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し方ないですが…現場検証含め…新しい設備設置含め…通常稼働する迄どれ位掛かりますか!? 生活が有るので…隙間バイトだったり短期バイトを入れないと生活出来ないので…焦ります。どれ位で通常稼働に戻れる!?目安だけでも。御教え頂きたく。そもそもどれ位の火災規模等…非公開なので。消防関係者等…その筋にお詳しい方いらっしゃれば。宜しくお願い致します。
回答終了
や、これからのシフトの話を何もされず、明日から来てね、と言われました。 これは未経験で短期だから嫌がられているのでしょうか。初日の調子を見て、辞めさせられてしまうのでしょうか。意地悪されるのではないかと不安です。
解決済み
シャル生命」の営業サポートでの、お仕事をオススメされ、実際に会社へ出向き軽い面接のようなものを行い、2月からのお仕事スタートでとの事でした。 来月からお仕事が始まりますが、 不安な事が2つあります。 ・今回の件によって、支店が急に無くなる。 もしくは、会社へ派遣されない。などのトラブルが無いかどうか ・生保という事もあり、保険加入を勧められないかどうか この2点について、詳しい方がいたら教えて頂きたいです。 もし、プルデンシャル生命で過去に働いていた方がいましたら、 職場の雰囲気や、派遣から契約社員、正社員になった方などの意見もお聞きしたいです。
り始めた方に対しても「今年も」で問題ないんですか? また、大学生アルバイト(スーパー)なんですが、普段全く話さない方でも同じ部門なら全員に挨拶した方が良いでしょうか? かなり広いスーパーで、私が退勤する時はいつも店内に他の社員さんが散らばっていて、バックヤードですれ違った方と同じ部門のよく関わる方のみ(関わってなくてもすれ違ったら挨拶はします)にお先に失礼しますと言っているのですが、年末年始はお店探し回って全員に挨拶した方が良いですか?
ですが、この時期で新しいバイトを見つけるのはやっぱり難しいですか?
う状態なのでしょうか?
休みでも31日に振り込まれるのでしょうか?
ら結局いくらまで働けますか?2026年現在
してみました。 販売のバイトをしていて、今年でようやく4年目です。 私の後から採用されたパートさんに、業務を教えることも有難いことに増えました。 その中で、どうしても「なぜこの人は、して欲しい仕事を教えてもやらないのだろうか?」と思う人がいます。 その方が入られて、まだ試用期間中のこと。 試用期間中ではありましたが、働かれている時間帯(午後)的にお客様で混むこともほとんどない暇な時間だったので、ひとつ仕事を教えました。 教えたのはただのデータ入力です、なんの難しさもありません、入れる内容は決まっています。 私も3年前にそのデータ入力を一通り教えてもらってすぐに出来ましたし、今でもやっています、だいたいどちらにせよその業務は手の空いた誰かがやらなければならない仕事です。 なので私は「手持ち無沙汰はあまり良くないし、ずっとレジに突っ立っているのは暇だから…」と、その方に教えたのですが…。 あれから半年以上経ちましたが、どうにもやってくれる雰囲気がありません。 シフトが被った時に、ちょっとはやってくれるかな?と思いながら様子を伺っていてもやる素振りも無し。 動き回っていたい性格のようで、手が空いて暇になれば商品の前出し、まだ十分に棚にあるのに商品を追加補充。 一方、私は接客をして、やらなければいけない別の業務に追われたり、売り場作りなどで忙しく動き回ることが多いです。 なら私がやればいい話ですが、たいてい私のシフトは午後から私と社員さんだけしかフロアに配置されてないことがほとんどです。忙しいとあっち行きこっち行きしてます。 ですがレジにいる時間は必ずあるので、レジをしながらその日分のデータ入力は終わらせて溜まらないようにしてますが…まあ私が出ない日に溜まったものが消化される訳もなく流れに流れ12月の後半。 年末前の繁忙期、レジから離れられなかったのでせめて今年分は今年のうちに入力を済ませよう、入力分を持ってきてもらうと束になって出てきました。 その束を見て、誰もやってなかったのか?と思いました。 案の定終わらず、だんだん必死になってやる自分が馬鹿らしくなりました。 やらなければならない仕事なのでそう思うのは良くないんですが…。 私は相手の方に伝わってなかったのかな?と思い、次の日にシフトが被っていたので空き時間に「手が空いたらこれやって欲しいんですけど…」と私なりにやんわり伝えました。 返事は帰ってきましたが、やってる雰囲気無し。 なんにも教える気なくしました。 返事も分かってるの分かってないのか、教えてもいつも「はい」ばっかりです。 なんか反応して…?と個人的には思うんですが…人それぞれなのでそこは深くは言いません。 「レジ周りにも仕事はあるので確認してください」、そう教えても自分が動き回っていたいのか前出しと商品補充に歩き回り、裁断するものは放置。 指示してようやくやってくれました。 他にも… だいぶ前ですが、1日だけ時短営業の日がありました。 相手の方が退勤の時間になってタイムカードを押さなければならない時間になったので、私が「時間になりましたよ」と言っても、ちょっとなら時間を超えても大丈夫と言って残ろうとするのです。 ここもどうも私には理解できなくて…。 私は先輩に「契約時間内に仕事は終わらせて帰ろうね」と何度も教えられてそれが私の中では働く上で基盤になってますし、午前のパートさんたちも時間通りに帰ります。 というか相手の方、普段は退勤時間通りに帰るのにその日だけは頑なに帰りませんでした。 いやいや…貴方が時間通りに帰れるように、私が後から出てきているのでは…?と思いましたが、まあそこはあくまで私個人の意見です。 しかし、もともとの契約時間があって、その時間に合わせた休憩時間を取っているのですし、分給計算なので、出来れば時間通りに帰って欲しいんです。 早く帰らせてあげた方がいいと、急いで片付けを済ませなければいけないし、逆に居残られると気を遣います。 結局、社員さんに促されてようやく退勤。 ほかの片付けの手伝いもしていたので私が帰宅出来たのはその20分後、それでも社員さんが手伝ってくれたので早い方です。 (私はいつも店が閉まるラストまでいますから、ほかの片付けの手伝いはいつもの事で特に苦には思いません) あのまま社員さんに促されていなかったら、30分近く居るつもりだったのだろうか?なんて後から不思議に思いました。 長ったらしくお見苦しい愚痴を見てくださり有難う御座います。 駄文ですが読んでいただければ幸いです。 皆さん、こんな方いたらどうしますか?
で社員として雇ってくれる所などなくアルバイトして生計を立てています。 アルバイトでフルタイムで週5働いても物価高のご時世だと正直厳しいんです。 未成年なので8時間以上働けないですし、 それをこの前友達に相談してる時に「早く18になって夜職したいなー、生活厳しいー」と言ったら 16でも雇ってくれるとこはあると言ってたんですけど本当ですか??? その場合普通に面接を応募すればいいんですか???? それとも紹介みたいな形なんですかね。 是非大人の方教えて頂きたいです。 ある程度のこと理解した上で質問させて頂いております。 未成年のうちからそんなの辞めた方がいいなどのご回答は控えて頂きたいです。 否定するくらいならお金ください ご回答お願い致します!!!!!!
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派遣、アルバイト、パート
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