以前学童保育の指導員をしていました｡ 当時の父母会会長の気分屋な性格と一番上の指導員(Ｍとします)のちぐはぐな保育に嫌…

Question

以前学童保育の指導員をしていました｡
当時の父母会会長の気分屋な性格と一番上の指導員(Ｍとします)のちぐはぐな保育に嫌気が差した上に
｢お金がない｣という言葉で退職しました｡あれから4年が過ぎ､また戻ってきてほしいとのお言葉をいただいたので戻ろうかと考えています｡
父母会会長は当時と変わっており､ネックなのはＭだけです｡
会長が自分を採用するのに面接するとＭに伝えると
｢子どもの贔屓がすごい｣→Ｍもすごい｡
｢週に数日しか仕事に来ない｣→4年前は週に4･5日の契約で､土曜日も指定の日は出勤してました｡
｢自分(私)ではなく､他の指導員(同時期に一緒に仕事をしてた指導員の名前を出した)がいい｣
と､自分に対し否定的な言葉が出たとのこと｡

4年前のＭは
☆子どもの前で他の指導員を怒鳴る
☆片付けさせるのがかわいそうだから､遊びに使った物を片付けさせない｡
☆子どもが悪いことをしてもを叱らない

Ｍは後3年で定年になるのでそれまでの我慢ですが､今までのことを思い出すと戻るのを躊躇してしまいます｡
父母会会長は私が戻ることを歓迎してくれています｡
最終的には自分で決めますが､このＭへの対処法や学童に戻った方がいい･戻らない方がいい､など
たくさんの意見が聞きたいです｡

よろしくお願いします｡

Answer 1

学童保育の指導員の仕事が好きで続けたいなら、戻ってもいいのではないでしょうか(よその学童に就職してもいいでしょうけど)。

あとは他に食いぶちがあるなら、無理に今戻らなくてもいいでしょうし、学童の仕事が気に入っていて、この機会を逃すと次の機会がなかなかないなら、今就職すべきでしょうし。

やなやつがいるとわかっているところにわざわざ就職するのも気が引けるでしょうけど。
まあやなやつはどこにでもいると思えば、一緒かも。
嫌な父母会会長がいなくなったから、前よりはマシでしょうし。

しかし、Mのそのような発言を質問者さんにわざわざ話す人って…どうなんでしょう？？