経理業務の一連の流れについて 経理実務者もしくは人事担当者の方への質問です。 現在、経理職志望で転職活動を行っており…

Question

経理業務の一連の流れについて
経理実務者もしくは人事担当者の方への質問です。
現在、経理職志望で転職活動を行っております。
その際、面接で
「（主任としての）一日の経理の仕事の流れは？」とか
「（主任としての）毎月の経理の仕事の流れは？」とか聞かれます。
淡々と回答しているのですが、
何か、気の利いた、スマートな回答はあるのでしょうか？
また、面接官はこれを聞いて、どういったことを判断しているものでしょうか？
何卒ご教授いただけますと幸甚です。

Answer 1

貴方が業務をきちんと理解した上で仕事をしているかいなかを判断します

Answer 2

あなたのキャリアの中身の確認です。
主任として・・・大きなキーワードです。ポイントです。

若手に対する姿勢・・・指導力の可能性を見ます。
会社全体の流れ・・・全体の経費の傾向・・増加か減少か
各部署の管理・・・不正、増減、予実績動向
経理セクションとしての在り方、あるべき姿の追及

単なる社員なら、ルーチンワーク、精励、精度、効率・・・こんなものですが、
あなたにはそれ以上を期待している。

下位者の仕訳をチェックする・・・エラーがあれば修正＋その人に根本的に指導する。・・・当たり前ですが、再発防止のための指導をするということ。

指導、全体、動向把握から行動、組織構成員としても自分の位置の明確化・・・この辺りです。
スマートな回答では無意味です。視点の大きさをアピールすべきです。