。それは覚悟の上です。 貯金は160万程度です。 ここでご質問です。 ①都内勤務(医療事務、一般事務)且つ首都圏に一人暮らしされてる方いらっしゃいましたら経験談をお聞きしたいです。仕事、私生活含めて大分辛い状況なのか、それとも問題なく生活出来ているのかをお聞きしたいです。 ②この貯金で一人暮らしは可能でしょうか？ ③医療事務の経験しかない中もし職種を変えるとしたらどういった職業への転職が妥当ですか、？ また、医療事務と一般事務どちらが働きやすいなどアドバイスありましたらお聞きしたいです。 長々と失礼しました。まとまらず申し訳ございません。お手数ですが、ご回答いただけましたら幸いです。
回答終了
婚する前までは調理師として現場に立ち、今までカフェやベーカリー、ホテルのレストランなどの飲食業界で10年ほど働いていました。 去年、夫の転勤をきっかけに結婚。直近まで働いていた飲食店を退職し、失業保険を受けて生活していたのですが、そろそろ新しい仕事に就こうかと考えています。 しかし、私の夫は総合職なので3年周期で転勤がある為、私も夫の辞令が出たら引越しと仕事の融通が利きやすい職に就こうかと考えています。 現在考えている職の選択肢はこちらの2種です。 ⚫︎全国展開の飲食チェーン店 時給¥1200〜¥1300 (マクド、吉野家、ジョリパなど) ⚫︎一般事務の派遣 時給¥1300〜 理由は私がもし妊娠し産休、育休を取りたい時に夫の転勤が決まっても、条件次第では新しい土地の別店舗へ移動願いを出したら、雇用契約を継続し、途中で休暇中の手当が途切れないようにできるのではと考えている為です。 おそらく、一般事務の派遣の場合、3〜1年ごとの雇用契約が大半のため、無期雇用契約の場所に行かないかぎり、私の希望通りにはならないと思いますが、時給が良いので、今のうちに事務スキルを持っておけば新しい土地でも安定した収入と生活環境を整えやすいのではと考え希望しています。 そこで、同じような転機族の妻の女性の方々は、 夫の転勤に合わせてどんな仕事をするのがいいでしょうか？ 飲食は時給が地域によって¥1000〜のところが多く、8時間きっちり働けるところが少ないため、安定した給与をもらえません。(繁忙期や閑散期によって早上がりや2、3時間の長い休憩時間による拘束時間がある) 今までの職業柄、簡易的なものであればWordやExcelの書類を作る事もできるので、初心者でも働きやすい事務仕事があれば挑戦してみたいです。 【補足】 失業保険終了後、大手の給食委託会社にフルパートとして働いていたのですが、独自の調理法や献立を学習しながら、毎日の日替わりメニューの予習やシュミレーションをするのに疲弊してしまい1ヶ月ほどで辞めてしまいました。 1日3時間ほどの家事をしながら、毎日変わるメニューの予習と復習をしていく事の両立が難しく、調理現場での時間帯責任者としてのプレッシャーに押しつぶされそうだったからです。 仕事以外のプライベートな時間でも、次の日の仕事の事で頭がいっぱいで、ずっと緊張感や動悸が抜けず、次第に頭にモヤがきったような思考力の低下と、浅い睡眠ばかりで寝付けない日々が続きました。 このままでは鬱病になるのではと思い、早期退職をしたので、毎日メニューが総入れ替えするような給食業界には今後勤めないようにしようと考えています。
解決済み
耳にするのが一般事務は同じ作業の繰り返しをすると聞きますが、その作業（ルーティン作業）を覚えたら新しい仕事は基本的に貰えない感じですか？ それともある程度、歴を積んだら覚える事多くなりますか？ 商業系でもない未経験・高校卒業後の人達を雇うのはなぜですか？
に転職理由を考えてますがうまく文章をまとめられません。 添削などお願いします。 ・少しずつ仕事ができるようになって楽しい ・よりたくさんの業務をこなしたい。でも前の職場は与えられる業務が決まってて物足りない。 ・新たな仕事に挑戦したいと考えてたから引っ越しのタイミングで転職を考えて退職した。
ネジメント等はした事が無いです。 今、退職する様に追い込まれています。 特に誇れるキャリアも無く、転職するにも年齢も年齢で、どうしたら良いかわかりません。 会社の理不尽な仕打ちに耐えながら働き続けるか、派遣やパートで働くか。 自分でも探していますが、エージェントに登録して果たして仕事を紹介してもらえるのか？ 登録するだけ無駄な気もします。 自信が無いです。 今、事務職ですが、この歳でキャリアチェンジ出来るでしょうか？ 50代で転職をされた方、エージェント登録して転職されましたか？ もしくは職安等で自力で探しましたか？
私の生理的に受け付けないタイプだったからです。 入社2日目・3日目で分からない箇所を尋ねた時 「昨日も言ったんですけど〜」や「前も言ったと思うんですけど〜」が必ず文頭に付くんです。 また、会社の電波が悪く1日目にもパソコンの接続が悪く上手く進まなかった同期がいたのを知っていたのにも関わらず、 2日目私のパソコンが接続が悪く説明についていけなくなってしまった時すみません、今どこですか？と尋ねるとその上司が「お昼ご飯食べた後で眠いと思うけど大丈夫？」とあたかも私がボサっとしてたような言い方をされたこともすごく不愉快に感じました。(弁解して誤解は溶けました) こちらもメモを取って一生懸命できることをやっていました。 プライドなのか分からないですが不愉快な発言が私には合いませんでした。 契約期間途中であったた迷惑はかけたかと思います。 ですが私が感じた違和感は皆様ならどうしますか？ 人はなかなか変わらないので職場を変えた方が早いと思っているので、すぐに切り替えたのですがみなさんなら耐えられますか？ 気にせずかわすことができますか？
した。 2回目の面接までに考えて欲しいと言われましたが、中々答えが出ず、今日2回目の面接を受けました。 企業側としては私が品質保証部として働くことを望んでくれているらしく、最初から品質保証部の面接だったかのような流れで面接が終わり、その日のうちに内定をいただきました。 しかし私は事務職でしか働いたことがなく、今現在の年齢も10代のため社会経験はほとんど無いと言ってもいいです。 以前勤めていた会社の品質保証部では、クレーム対応及び原因解明の為のシュミレーションを行っていたり、様々な器具を使った検査等を行っている様子を見かけておりました。そして毎日のように残業をしている姿を見かけました。 正直私にはかなり不向きな仕事かなと思っています。検査やシュミレーションなどはなんとか出来ると思うのですが、クレーム対応や残業が多い点がとても不安です。ストレス耐性が全くなく常に情緒不安定なのでプライベートな時間や睡眠時間を取ることが今までよりも難しくなること、お怒りになっている人の相手をすると思うと胃が痛くなってきます。 実際、品質保証部のお仕事とはどんな感じなのでしょうか？どういった人が向いているのか、残業の度合い等教えて頂きたいです。 また、甘ったれた質問であることは自分でも十分わかっていますので優しくお答えいただける方からの回答をお待ちしております。
あまりにも気が利かない対応で驚愕でした。 どう思われますか？ 普段はプロジェクターの準備くらいは自分でやっていますが、その日は客と外出してそのまま会社に来てもらい打ち合わせの予定だったのでバタバタしたくなく、プロジェクターの準備を事務職に事前に依頼しました。(依頼は打ち合わせの3日前です。。。) 明確に指示してない私も悪いのですが、外出から戻って会議室に来てみるとプロジェクターが袋に入ったままテーブルの上に置いてあるだけでした。 私に中では「準備」はスクリーンを下ろし、プロジェクターをピントが合う目印位置に置き、高さを調整し、電源ケーブルとHDMIケーブルを機体に繋ぎ、電源ボタンを押してPCと接続すれば直ぐに画面が映る状態にしておくことだと思っていました。 少なくとも私は誰に言われるまでもなく、準備を依頼されたらそうしています。 プロジェクターは会議室の棚に普段は置いてあるのですが、事務職は棚からプロジェクターを取って、テーブルにそのまま置くだけが準備だと思っていた様です。 事務職には次からは↑のような対応をして欲しいとお願いしましたが、自分はノートPCを持ってないから知らない、機械は若い人じゃないとわからないと訳のわからない抵抗にあいました。 他チームから使えないからとクビになって流れてきた人で、いままで関わりがなかったのですが、そういうことかーという感じです。 もう2度と仕事はふりません。
。 条件がいいので応募者増える→面接→実は面接は人材派遣会社or採用代行が担当してます→書類選考はするけど、そこがダメだった時様に他にも応募しますか？という流れでに持っていってる説ありません！？ しかも、提案されるときに「事務系は未経験の場合比較的給料が低めの会社が多いのでね〜」と低めの会社ばかり提案されます。最初に応募した会社の月給よりも4万円くはい低い もちろん応募した会社の理念や、働き方など給料面以外にも志望した理由はありますが9割くらいそんな感じな気がしまして…
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