スに職場を移しました。そしたら、人間関係が物凄くびっくりしました。 はじめて入ったわたしを無視するし、分からないから聞くと教えてくれません。 一番上の立場の人に相談したら、場所をかえてくれましたが 違う場所の先生はやさしいけど、やはりきつい先生はいます。 子供達も学童とは違って放課後デイサービスは、色んな障害のある子供達でどう接していいのか難しいです。他の先生達が送迎にでて、新人の私だけがお留守番迎えに来る子供の対応になったのですが、事件が起きてしまい他の先生からすごい態度をとられてしまいました。なんかこのままやっていけるかすごく不安です。鬱になりそうです。やはり辞めて職場を変えた方がよいでしょうか？
解決済み
く流れや子どもたちの名前の一致、子どもたちとの仲を築けるようになりました。 ただ、今だに親のお迎えの顔を全員覚える事ができません。 他の指導員の方は一目みただけでお迎えがわかるのですが私は今だに半分くらい（お迎え対応した事がある）方しか覚えられていません。 それでも本当にその子の親だったかな？と思ったり悩んだりしてしまいます。 中々それに慣れなくて辞めたいと思うほどです。 不向きなのでしょうか？
す。業務内容は子供と遊んだり話したり、ちょっとした事務作業です。なぜ今辛くなったかというと、大学生になって余裕がないのもそうですが、プレッシャーを感じるからです。先月学童の学長から呼び出され 一年契約だからこのままだと契約は更新しないと言われました。それから自分なりに子供に積極的に話しかけたり、暇なときはやることを聞いたりしました。そしたら改善してきているから更新すると言われました。一安心しましたが、今までどちらかというと子供を影から見守っている感じでした。今は頑張って話しかけたり遊ばないとって思ってプレッシャーです。正直めっちゃ疲れます。話しかけたり気を回すのは。なのでどうしたらいいでしょうか。特にその学長が見ている時はものすごく疲れます。
すが(人間関係で)、学童に凄い僕に懐いてくれている男の子がいてその子に会えなくなるのが少し悲しいです。 今日その子に「先生今年度中に辞めるかもしれない」と言ったところ「なら住所と電話番号教えて」と言われました。その場ではあ、確かにと思ったのですが今考えればルール(モラル)的に大丈夫なのかと心配になりました。そこで皆さんの意見を聞かせて欲しいです。 僕の連絡先、住所等を教えるのは問題ないのか 子どもから連絡先、住所等を聞くのは問題ないのか 住所は年賀状交換のときの為に知っておきたいです。 その子どもは小学2年生です。 職場のルールでは私的な交流は禁止となっていますが、辞めたら関係ないから最後の勤務の時に教えたり聞いたりしようと思っています。 特に子供がいる方々の意見をお聞かせください。
私は子供が大好きで中学生の頃子供たちとよく遊ぶ機会がありました。その時に私が学校でミスをしてしまい落ち込んでいたら元気づけてくれる子がいて、私は子供たちの優しさがとても嬉しく、いつか子供たちを支え、成長や学びをサポートをしたいと思い、学童保育を志望しました。 私は体力があるので、屋内でも屋外でも自分の体力を活かし、子供たちと運動や遊びを通じて、子供たちの健康を増進（ぞうしん）したいと考えています。 子どもたちの気持ちに寄り添い、一人一人の成長を見守り、信頼されるスタッフになれるよう努力します。
されて辛いです。 私から話しかけたら遊んでくれますが、自分から話しかけてくれる子は未だにいないし、嫌なことを言われてもされても注意の仕方がわからすいつも奴隷のように扱われます。 他の正規の方やパートの方はすごく子どもから好かれていていつでも周りに子供がいて、それを見ると余計辛いです。 面白い話も全くできず、鍵っ子だったため学童の遊び方もよく知らず、正直私が子供だったらあまり関わりたくないタイプだなと思ってしまいます。 子どもに関わる仕事は向いていないんでしょうか。
下にリンクを貼っています。 勉強のために教えて頂きたいのですが、学童保育の実態というか、放課後児童支援員の待遇は記事に書かれているように悪いのでしょうか？ 【1日6時間未満の勤務の指導員が5割以上を占めた】【調査対象を週20時間以上勤務する指導員としたにもかかわらず、約半数が年収150万円未満で、約6割が「ワーキングプア」といわれる年収200万円未満ということもわかりました】と書いてあります。 また、【子供がいる時だけ仕事をすれば良いと思われがちだが、他にやるべき仕事が多い】とも書かれています。 実際の労働時間、労働環境、待遇など、どのような状況でしょうか？検索すると時給は自治体によって違いがあり、時給1,100～1,500円、正職員の給料は22～28万円前後のようです。そこにボーナスが支給される、と。 ヤフーニュース 『学童保育の指導員「年収150万円未満」が半数、増える「非正規公務員」 処遇改善は道半ば…』 https://news.yahoo.co.jp/articles/95fb3fe149826dc67ca409c41a8a1ffc6ab23372
談できないのでここで吐かせてください。 子供たちからの誘いを断れなく1日に2、3人の子達と遊ぶ約束をしてしまい少し遊んで次の子少し遊んで次の子のようにずっと遊んであげることができません。 今日はこの子と遊んでからこの子と遊ぶ。と決めた日もありましたが一輪車で遊んでいたため一輪車に乗っていた他の子から「手貸して」等呼ばれるのでその子の方へ向かうとまた違う子から呼ばれ。 最終的には最初に約束していた子、次に手を貸した子、その次に手を貸した子数人に囲まれ「嘘つき！」と大声で言いちょうど迎えに来られた保護者の方にも変な目で見られてしまったと思います。 つい最近特定の子に「毎日ずっと一緒に遊んで！約束だから！」と言われ流石にずっとは難しいので、ごめんね色んな子と遊びたいからずっとは難しいかなと伝えたのですが、それから毎日「ずっと遊ぶって約束したよね！」と怒りながら言われます。その子は普段温厚な子で怒る子では無いらしく他の先生が少し驚いていました。そんな風にさせてしまったのは確実に私が原因なことは分かっています。その子もみんなが家に帰る中学童に来ているので、できるだけ遊んであげようと思っているのですが学童に来るのはその子だけではないのでやはりずっと毎日は難しいです。 他の子と遊んでいて、ごめんね今日はこの子と約束したんだ。と言っても「無理」と言われ腕を引っ張って無理やり連れていかれその時約束した子にも「約束したのに。嘘つき」と嫌な思いをさせてしまいました。 ずっとこんな状況ではダメだとわかっているのですが叱り方が分かりません。ずっと同じ子と遊ぶわけにいかない、でも約束した子とはその子が帰るまで一緒にいるべきなのか。ずっと考えているのですがどうするべきなのか分からなくなってしまいました。私が悪いので仕方の無いことですが数人に囲まれ、「嘘つき」と言われるのも精神的に少しきついです。 長文失礼しました。 叱り方やどのようにしたら良いかが分からず最近毎日このような状態です。皆様にお力添えいただきたいです。 (思っていることをそのまま書いたので文脈がおかしなところ等ありましたらすみません。)
回答受付中
きました。その子とは比較的関係は良好なのですが、距離が近いんです。なにかと体に触ってこようとするので毎回遠ざけているんですが、廊下でも距離が近かった為、「そろそろ部屋戻って」と言って手であっち行けとやった際に胸(正確には服の胸ポケット)に当たってしまいました。その場では「わざとじゃないし当たったのは胸ポケットでしょ。やめてよそういうの」と言いましたが、当たった瞬間に女の子から指摘され、「○○今私の胸触ったでしょ」と言われ、他の子や先生方に「○○先生に胸触られた」と言われてしまいました。 その後何事も無かったかのようにその女の子から遊びに誘われて普通に遊んだのですがその子が帰った後に上司の先生から注意されました。 わざとではないのですが、当たってしまった事実はあります。学童のアルバイトを続けていいのか辞めるべきなのか帰ってきてすごい悩んでいます。 どうすればいいのでしょうか。
回答終了
学童保育を利用できなくなります。 おっちょこちょいな子なので長期休暇やお留守番は心配です。 頼れる家族はおりません。 そこで会社に２〜３年程、午前中時短を希望するか休職を希望するか一度退職するか悩んでいます。 職歴については、産休がなく退職、子供が生まれてからもずっと働いて来たため一度仕事を休憩するのもありかなと思いますが... 退職しても30代の為、復帰したい際に他でパートで雇っていただけるか心配です。 経験ある皆様はどうされましたか？ ご意見や体験談を聞かせていただければ幸いです。
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