派遣会社から紹介された会社に入り１ヶ月半が経ちました。 入って一週間程で同じ派遣元から来ている方に意地悪をされる様にな…

Question

派遣会社から紹介された会社に入り１ヶ月半が経ちました。
入って一週間程で同じ派遣元から来ている方に意地悪をされる様になり同じ派遣元の他の方も私に冷たくなり陰口を叩かれる様になり２週間我慢しましたが上から命令口調になって来たので我慢出来ず辞める事を先に上司にお話させて頂き派遣先にも相談した所、席替えもするし次にやって頂きたい業務があるので我慢して欲しいと言われ。

意地悪をされていた人達から離れて業務も別になるのならと期間内は頑張ろうと思っていましたが業務を行うにも私しか知識がなく上司に聞いても調べてやって！と。席替えもなしでした。
話が違う！とは思いましたが取り敢えず業務が違うし話す事もなくなるから我慢しようと席替えは断念し…

業務内容はwebの構築です。初めの契約では一般事務とwebの更新やページの書き換えだったのですが入社して2日目でwebは構築からと知らされてはいたのですがまさか誰も出来る人がいないとは思っていなくて。

派遣先からは意地悪をして来ている人とは関わらず今の業務を頑張って下さい！と言われて淡々と一人で作って来たのですが社会人としてはお恥ずかしいと思いますがストレスのピークが来て体を壊してしまいました。
不正出血をしていて病院へ行ったら子宮筋腫が大きくなっているとの事。それと持病のパニック症候群が出て来て心臓が苦しく。

派遣先から延長の更新依頼が来た時にはあと１ヶ月なら我慢しよう！まだページも作り終えていないし…と思っていましたが精神的にもきつくなりこのまま辞めたいと思ってしまいページを最後まで作れていないのは私の責任が問われ何か言われてしまうのでしょうか？
それと社員証を持っていてこのまま辞めるのであればどこに送ればいいのか。

そもそも派遣自体が初めてなのでどうやって辞めればいいのかも分からないのです。

派遣先に筋腫が大きくなって手術をしたいとの事と延長の更新は難しいとの事はメールをし、体調を崩し今週いっぱいはお休みを頂きました！と連絡はしたけれどそれから何の連絡もなく延長の更新は口頭だけで書面では契約していません。

このまま辞めたらどうなるのかアドバイス頂けたら幸いです。
追伸、お給料はタイムシートで毎日印鑑を頂き15日と月末にファックスにて派遣先に送るシステムなので今月中旬からのお給料は諦めています。

Answer 1

まず、辞める話しは派遣元です。
貴方の雇用主は派遣元なんです。
何か有れば派遣先ではなく、派遣元へ話しをする事です。
派遣元へ話しをすれば上手くまとめてくれる事も有るのに派遣先へ直接話すと拗れる事も有るのです。

また、意地悪とは他の派遣は貴方よりスキルレベルは下ではないですか。
稀に派遣元が出す求人を調べ後から来る派遣の時給を知れべる人も居ます。
他人の時給が気になり、しつこく人に聞く人もいます。
どこかから貴方の時給が他の人より高いと言うのを聞いた可能性が有ります。

手術とは即ですか。
今は切らずに済む方法も有ります。
何人か開腹で手術した人も居ましたが、手術前には聞いてなく酷いから全摘したと聞かれて…の方も居ます。

社員証を持っているのならば郵送はトラブルになります。
派遣元の営業へ直接会って返却する事も有るのです。
今は派遣元でなく派遣先に話しているだけならば派遣元へ話す事です。

少なくともページを完成する迄いたほうが良いです。
揉める元です。
また、派遣同士が複数いると潰し合いが始まる事も有るので思いつめない事です。
自信が無い派遣程、他人を攻撃しまくります。

Answer 2

文頭では派遣会社と書かれてますが、あとは派遣先としか言っていないのは入力間違いなのか、初めての派遣ということで仕組みを理解していないのか・・・・。

雇用関係があるのは派遣会社であって、派遣先は仕事に出向いている出先なだけ。更新などの契約について派遣先と話すのはNGです。

一般事務とWebの更新等で契約したのであれば、構築であれば単価も違うし契約内容が違うのだからまずは派遣会社に相談すべきで勝手に引き受けてしまってはダメです。

何ヶ月更新なのか分かりませんが、契約期間満了で辞めるのであれば引き継ぎ資料を残しておけば何ら問題ないし契約途中で辞めるにしても法的には職業選択の自由で2週間前に意思表示すれば辞める事は可能です。体調不良という止むを得ない事情であれば交渉は必要ですが即日も可能かと思います。

ページが出来ていないという事ですが、そもそも契約内容が違っていた訳だし派遣会社が構築可能な後任を手配すればいいだけの話です。実際即日辞めるのであればしゃいんしょうなどの返却は派遣会社から指示があるでしょう。給料は実働分は法的にも支払う義務があるので支払わなければなりません。

Answer 3

派遣の仕事の請け負いですね。

契約不履行になりペナルティーが派遣元に発生します。

派遣元が質問者に、どう対応するかは不明です。

円満退社の真逆になります。

派遣業界のブラックリストに載ってしまうでしょう。